社保过渡与不过渡的区别,社保的过渡养老金
1. 社保的过渡养老金
24年现同缴费过渡性养老金按照目前的社会平均工资计算应该有1500元左右，因为，按照社保部门对过渡性养老金的计算，是按照现的基础工资标准乘以1.2%，最终得出的数额，所以，如果有24年的视同缴费年限那么过渡性养老金可以达到1500元左右。
2. 社保的过渡养老金是什么
社保业务过度是指在新制度之前参加工作、之后退休的人，因为之前的工作年限没有个人账户，退休后个人账户不能完全体现其劳动贡献情况，因而退休后的基本养老金应加上没有个人账户年限的养老金，而这部分以过渡性养老金的形式进行补偿。
据悉，可以享有过渡性养老金的人有如下：1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。
值得一提的是，过渡性养老金实际上是一个过渡性的历史问题，未来将会慢慢会消失。另外，参加工作的年轻人还是要尽早缴纳社保，因为越早交社保，我们今后可以领取的养老金就会越多。
3. 过渡性养老保险金
事业过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数（1-1.4%）。
事业单位新办法计算养老金由基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金及职业年金组成。过渡性养老金是事业单位新办法计算养老待遇时的一部分。
4. 退休过渡养老金
24年退休的养老金计发可以新老办法进行比较，新办法高的按照新办法计发，老办法高的按照老办法计发，而25年退休的只能按照新办法计发，不再新老办法进行比较。
按照机关事业单位养老保险计发办法，为了改革前和改革后职工退休待遇平稳衔接，养老保险制度改革后设十年过渡期，过渡期内（2024年10月以前）退休的，新老办法进行比较，新办法高于老办法的，其差额按10%的比例逐年提高加发比例，老办法高的按老办法计发，2024年是最后一年，新老办法差额加发的比例已是百分之百，并且老办法高的依然可以按老办法计发，2025年退休就不再有比较，完全按新办法计发了。
5. 社保过渡性养老金政策
计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。
对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。
过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。
6. 什么叫过渡养老金呢?
企业过渡年金指的是党政事业单位中人的过渡性养老金。过渡性养老金是实行全国统一养老金制度后，“中人”基本养老金的一个组成部分。
对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况。
因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。
过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。
7. 过渡期基本养老金
新老办法衔接有5年过渡期。新办法规定2006年7月1日至2018年6月30日为5年过渡期，过渡期内退休的员工，按新办法计算的养老保险待遇低于按原办法计算的养老保险待遇的，仍按原办法计发养老保险待遇。
按新办法计算的养老保险待遇高于按原办法计算的待遇，且于2006年7月1日至2018年6月30日期间退休的，在原办法计算待遇的基础上，分别是按新、旧办法计算的待遇差额的10%、30%、50%、70%、90%加发待遇。
2018年7月1日以后退休的员工一律按新办法计发养老保险待遇。过渡期内按原办法计算基础养老金、过渡性养老金时，凡涉及我市上年度在岗职工月平均工资的，统一使用2005年度我市在岗职工月平均工资。
8. 社保的过渡养老金怎么计算
2021广东职工养老保险过渡性养老金计发时间
自2021年1月1日起，退休人员过渡性养老金按系数法计发。为实现待遇水平平稳过渡，对按系数法计算的过渡性养老金高于按视同缴费账户法计算的部分，用5年时间逐年过渡到全额发放：
第一年(2021年)发放30%
第二年(2022年)发放50%
第三年(2023年)发放70%
第四年(2024年)发放90%
第五年(2025年)及以后发放100%
备注：
1、2020年12月底前已发放的过渡性养老金仍按原方法标准执行。
2、2020年12月31日前视同缴费账户按广东省城镇非私营单位在岗职工平均工资增长率计息，2021年至2025年按职工基本养老金计发基数增长率计息。
2021广东职工养老保险过渡性养老金发放标准
9. 社保过渡养老金补助如何计算
280乘以12个月乘以15年=50400元。 这是你个人养老账户储蓄。 然后280元，那么你每个月缴费用的工资指数是3500元。 然后就要看你哪个地区的了，假设是上海的，17年退休，退休的时候上海全市职工月平均工资正好为6504元，并假设你不需要计算过度养老金。 那么你的基础养老金=(3500+6504)/2X15年X1%=750.3元 然后假设你是60岁退休，那么计发月份就是139个月。50400/139≈362.59元 750.3+352.59=1112.89元。 这就是你每个月能领的钱。 这个钱受你所在地区退休时全市职工月平均工资影响。 此外如果需要计算过渡养老金的话就比较复杂了。
10. 社保养老金过渡户
应该是灵活就业人员医保转为过渡性基本医保的意思吧。
灵活就业人员医保其实就是失业了没有单位，自己去交社保医保。
过渡性基本医保是指对于离国家规定的退休年龄不满10年解除或终止劳动关系的合同制职工，用人单位应当按其退休前10年内在本单位未参加基本医疗保险的实际工作时间，计发一次性过渡性基本医疗保险金，社会申办退休的人员不足缴费年限应缴纳的过渡金，扣除单位计缴、计发部分后的剩余部分，按照标准享受各级人民政府设立的专项资金资助。