关于社保计算公式,社保计算方法
1. 社保计算方法
个人需要缴纳的钱数，实际上就是缴费比例×缴费基数。
1、缴费比例。
职工基本养老保险个人承担缴费基数的8%，职工基本医疗保险个人承担缴费基数的2%，失业保险各地优惠政策并不相同，个人承担一般是0.3%~1%。
用人单位承担的社会保险缴费比例就有所差别了，各个地区相差比较大，一般在20%~30%之间。养老保险全国统筹走在前列，企业承担的养老保险负担比例也最高，目前国家已经统一到16%的水平。虽然缴费比例统一了，但还是存在以工资总额为基础和以职工缴费基数总和为基础两种情况。
2、缴费基数。
职工的缴费基数非常重要，关系着职工社保待遇的高低。正常来讲，应当按照用人单位上年度发放给职工工资总额的月均值来确定当年的缴费基数。
实际上，大约只有30%的企业合规缴纳社保，大多数企业都是按照最低缴费基数给职工缴纳社保，主要是为了降低社会保险费负担。但这种方式实际上是不合法的。
依据原劳动保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 》要求，缴纳社保的基数要以1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》来进行核定。主要包括计时工资，计件工资，奖金，津贴补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
2. 社保计算方法举例说明
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（目前为7%）。
各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。
企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
3. 社保养老金计算方法
基础养老金，退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
这里边涉及三个概念，社平工资、缴费指数、缴费年限。
社平工资，计算养老金使用的社平工资不一定等于当年的社平缴费工资，山东等一些地区称之为当年的养老金计发基数会越高一些，原因是因为缴费基数口径的转换需要缓慢并轨。最终社平工资的口径会与社平缴费工资一致的。
本人的平均缴费指数，主要指的是计算平均缴费指数的年限（一般指的是建立个人账户以后的年限）本人月缴费基数与缴费当年月社平基数的比值的平均值。说简单点，就是是不是始终按照60%基数缴费呀？那么平均缴费指数就是0.6。天津等一些地方有视同缴费年限的还要把视同缴费指数平均上，比较麻烦。
缴费年限，包括了视同缴费年限和实际缴费年限，是具体到月的。一般来说，视同缴费年限形成的养老金是基础养老金＋过渡性养老金，而缴费形成的养老金是基础养老金＋个人账户养老金。
4. 城乡居民社保计算方法
养老保险计算方法：
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后，按本意见计发基本养老金。
二、“统一账户组合”参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后，按月领取基本养老金，基本养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。在“统一账户合并”前参加工作，本意见实施后退休，缴费满15年(含视同缴费年限，下同)的，在基本养老金和个人账户养老金的基础上，给予过渡性养老金和过渡性调节基金。
基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节基金按以下方法计算：
(1)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和月平均指数缴费工资为基础，每一年发给1%。
计算公式为：基本养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资，本人月平均缴费工资)2缴费年限 1%
(2)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以应支付月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额计算月数。
(3)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基础，“统一账户组合”前的缴费年限为每1年1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统一账户合并前缴费年限1.2%。
(4)过渡性调节基金以现行地方标准为基础，2006年至退休的过渡性调节基金金额按一定比例计算缴纳。而那些将来退休的人将不再被支付过渡性调整基金。
5. 工资社保计算方法
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
6. 河北省社保计算方法
农保现在统称城乡居民基本养老保险现在个人交费全部进入个人账户，并且财政还给予补贴及计入利息，例如按交费最低15年计算，一直年交500元，再加上财政补贴每年大概以90元，个人账户余额为15x(500+90)=8850元，个人养老金8850/139=63元+当地基础养老金即为每月领取金额
7. 社保计算公式
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
8. 女士55岁退休社保计算方法
按照国家2005年38号文件确定的养老金计算公式，实际上，养老金主要包括基础养老金和个人账户，养老金两部分，关于女55岁退休计发月数，实际是个人账户的养老金余额，按照全国统一公式计月数为（不分男女），50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月等。
9. 社保计算方法是什么
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
以月工资3400为例：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
即月工资3400元，合共需要缴社保费用：272+34+68=374元。
注：如果3400低于社保缴费基数，还需要以社保缴费基数为准，如该市的社保缴费基数下限是3500，就必须以3500计算。
10. 社保计算方法2022计算器
购车贷款计算器是专门用于计算汽车贷款月供的计算器。
计算汽车贷款条件下在等额本金和等额本息的还款方式时，每一期汽车贷款的月供，利息总额和还款总额。
操作步骤：
第1步： 首先选择您的还款方式是等额本金还是等额本息，填写汽车贷款年限、贷款金额 以及贷款实际利率；
第2步： 选择是否显示还款明细，点击“计算”按钮获得每一期的月供金额和贷款利息总额和还款总额等详细信息。
11. 灵活就业人员社保计算方法
基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。