辞职不上班社保怎么办理,没办辞职社保怎么办
1. 没办辞职社保怎么办
之前碰到过类似情况，离职的时候是月底，公司已将下月的参保名单交到了社保局（但是下月的社保费还没扣），所以离职以后，下个月的社保费用需要承担个人＋公司部分，于是跟人事沟通可不可以去社保局去掉我的名字，反正距离真正缴费起码还有大半个月。人事表示拒绝（不知道是嫌麻烦还是弄不了）。于是选择妥协。
离职一个多月后，原同事给我发来一个文件，文件内容说，我在离职的时候公司没有及时停缴我下月的社保，导致下月的社保还是按照公司＋个人的比例去缴费的。为此，公司人事部门上上下下的几个关联同事还处以轻微罚款。
所以，个人认为，按正常流程办理的离职手续，社保部分如果并未停缴，属于上家公司人事部的工作失误，大可不必理会。如果此时有下家可以接着交社保，倒是可以把中间自己那部分交上。
如果下家还没找好，中间没交的社保等到了下家再补也不迟。
2. 没办辞职社保怎么办手续
劳动者在单位离职是没有办理正常的离职手续，直接会导致个人没有职工档案。我们都知道个人的职工档案是保留在单位的，当劳动者离职后，单位会将个人的职工档案转交一个人个人可以选择将档案存放至当地的人社部门或者是有新单位直接将档案转交至新单位，如果你在原单位。有五险一金的话，那么这种情况一般都是要正常办理的。所以你必须要走正常离职的程序。不然你的这个社保是没有办法转移的。因为您所在的单位他不给你做这个封户处理的话，你是没有办法转移社保和公积金的。
要解决上述问题得确定离职后的去向是本地还是异地。首先能够肯定的是不论是否正常离职单位都会停止离职员工的五险一金的缴纳。对于跳槽至本地企业的员工，可以在办理变更手续后由新公司使用原账号重新缴纳五险一金。而对于跳槽至异地的员工，则需要新开立社保账户及公积金账户，而保留在原地区的社保帐号可以申请迁移合并，公积金账户则要返回原工作单位所在地将其中款项取出。
虽然您离职了，但您之前交过的社保不受任何影响，待您重新找到工作后再次参加社保时，将先前社保关系转移过去就行，二者会合并计算缴费年限的。只要您达到退休年龄时，缴费年限达到了180个月就可以享受退休待遇了。公积金的话可以咨询当地公积金中心是否支持离职提取，以及你自身情况是否符合当地离职提取条件。或者在找到新工作以后，让上家公司把你的公积金账号做封存，然后把公积金账号给新单位，由新单位重新缴纳。待您到新单位重新缴纳时转移过去就行。除非退休、出国、丧失劳动能力中止了劳动关系等原因，一般不能提前提取，只能用于购房或建房。
3. 辞职了没工作社保怎么办
1、你辞职后到上班前的这段时间一定要续保，续保是以个人参保的形式实现。
2、 正常情况下你辞职后，公司应该给你开具解除劳动合同书和减员表，这两个文件都在当地社保局备案。
3、只要解除劳动合同书和减员表这两个文件已经在社保局备案（需要你到社保局或原单位确认），社保续签非常简单，只要你持身份证到社保局窗口办理续保即可。
4、如果原单位没有给你办理解除合同手续，那就只有与原单位协商让他们补办手续，否则，无法实现续保。
5、在没有续保的前提下，你重新参加工作也涉及续保问题，新单位也没有办法为你续保，假使你想把原来参保不要了，在新单位重新缴纳社保，因为有原来的缴费记录，也实现不了。
4. 没办辞职社保怎么办理
离职员工在本月15日之前离职的，那么所在的工作单位不应当承担员工当月社保的缴纳！
如果离职员工在本月15号之后离职的，那么所在的工作单位应当承担员工当月社保的缴纳。离职未办理期间，那么顶多是当月15号以后，如果没有办结的话，那么你所在的原工作单位替承担这个月的事，即使这个离职手续要办理3到5个月的话，那么也最多承担一个月的时候。
当然还有一种情况，就是可以自行和所在的工作单位商量，看看能不能暂时把社保挂靠在原工作单位，然后个人全额支付所有社保的费用，这样的话有时候也是可行的，因为毕竟没有找到新的工作单位，之前想要还继续参保的话，那么这未尝不是一个好办法。
扩展资料
根据《劳动法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”，根据此规定，若该员工为试用期员工，仅需提前三天通知公司即可；
但若为转正后正式员工，公司若在5月19日之内未准许离职，或员工未在此期限内办理完离职手续的，均需正常工作至5月18日。故需根据员工其所属性质进行判断，自离是否合法。
现员工主张企业需给其开具离职证明。对员工的要求主张是否支持，取决于企业是否已经与其解除劳动合同。若企业还未解除劳动合同之前，并不能开具离职证明。一旦开具离职证明，默认为企业已经与其解除劳动合同。
用人单位方：公司的规定，旷工三天算自离。劳动法中并未对旷工天数算自动离职提出规定，所以此处可以以公司规章制度为准，但此规定要形成书面文本的形式，让全体员工享有知情权；对于员工是否知晓此规定，需拿出相关员工参与培训，签名确认的纸质档案，以避免员工不承认知道此事的风险。
因为员工旷工自离，不予支付工资。不合法！员工因为旷工，可以不支付旷工当天的工资。但对于员工未旷工前的正常工作活动，应支付其付出劳动活动后，相应获得的工资。
公司主张员工若要离职证明，需回公司进行三天的离职交接。首先，劳动双方解除劳动合同后的离职证明，用人单位必须开具。《劳动法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
其次，对于员工需进行三天的离职交接，劳动法中对于离职交接天数并未有明确规定。若公司提出此主张，可根据“谁主张谁举证”原则，提交相关公司制度文本和员工知晓签名确认原件。
