有社保生小孩怎么报销,生小孩了社保怎么报销
1. 生小孩了社保怎么报销
有五险一金，生育待遇报销按生育保险条例申办就可以的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
1.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
2.女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
3.女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
2. 生了孩子社保怎么样去报销
单位社保缴费正常的，生育医疗费和产前检查费是在医院直接刷社保卡里的生育基金报销掉的，超过限额的必须自费。
生育前后单位连续正常缴纳社保满10/12个月的，职工可以在生完小孩后6个月内去社保局申请生育待遇，可以自己去也可以单位去，工作人员会根据你生产方式判断你秀产假多少天，有多少一次性营养补助。
休产假期间单位必须正常发工资，不发违法，可以进行劳动仲裁。单位发了工资的，因为你休假没上班，所以生育基金会有个生育津贴补贴给单位，直接打到单位账户上，津贴给单位不是给个人的，但是津贴高于工资的，单位必须把差额给个人。
3. 生小孩后社保怎么报销
如果有生育险是完全可以保险医疗费用的。一般是80%，也就说超过1800元的医疗费用在我国的现有社保体系的保险额度一般是80%，（社保中的生育保险是公司给在职员工购买，个人购买的商业医疗生育险需要投保的合同才可以报销，生育保险属于典型的地方政策，各地规定不一样，具体购买和报销期限等问题还是要以当地社保中心和医疗保险合同为准。）区域因素不多说，各地情况是有不同。常见的医疗保险就程一般可以通过下列三种方式进行：
第一：如果是在职员工请先咨询公司人事部了解提交哪些相关材料和手续。然后递交你的医疗费用报销材料，比如：门诊、药费、是否还有住院费。依次交给负责人事的部门负责人，并签字收取回执。
第二：先查询你当地的社保服务部门，比如：区域社保中心、政务部门、人力资源保障局隶属关系前往办理医疗费用报销业务。去前一定要电话咨询清楚免得耽误保险最佳时间。
第三：就是通过商业保险机构委托的请先联系你的客服热线咨询，比如：微信公众平台、95589、12333选人工服务进行咨询、属商业性生育保险报销的还需要以下资料：
1.结婚证及复印件1张；
2.个人身份证1张；
3.三甲医院以上的新生儿出生医学证明1张；
4.相关的计划生育证明也就是准生证1张；
5.各项医疗费用收费单据复印件各1张；
6.相关根据费用和证明类的资料；
4. 生小孩了社保怎么报销费用
生孩子社保是可以报销的。
如果是职工医保，报销的比较客观，但会有上限，顺产基本全部报销完，如果是刨腹产且医院费用比较高，大部分社保承担，个人只需要承担一小部分，但最高不能超过上限，具体跟地方有关。
如果是合疗或者城镇医疗，且在本地生，顺产基本费用也会基本全部报销完，也会有比例，较职工医保较低，但都会有上限，如果跨地区，只能报销一小部分，大部分自己承担。
5. 生孩子怎么报销社保
报销流程如下：
一、用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表。
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
二、生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）。
4、企业职工生育医疗证审领表。
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表。
6、企业职工生育医药费报销申请单。
7、企业职工生育保险待遇核准结算表。
8、企业职工生育保险外地就医申请表。
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
10、收款收据。
三、配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。
3、男职工本人身份证（原件及复印件）。
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办，男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。