个人交社保年假,个人交社保年假天数
1. 个人交社保年假天数
4年社保有五天年假，前提是你这4年社保在同一个公司缴纳的。最近很多人问社保和年假方面的问题，其实社保缴费年限和享受年假的天数，两者之间没有直接的关系，因为社保日计算累计缴费年限的，计算员工中途换公司，社保也可以接着计算，但是年假就不一样了，必须是计算在该公司的工龄，一旦离职了，就要重新计算。
2. 年休假天数是按社保缴费年限
按照国家出台的《年休假管理办法》规定，工作满一年的职工可以休年休假，按照规定，工作一年到十年可以休年休假5天，工作满十年到二十年可以休年休假10天，工作满二十年的可以休年休假15年。所以1年以上的社保，至少可以休年休假5天，向单位提出申请就可以休了。
3. 个人交社保年假天数规定
社保按规定要在入职后办理交纳，年假是指依工作年限而给予的休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
4. 自己交社保 年假
5天。
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
5. 个人交社保算年假吗
年假是福利，社保是保障，依据的法律不同，二者不冲突年假是公司按照国家规定，结合自己管理制度而定而参加社会保险是法定的用人单位必须向职工必须尽的义务，因此，没有年假影响的是动力和激情，没有社保影响你一生。
6. 个人交社保年假天数怎么算
不是，职工工作累计满1年就有年休假了，在不同的单位工作只要累计满一年就行。 依据《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
7. 年假天数是看社保累计缴费时间吗
计算职工年休假的工作年限，按照职工在不同工作单位实际工作年限计算，并非参加社会保险的年限。
人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。8. 交社保满一年年假是几天
18个月社保有五天年假
职工按不同工作单位累计工作年限享受年休假，与缴纳社保年限无关。不过，职工不能提交工作年限证明的，缴纳社保年限可以作为工作年限计算。
国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
9. 个人交社保年假天数怎么计算
退休最后一年，公休是一天算三天的基本工资，满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定？根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；
2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；
3、已满20年的，法定带薪年休假15天。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满一年不满十年的职工请病假累计两个月以上的；
（四）累计工作满十年不满20年的职工请病假累计三个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工请病假累计四个月以上的。
10. 个人缴纳社保 年假
这个要看你的单位是否同意了。个人认为年休假以工作时间累计，虽然是个人缴纳社保，但只要是合理的工作，就可以认为是可以累计工龄的。因此社保满20年后，就应该又15天的年假。
11. 年休假天数按社保吗
休年假不看社保。公司每年给与员工的年假，和员工个人交了多久的社保是没有任何关系的，只要员工在该公司工作时间满了一年，那就可以享受五天的年假，而且是每年都有，而员工要想休年假，不需要任何证明材料，只需要提前向主管申请，工作安排好了就可以休假了。