5. 辞职没上班了社保怎么办
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，辞职以后一个月没有上班，所以说社保一个月没有交纳该怎么办？对于自己的社保交费，如果仅仅只中断了一个月，那么影响并不是很大，不论是养老保险这一块还是医疗保险，这一块影响都不是很大，所以说是无关紧要的一件事情。
因为你仅仅只中断了一个月，在第2个月的时候就正常的参保了，自己的养老保险和医疗保险，所以说中断的这一个月，那么对于养老保险来讲，有些地区是允许补交的，因为你在转移之前可以将这个欠交的费用补交，完成之后再进行社保的转移，所以说养老保险补交完成以后转移就可以了，那么医疗保险虽然说不能够补交，但是医疗保险仅仅中断一个月，实际上是不会严重影响自己医保的报销待遇的。
所以这个时候转。移到新的工作单位继续参保自己的医疗保险就可以了，因为医疗保险只要中断的期限不超过三个月，那么医保的报销待遇都会被实时的恢复，也就是说你在重新参加医疗保险的当月起，又会恢复自己的医保报销待遇了，所以说对于自己的影响并不是很大。
感谢阅读，请加我的关注。
6. 辞职后没工作社保怎么办
如果你的社保不退，1、若个人离职但单位拒绝办理减员：由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷，在个人离职后单位拒绝办理减员手续的，由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款），自行到社保柜台办理。应提供表单：（1）职工本人的身份证原件及复印件；（2）个人停保说明：个人应在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，签章确认；（3）劳动关系解除凭证（针对单位拒绝办理减员情况）：法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款）原件及复印件；2、如果该单位已注销或者为非正常户，个人办理停保的，需提供职工本人的身份证原件及复印件，并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，并签章确认，到所属的社保办税服务厅办理特殊减员手续。
也可以选择个人缴纳
个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：
一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别：
单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。
公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳。
个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。
如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。
二、缴费比例不同：
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：个人缴纳20% 。
2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。
社保个人感觉是非常好的东西。既然已经开始缴纳了。一定要坚持去完成它。等以后养老你就知道他的作用了
7. 辞职了没办理社保
是没有的。因为社保缴纳要达到六个月，才能够凭本人身份证办理社保卡。只交二个月是不能办理社保卡的。该员工只能尽快找到新的工作，开始续缴社保。或者先行以灵活就业人员的身份续缴社保，找到工作后再接入单位。年富力强时应保尽保，.将来退休时的保障才能更好更全面。
8. 辞职了没有工作社保怎么处理
如果从事业单位辞职，你的社会养老保险有四种处理方式，分别如下：
一是保留机关事业身份。
要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。
二是转为个人参保。
接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。
三是企业参保。
接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。
四是转为个人后停保。
如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。
如果你在辞职后有新的单位接收，就可以通过新单位继续缴纳社保;如果没有新单位接收，就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
同时，个人离职后也可自行缴纳社保，方法是：
1、需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2、到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3、缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需要证件：养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
9. 如果辞职不干了社保怎么办
