换工作后社保,换工作后社保累计吗
1. 换工作后社保累计吗
可以，根据我国《社会保险法》的规定，不同城市交社保是可以累计的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
2. 换工作社保多交一个月
可能各个单位扣费时间不同，你们单位是提早扣款，一旦离职当月他就不应该扣款了
入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。
入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保；
3. 换工作之后社保基数
首先要明确自己是不是需要补差，需要涉及补差的人群是1-8月份社保申报的本人缴费基数 ＜ 3746元 这类人群都需要进行补差。然后再确定本人属于哪类人员，总共分以下4类人员；
二、四类人群补差流程
第一种：2021年8月份公布新基数前正常交着社保的人员
1、1-8月在同一单位进行缴纳的。由本单位进行补差每月102.08元，单位72.31元，个人29.77元（为了方便核算可以四舍五入，反正都是存入自己账户，个人补73元，单位补30元）。发放八月份工资时将1-8月份个人补差部分从工资内扣除，共计240元。
2、1-8月份换过工作，原单位缴纳过几个月，现在单位正常缴纳的。举例说明：
小韭菜工资三千1-4月份在A单位上班，社保进行最低基数缴纳，5月份换工作到B单位，社保按最低基数缴纳。补差操作由A单位补1-4月份，共计73*4=292元，B单位补5-8月份单位部分+代扣代补1-8月份个人部分，共计73*4=292元,30*8=240元。B单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除个人部分240元，到手工资2760元。
3、1-8月份自己交了几个月两险，现在入职新单位缴纳五险。举例说明
3000块钱工资的小韭菜1-4月份自己交两险，5月份入职A单位上班。补差操作是1-4月份由自己补上差额部分（102.1*4=408.4），具体怎么补详情咨询12345或者社保局，街道。（反正得补上，不补不行。）5-8月份差额由A单位进行操作，共计补差是102.1*4=408.4元，单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除个人部分240元，到手工资2760元。
4、1-8月份先在单位上班，后来交两险，在入职新单位缴纳五险。举例说明
3000块钱工资的小韭菜1-4月份在A单位上班，然后辞职创业自己干俩月，7月份入职B公司继续上班。补差操作由A单位补1-4月份，共计73*4=292元，自己补上5-6月份差额部分（102.1*2=202.2）具体怎么补详情咨询12345或者社保局，街道。（反正得补上，不补不行。）7-8月份差额由B单位进行操作，共计补差是102.1*2=204.2元，B单位发放8月份工资时在小韭菜的工资里扣除1-4月以及7-8月个人部分共计6个月，30 *6=180元，到手工资2820元。
4. 换工作社保可以算连续吗
补缴社保是算连续缴纳的。
一、社保补缴算连续： 参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了；
二、补缴条件： 补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，就可不必补缴；
三、社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求后，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴； 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： ⑴职工档案和养老保险手册； ⑵《补缴基本养老保险费申请表》； ⑶劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等。
5. 换工作以后的社保基数
1.
2021年社保基数调整通知 据最新通知,7月1日起社保缴费基数要上调了!继社保不再执行减免后,各地陆续公布了2021年度的社保缴费基数和标准。也就是说,今年7月起,我国大部分地区都开始对社保基数进行了调整。 ...
2.
社保2021年缴费标准 社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
6. 经常换工作,社保可以累计吗
养老保险的正式交费， 统一的规定年限大概是在1992年，最晚的地区没有晚于1996年，所以说是在1992年到1996年这4年期间是正式实施养老保险的一个交费的。那么在此之前，如果说自己有工作年限，实际上也是能够认定你的一个缴费年限，也就是说可以按照视同缴费的形式来认定你养老保险的一个缴费年限，所以说，对于你的累计参保年限是不会受到任何的影响。
那么实际养老保险缴费开始之后，就不会再认定视同缴费年限了，这个时候你就要正常的参保，自己的养老保险待遇，那么才能够享受到这个实际缴费年限的认定，那么累计缴费年限越长，对于自己来说最终享受到的养老金待遇相对来说也是越高的。
所以说实际缴费的这个年限对于我们本人来讲相对来说还是比较重要的，比如说你是从1992年之后或者是1996年之后才参加工作的话，那么这个时候，你就应该按照实际的一个参保去享受自己的一个养老保险的一个缴费待遇，那么，对于自己来讲，可能最终所获得的退休金待遇相对来说也是比较合理和比较高的一个退休金待遇。
7. 换工作社保连续缴纳
1、医保可以补交，个人在12月清算前可以补交1-12月部分，缴费基数按照当地省平来算，应该在600左右，各地可能会有所差异。
2、只要你在生育当月参保，并且在之后的18个月里连续缴纳12个月就可以领取补贴，什么时候缴满，什么时候领取补贴。
3、医保有3个月没交就算中断，要再连续正常参保6个月才可以享受待遇，如果到你退休的时候，你缴费年限不够30年，那你中断超过一年，你退休的医保个人承担部分上浮5%，中断超过3年，个人承担部分上浮10%。个人补缴只能补缴当年部分，跨年补缴不能超过3个月。 医保缴费部分在次年都会进入你的医保个人账户中的当年账户，另外国家通过统筹部分还会适当补贴0.4-1%，所以医保补缴还是值得的。 建议补缴。
8. 换工作社保算是连续缴纳吗?
