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补交社保后医保怎么办,社保医保可以补交吗?

    1. 社保医保可以补交吗?

    医保的参保年限是不会作废的,个人账户里钱也不会清零。

    根据相关规定,参保人中断缴费在60天以内的可以补交医保费用,从续交的次月起就可以享受医疗保险待遇;如果中断缴费是60天—180天,也可以补交医保费用,但需要从续费的3个月后才能享受医保待遇;如果中断超过了180天以上,视同重新缴费,中断前的所有医保缴费年限会清零,需要重新进行计算。

    二、个人医保怎么补交?

    1、填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张。

    2、缴纳社保费,缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇户口的到乡镇社保部门,城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。

    总的来说,个人医疗保险在中断以后,最好在三个月内进行补缴,否则是需要中心缴费的。而一同缴费的养老保险则不会情况,只要参保人按照规定补缴即可。

    2. 社保医保可以补交吗现在

    一、用支付宝交医保

    支付宝作为人们日常使用的 app,通过它交居民医保是很方便的,搜索“市民中心”,进入页面,点击“办事大厅”,选择自己所在城市,依次点击“税务”——“社保缴费”——“居民缴费”即可。如果在“税务”那里找不到“社保缴费”,可选择“社保”进行查找。

    二、用微信交医保

    除了支付宝,微信交医保也很方便,从微信的支付页面进入“城市服务”,选择自己所在的城市,点击“社保综合”,选择“社保缴纳”,通过实名认证后,点击“缴费”即可。

    3. 社保医保可以补交吗怎么交

    如果你的医疗保险没有,断交三个月以上,那么是可以继续补交的,你可以在手机微信上面点击右下角我点击支付,点击城市过服务,在城市服务里面,找到社保服务,在社保服务里面找到医保补交,叔叔,你的身份证号码,姓名和你所在的城市,点击补交,确认补交就可以了,如果你的医保已经断交三个月以上了,那么就不可以补交了,医保断交三个月前年的交费时间就清零了,你就要重新去办理社保,交费业务。

    4. 社保医保都可以补缴吗

    一、微信小程序缴费

    (1)微信搜索“社保费缴纳”或者直接扫描上方小程序二维码;

    (2)点击“实名认证”,点击“实名”-“授权同意”,输入“微信支付密码”进行实名认证;

    (3)输入手机号、获取验证码,点击“确定”;

    (4)在小程序首页点击“居民医疗”模块,点击“增加人员”,输入缴费人身份信息;

    (5)缴费。选中缴费人信息,点击“下一步”,选择缴费档次,点击缴费

    二、支付宝缴费

    (2)点击“市民中心”- “社保”- “社保缴费”,点击使用服务,然后确认授权;

    (3)点击“居民医疗”模块,点击“增加人员”,输入缴费人身份信息;

    (4)缴费。选中缴费人信息,点击“下一步”,选择缴费档次,点击缴费。

    三、电子税务局缴费

    (1)电脑缴费

    登陆电子税务局网站,选择自然人登陆(需注册),选择“我要办税”中的社保费缴纳进行相应操作。

    (2)手机app缴费

    打开手机应用商店,搜索下载“山东省电子税务局”,登陆个人办税,初次使用需注册(与网页版账号、密码通用),在办税中选择适合的模块进行操作。

    四、银行柜台或手机银行缴费

    您可通过银行网点柜面缴纳或者手机银行app等方式缴纳(具体可咨询当地银行)。

    五、服务厅缴费

    您也可以前往当地办税服务厅或政务服务中心的税务窗口进行申报缴费。

    5. 交了社保可以补交医保吗

    补缴医疗保险只有三种情况可以去补缴

    1、单位欠费补缴

    用人单位没有为参保职工缴纳医疗保险费的,对其产生的欠费可以进行补缴。有人单位不久之后,参保人员个人账户资金可以按照规定进行一个补划。如果是三个月内去足额补缴欠费的,欠费期间的医疗保险待遇可以按照规定支付。超过三个月补缴欠费的,从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。

    2、单位漏报瞒报补缴

    这种情况主要针对的是用人单位未按规定参加去参加职工医疗保险。或已参保单位漏报,瞒报参保人员及缴费工资的,可以由用人单位去申请补缴在单位工作期间的医疗保险的。

    3、单位退休人员,职工医疗保险缴费年限不足,可以一次性补缴

    在重庆地区职工医疗保险,男性应该交满30年,女性应该缴满25年,对于单位办理退休的人员,如果缴费年限不足的,可以在办理退休的当月申请一次性补缴。社会保险的时候,只需将医保的这个缴费证明转移过去即可,然后重新新计算你的缴费,并且可以将你以前的年限进行累计计算。

    6. 社保补缴了医保也可以补缴吗

    退休后能补缴医疗保险,社保相关规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限,如果你已经办理了退休手续,社保就可以不用补了,你可以继续交医保。

    7. 补交社保有医保吗

    灵活就业很多人在退休的时候都会面临一个选择,那就是是否一次性补缴医保到最低年限,有的要一次性补缴几万元,还真的挺犹豫的呢。一次性补缴医保到底真的划算吗?