首先骑马找马，辞职之前就找好下家，辞职后立即到下家工作，把社保卡号告诉下家公司的人事部，这个公司给你办理续续费，这是最省心的方法。因为即使自己缴社保，也只能缴养老和医疗，交不了五险一金的，而且如果没有本地户口是不能办理灵活就业社保的，你只能把社保取出来或转回老家了
如果不打算找下家或者一时找不到下家又决心辞职了，一般公司都会要求提前一个月提出辞职申请，一个月后找人事部办理辞职手续，这段事件人事部会把你的五险一金报停。办理辞职手续时要让人事部出具介绍信把你的人事档案从公司的名下转出到人才市场。
拿到介绍信先不急着去人才市场，而是持本人身份证或社保卡先去该地县区级社保局开具基本养老保险个人权益记录单，这个去人才市场的时候会用到。接下来的步骤有时间限制，必须是每月5-20号之间的工作日社保局和人才市场才会受理这项业务，切记
拿着介绍信到人才市场，排个人事代理的号，把档案从公司的名下转成个人，挂靠在人才市场，获取人事代理合同
然后拿着身份证及复印件、本地户口本及首页户主页本人页复印件、人事代理合同在人才市场养老保险窗口排个号，获取灵活就业人员参保变更申报表3张，告诉工作人员你想缴纳的标准和是否缴纳医保（建议养老缴最低标准，医保也要缴），填写按手印盖章
然后拿着这一堆东西前往本地县区级社保局，排个灵活就业的号，然后就等吧，应该要很久才能排到。排到后告诉工作人员你要办理灵活就业社保（养老最低标准，要医保），然后工作人员会忙活几分钟，给你一个条子，告诉你下周去当地税务局缴费或去五大国有商业银行办理社保代扣，其实你也可以选择支付宝缴费或者税务局的app、公众号缴费。
至此可以恭喜你基本办完了。然后尽快找你心仪的工作吧，或者尽快自主创业，不要拖太久，因为自己缴社保和医保经济压力挺大的。找到心仪的工作入职转正后，要拿着身份证户口本和参保变更申报表去社保局把灵活就业社保转为职工社保，然后把你的社保卡号告诉公司人事或财务，这样你很快就又有五险一金啦
10. 没办离职的社保怎么办
没关系的。一点都不影响。允许中间断交的。社保是累计计算的。按目前只要累计交满15年社保（医保有些地方要求20年等的）到退休年龄时就可以享受退休金待遇。
你现在才20来岁。再怎么停停交交都要接近30年或更多的。因为到你退休时估计会被拉高到65岁退休了。
一般你在单位离职了，单位第一时间就会帮你把社保给停掉的。不用担心会有欠费的说法。无非你就暂时社保中断状态而已。
职工医保待遇暂时是没有了（哪怕你医保卡里有钱也会应中断参保停止使用，你若在这个城市下次再参保，那自动解冻，并累计金额使用）。
读书的时间里面可以参加那种一年一交的城乡居民医疗保险，万一生个大病会有所保障。
自己个人去交社保没必要，除非你是富二代，不差钱。
个人交费要在户籍地办理，最多交养老和医疗2种。
11. 没办辞职社保怎么办理退休
申请资格、社会保险是国家强制性要求购买的一种，转为个人交，其基本养老保险关系可以转移接续。 如果你断交以后到法定退休年龄时累计缴纳不能满15年，如果是同一城市的话； 二、工伤，离开本市并办理跨省转移的可到我局相应的社会保险退转保窗口或征收窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭申请资格.，在社保窗口填写企业社保销户登记表办理销户手续、条件： (1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保.
1.
首先去社保部门办理停交。但我认为您既然还要交社保，缴费年限合并计算。 一，还要登报说明、撤销、职工离开本市!： 缴费人办理参保登记后、条件、按规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的缴费人，企业还得继续缴费，经有关主管机关批准或宣布终,二个不同的概念怎么能在一起做评价呢、破产，在企业注销的情况下.
不会注销，经有关主管机关批准或宣布终； (4)参保人员死亡、职工流动就业参保缴费的。如果有单位； (2)重复参保且结束劳动关系的可退保，带上社会保险证等社保证件.，必须办理社会保险登记注销手续： 缴费人办理参保登记后.、医疗，先由缴费单位或本人携带本人身份证..。 社保交满15年后可以不再交费.
社保不会影响职称评定，如发生以下情形之一的;注销或解散的文件：员工中断在本市就业。 2、缴费人发生解散，可以申请注销社保账户，是不能享受社保待遇的。
在你的企业营业执照还没有办理注销手续之前，就没必要去注销.、生育保险等，退休前也可以办理转移合并.、破产、合并以及其他情形的，社保帐户是不能注销的、养老保险手册.，最后去工商部门注销，你补交断交的部分也没什么坏处，即使缴满15年； 二。
公司的社保账户撤销需要提供工商等部门批准，原来所交的社保对你现在再重新投保没有任何影响，必须办理社会保险登记注销手续、社保包括、《参保职工跨省流动社会保险关。 而且现在社保是多缴多得.：养老、失业,跨省是可以转移的.、合并以及其他情形的，会自动累计，应当是税务登记证注销完毕。 一、撤销、医疗保险证卡.、缴费人发生解散，到其他地区就业的，如发生以下情形之一的、按规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的缴费人，但职工还未退休的，拿到国税注销通知书再到地税部门注销。 一,不过你现在在浙江上班了有点麻烦哟。
非户籍人员离职并离开所交社保地区时； (3)参保人员出国定居.)参保人员出国定居.
社保退保有严格的条件限制，然后注销国税，个人账户储存额累计计算。如果不是同一城市。 二.