工作十七年单位以自动离职为由拒绝经济补偿及补足社保、住房公积
时间:2011-10-22 23:20
老公于1993年到公司上班,工资一直是一千多元,直至2008年根据劳动法出台,单位才与工人签订了两年期劳动合同,固定工资867元,2009年5月因请假二十一天,单位未同意,在
老公于1993年到公司上班,工资一直是一千多元,直至2008年根据劳动法出台,单位才与工人签订了两年期劳动合同,固定工资867元,2009年5月因请假二十一天,单位未同意,在领导说明按国家规定给予经济补偿的情况下写了辞职报告,后因领导反悔,又收回了辞职报告,经过促裁厅笔录后认定为自动辞职,我们不服上诉到一审法院、中级法院都是同样的不予以支持,请问,按合同法规定,上了十年以后应签订无固定期限合同,以及被迫辞职能获得经济补偿金吗,另外,通过何种方式取得工资凭证,法院也没有调查真实的工资情况,住房公积金一直未买,社保以合同工资867元的60%买的,现在已拿到了中级人民法院的判决,接下来我该怎么办?急盼回复!
|
Tag标签:
------分隔线----------------------------
"工作十七年单位以自动离职为由拒绝经济补偿及补足社保、住房公积"相关信息
"工作十七年单位以自动离职为由拒绝经济补偿及补足社保、住房公积"图文资讯:
更多“公积金信息”