    一次性补缴医保是怎么回事?

    首先需要明确的是,城乡居民医保不涉及到一次性补缴。因为城乡居民医保是需要终身一直缴费的,它没有最低缴费年限,退休后也要继续缴费。可以退休时一次性补缴的,只有职工医疗保险。因为职工医保是有最低缴费年限的,虽然各地的最低缴费年限不一样,有长有短,多数是要求男的满30年,女的满25年。

    一次性补缴到最低缴费年限有什么意义呢,最大的意义就是说,你退休之后就不用再缴费职工医保了,虽然不用缴费,但由于你达到了最低缴费年限,会继续让你在退休后享受医保待遇。

    比如说到退休年龄的时候你的职工医保缴费20年,距离最低年限还差五年,如果你选择一次性补交五年的钱,那么退休后,你就不用再交钱了,生病住院可以享受医保报销。但如果你没有选择补交这五年,那你退休后要想享受医保待遇还要必须继续缴费。

    一次性补缴职工医保是划算的

    划算在哪里呢?第一,节省时间和机会成本。机会只有一次,退休时一次性补缴一些钱,就能让自己退休后不用每年都担心缴费医保的事情,节省时间和机会成本。如果你忘记了缴费,可能还要经历一定的等待期,如果等待期内生病住院,无法享受医保报销,可能就要自费,无法一直抵御生病住院的风险。

    第二,职工医保待遇是越来越好的。职工医保的报销待遇是与时俱进不断提升的。

    现在生病住院的报销政策范围内的比例已经达到了80%。而且门诊统筹报销也在不断的推进。

    可能说一次性补缴要花比较多的钱,一般家庭经济困难的人直接转交社区居民医保,交多少年保多少年,直到你往生那一刻,但这其实是为自己的健康投资和护航,是非常值得的。相比于没有补缴不能报销全部自费,那可能要花更多钱,到时候会更加肉疼,所以人要看得更加长远一些。建议还是补缴。这也是灵活业人员退休补缴医保政策。

    8. 社保里面的医保可以补交吗

    第一种,一次性补缴社保。很多人没有缴满15年社保,都希望能一次性补缴社保。但是,想一次性补缴社保是有前提条件的,比如是当年下乡的知青,还要是在2011年前就已经退休的国企和事业单位人员。普通人是没资格一 次性补缴的。不过,也有一些城市“放宽”了一次性补缴社保的条件,如果你有需求,可以到当地社保部门去咨询相关事宜。

    第二种,可主动申请延迟退休。就是你已经到了退休年龄,但是社保却还没有交满15年,此时,可以主动选择延迟退休,直到社保交满15年为止。这种方式最大的优点是,参保人可以再多干几年也没什么问题,而且单位也会替你承担大部分社保。而主动选择延迟退休,比较适合于社保离15年最低标准还没有几年的职工,而对于那些身体不好的职工是不适合的。

    第三种,退休后补缴社保。就是已经到了退休年龄,但社保还没有交满15年。此时,可以先退休,退休后再补缴社保,如果你离15年的标准也只有一二年的时间,这种方式也是不错的选择。不过,这种方式也有缺陷,就是退休后不能拿养老金,没有了收入来源,却还要每年社保,这对于家庭经济条件不错的家庭是可以的,但对于家境不好的家庭却是增加了经济负担。

    第四种,把职工社保转化为居民社保。在一般情况下,很少有人愿意将职工社保转成居民社保的。而这种情况主要是针对社保交纳没几年,离开缴纳社保15年的最低标准还有很长时间,但现在老人又到了法定退休年龄,这也是无奈之举。虽然,职工社保转化成居民社保,在享受的待遇方面会下降很多,但是有保障总比没保障要强很多。在这种情况下退休人员最好有一笔存款,拿存款的利息来贴补居民社保收入的不足。

    第五种,放弃社保。这主要适用于社保没交几年,但是已经到法定退休年龄,再继续缴纳社保也没什么意义,还不如选择放弃社保,这样可以返还一部分之前缴纳的社保资金,但是国家统筹的这部分就不能退还了。当然,放弃社保这种做法并不明智,因为这意味着会失去所有的保障,不到万不得已,最好不要去做这件事。

    现在社保越来越受到大家的重视,但也有一些人因为各种原因已到法定退休年龄,社保缴纳还没有达到最低15年的标准。在这种情况下,也有一些补救的办法,主要是可以申请延迟退休,或者先退休再继续缴纳社保,当然,如果你离社保最低标准15年还有很长距离,也可以选择职工社保转化为居民社保,这样各方面的福利待遇会下降。而最好不要放弃社保,因为这样的结果是失去了所有保障,是极不稳妥的。

  • 职工没有社保,职工没有社保超过退休年龄与单位是否存在劳动关系
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