社保间隔几年没交的，可以进行补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。虽然社保不会清零，但以下几点需要了解：
1、参保人员的身份证信息必须一致重新参保后，必须与原参保的身份证号信息保持一致，因为社保系统是以身份证号作为每个人唯一的信息区分，每一个身份证号都是唯一的，对应每一个人，当录入同一个身份证信息后，如果系统里有这个数据，就会自动在原户头上累计，所以根本无需担心交过社保但是因为停的时间长了而作废的问题。当然了，这里是说的在同一地缴交社保的情况，但即便不是在同一地缴交，最终也都是可以通过身份证信息，合并累计年限和个人账户金额的。
2、社保累计的是养老保险和医疗保险当前，国家执行的是养老保险累计缴费15年到退休可享受退休待遇，因此即便中断社保5年，重新续上之后到退休时可以累计15年，一样可以享受养老待遇。同样，医保也是要累计一定的年限就可以享受医保待遇，这个年限每省要求不同，一般是20/25年。
3、社保的补缴只能单位或者社保代缴机构进行补缴。长期没交的社保想把它补上是可以的，但是只能通过单位或社保代缴机构进行补缴，且补缴的审核非常严格，需要提供很多资料，对于没有在单位工作的人来说，单位一般是不给予补缴的。
9. 换工作社保断了一年再交会累积吗
社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。
如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。
社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交。参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。 参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。
10. 换工作期间社保
换工作后要办理社保转移，社保转移的具体流程如下：
1、首先要在新公司的所在地建立基本养老保险关系并缴费，然后个人或者单位向当地的社办经办机构申请基本养老保险关系转移接续;
2、社保经办机构会在15个工作日内审核你的转移续接申请，审核通过后会向你的原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函;
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构会在接到同意接收函的15个工作日内办理好转移接续的各项手续;
4、转移好基本养老保险关系和资金后，15个工作日内现所在地经办机构会办理好有关手续并通知你或你的公司，社保转移就完成了。
11. 换工作了养老保险怎么累计
1、以浙江省为例，参保人员因失业等原因中断缴纳基本养老保险费期间，不记个人账户，不计算个人缴费年限，其个人账户储存额由社会保险经办机构予以保留，并继续计息。参保人员再就业后应继续缴纳基本养老保险费。重新缴费前后的个人账户储存额和缴费年限累积计算。
2、根据《浙江省职工基本养老保险条例》第二十五条：基本养老保险个人账户储存额，每年按记账利率计息一次，记账利率由省人民政府参考城乡居民银行存款同期利率和职工平均工资增长率确定并予公布。
3、参保人员符合按月领取基本养老金条件的，自领取基本养老金之月开始，其个人账户储存额按银行存款同期利率计息。
4、参保人员在同一统筹范围内流动的，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移个人账户储存额。参保人员在本省跨统筹范围流动的，应当要求转移基本养老保险关系、个人账户档案和储存额。
扩展资料：
社会保险经办机构、地方税务机关有权核查用人单位的职工名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料。用人单位应当如实提供资料，不得拒绝、隐瞒。
社会保险经办机构每年应当向用人单位和参保人员分别发送一次基本养老保险费缴纳记录和个人账户对账单。用人单位、参保人员有权向社会保险经办机构查询其基本养老保险费缴纳记录或者个人账户缴费记录情况。