今后，广州的企业出现不给员工缴纳公积金，或是单位内部给某些员工缴纳，不给外来工、一线工人缴纳的情况，最高将遭到5万元的处罚。    南都讯 记者王卫国 实习生万明 今后，广州的企业出现不给员工缴纳公积金，或是单位内部给某些员工缴纳，不给外来工、一线工人缴纳的情况，最高将遭到5万元的处罚。从昨日起，《广州住房公积金行政处罚自由裁量权实施办法》(以下简称《办法》)向社会公众征求意见。市民可在4月30日前将修改意见发至广州住房公积金中心邮箱(gzgjj@ gz.gov.cn)。

    不参与缴存　分四档罚款

    广州住房公积金管理中心相关负责人表示，目前在广州住房公积金中心设立了缴存帐户的职工已经有接近300万人，占全市在岗职工人数的8成左右。当前没有参与缴存的单位主要有两种情况，一是整个单位的职工都没有参与缴存，二是单位仅仅为部分职工开设了缴存账户。

    今后，广州的企业出现不给员工缴纳公积金的情况，都将挨罚。按照《办法》，单位未办理住房公积金缴存登记账户设立手续的，将按该单位成立时间，分为四档确定处罚金额，最少罚1 .5万元，最高罚4.5万元。

    如果单位内部给某些员工缴纳，不给外来工、一线工人缴纳，怎么办？《办法》提出，已设立单位住房公积金账户，但不为部分职工办理住房公积金账户设立手续的，按未开户职工人数，分四档确定处罚金额。其中，未开户职工人数在500人以上，一般处以4.5万元罚款。

    致职工群访　将从重处罚

    《办法》还规定了六大从重处罚的情形。其中包括造成职工群体上访或者投诉的；单位既不为职工办理住房公积金账户设立手续，也不提供未开户职工人数，中心又无法核实单位未开户职工人数的，都将从重处罚。

    从重处罚，就是根据具体情况，依照同档一般处罚标准上浮，以1000元作为上浮单位，上浮上限为5000元。也就是说，单位不给职工缴纳住房公积金，最高处罚将达5万元。

    以名义工资做基数违规

    广州住房公积金管理中心相关负责人还指出，有的单位还不以职工上一年度的实际工资作为缴存基数，而以名义工资作为缴存基数，损害职工利益。不少单位仅以职工所谓的底薪作为缴存基数缴存，属于违规行为。

    一旦发现单位存在公积金违规行为，职工可以通过多种途径进行举报或者投诉，如拨打公积金中心96155热线电话、发送电子邮件至公积金中心邮箱等。

    ■ 处罚规则

    不参与缴存都要挨罚

    ●单位成立30日以上，6个月以下(含6个月)，一般罚款1.5万元；

    ●单位成立时间在6个月以上1年以下(含1年)，一般罚款2.5万元；

    ●单位成立时间在1年以上3年以下(含3年)，一般罚款3.5万元；

    ●单位成立时间在3年以上，一般罚款4.5万元。

    ■ 缴存规则

    个人缴比≥单位缴比

    职工工资总额应按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算，即包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资6大部分。在此基数上，单位及个人的缴存比例可在5%-20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。