从7月1日起，太原地区住房公积金缴存基数和缴存比例开始调整。职工住房公积金缴存基数不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》中规定的最低工资标准；住房公积金缴存比例不得低于单位10%、个人6%，不得高于单位12%、个人12%。

此次调整中，缴存基数和比例使用时间从2013年7月1日至2014年6月30日止。我市各缴存单位应当在办理2013年6月的住房公积金缴存后，自2013年7月1日至2013年7月31日之间，进行本单位的住房公积金缴存基数和缴存比例的调整。

据悉，住房公积金缴存基数和缴存比例的调整贯彻“提低扩中限高”的原则，本年度实行上下限控制。在住房公积金缴存基数方面，一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》中规定的最低工资标准：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1290元；清徐县1190元；阳曲县1090元；娄烦县990元。二是党政机关、事业单位缴存基数不得超过市统计部门公布的2012年度职工月平均工资的3倍；其他单位缴存基数原则上不得超过市统计部门公布的2012年度职工月平均工资的3倍，同时实行最高缴存基数限制。市统计部门公布的2012年度职工月平均工资为4009元，3倍为12027元，超过部分按照《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》的规定纳税。

同时，住房公积金缴存比例不得低于单位10%、个人6%，不得高于单位12%、个人12%，在上述范围内应当以偶数分别确定单位和个人缴存比例。单位和职工个人缴存基数和比例每年调整一次，调整完成后，在本缴存年度内不得变更。