重庆10号离职不交社保吗,十号离职会给交社保吗
1. 十号离职会给交社保吗
社保：按国家政策执行，任何时候都可以续交上的，全国统一管理，不用新办，以前欠的可以补缴也可以放弃，累计缴满15年且到达退休年龄时才可领取养老金；如果要取出，只能取出个人交的部分，企业给交的是取不出来的，不合算，建议你续交上就可以了。
个人的保险号都在系统中的，提供给企业办事人员即可。养老保险是不允许重复缴费的，系统里边有的话，新开也开不了的。全国统筹后能在全国范围内迁转了。医保：按地方政策执行，不知道你在哪个城市。我在秦皇岛市，市区和其它区、开发区都不一样，如果在市区工作辞职后又在开发区找了工作的话，就要在开发区重新开户办理；还有一种情况就是医保停交二个月保费的，也要重新办理，无法续缴。所以医保不能停交的，像你这种辞职十年没交保险的情况就得新办了。医保很快也将全国统筹，但医保一但停交超过规定期限就要从头再开始了，没有累计一说。
2. 10号以后离职社保在哪儿交
国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
3. 十号离职社保需要缴纳吗
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;
月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4. 十五号以后离职,社保公司给交吗
本人不用操作只要新单位马上把你社保转入就不会断31号离职后，单位会在15天内把社保关系转减员，然后让新单位尽快增员就可以因为社保局通常月底不业务，你是月底离职，所以减员、增员手续都要4月你可以用身份证、社保卡号在当地社保局网上注册，查询你社保是转出后，通知新单位马上增员
5. 十号离职公司交社保吗
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，员工离职当月可不可以不交社保呢？对于当月离职的员工，首先要根据离职的日期来决定。如果说你是当月15号之前离职的员工，那么工作单位就不会给你承担相应的社保，但是有个好处就是当月15号之前离职的员工，那么当月就可以将自己的社保从原工作单位转移出去。
反之如果说你是当月15号以后离职的员工，当然是包括15号那么这个月的社保还应当继续由原工作单位来给你承担，那么你转移社保的时间就必须要等到下个月才能够进行转移了，因为这个月还有个给你正常的交纳社保，所以说下个月才能够正常的社保进行转移。
所以离职当月是要根据当月的离职时间来决定，这也是劳动合同法中的一个规定，那么根据你的离职时间，来确定到底当月还继续享受或者不享受社保的待遇，如果说当月不享受社保的待遇，那么对于你来说就要及时的转移出自己的个人社保，如果说当月能够继续享受社保的话，那么必须要在下个月才能够转移自己的社保。
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6. 十号之前离职交社保吗?
非京籍职工如果离职了，就没有办法在北京缴纳社保了，你没有档案就无法缴纳社保了，所以建议你最好再找一个工作，坚持缴纳社保满15年，那样的话即使你不再缴纳社保，也可以在北京办理退休手续，否则你只能回户籍所在地办理退休手续。
7. 十号离职会给交社保吗北京
您好，根据您描述的情况，外地户口，在北京已经购买了房产，您还想继续缴纳社保。那么，您缴纳社保的作用就是最终在北京养老，退休使用。或者是在北京生活，其他地方需要社保的时候，也可以用的到，至于公积金的问题。
如果你不打算买第二套房产了，公积金交不交意义都已经不大了。北京自己交社保，现在可以通过支付宝自己进行缴纳，支付宝里找到生活号搜思维社保。就可以自己找到，缴纳起来也方便，但是自己缴纳费用一般是比较高，不建议长期缴纳。
除非你手里闲置资金比较富裕，不在乎这个。
另外，公积金账户的钱你可以通过房屋装修，进行取出，留着用处也不大，在你不够买房产的前提条件下。回答的比较多，希望可以帮到你。
8. 10号离职社保谁来承担
不需要
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。