在厂上班不交社保,进厂上班可以不交社保吗
1. 进厂上班可以不交社保吗
建立劳动关系之日起，只要是在劳动关系存续期，只要没有解除劳动关系，用人单位都有法定义务，为员工缴纳社保，包括试用期，各种休假期和待岗期。
在实践中，有一些单位，不给试用期的员工缴纳社保。试用期间的员工，用人单位不给交社保，既不合理也不合法。
不论是试用期和转正后，只要建立了劳动关系，就受劳动合同法约束。按照社会保险法规定，劳动关系属于强制性必须缴纳社保的用工关系。
建议：如果试用期没给员工上社保，转正后办理补缴。
2. 不在工厂上班了自己可以交社保吗?
可以自己交个人社保就可以了
3. 进厂必须要交社保吗
这个要看单位舍得不舍得给你交啊。 按理只要是正式签订合同的工人，都该明确了是否有五险一金的。 有些临时的工人是说好的不交的。新进厂员工的 “五险”是进厂当月缴纳；“一金”（即住房公积金）是进厂后次月起缴纳。
不是所有的厂都有五险一金，很多没有的，很多有保险没有一金。进厂就进大厂，人约多越正规。员工入职，当月缴纳社保，次月缴纳公积金。
4. 进厂上班可以不交社保吗知乎
如果是临时工的话是不用扣社保的。就比如中介介绍进去的，干个一两个月的那些都是不用交社保的。
如果你想长期干的话，首先你得申请转正，转正之后就需要交社保了。基本上一两个月都不用交，就算工厂招的也不用交。需要转正以后才能交社保。如果你转正之后不交的话，就只能自己离职了。
5. 进厂上班必须缴纳社保吗
所有的工厂只要是有营业执照，在国家法院注册都需要交纳社保，这是劳动法所规定的，所有的企业老板是不能违反的。如果有工厂没有交纳社保。在入职的一个月之内必须交纳社保。可以向当地的劳动部门投诉进行解决。维护好自己的正当权益。
6. 进厂一定要交社保吗
不交五险（社保）是违法的，目前没法律规定必须交公积金
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
7. 进厂上班可以不交社保吗女
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，工厂上班，但是又不想继续工作了，可不可以辞职，会不会影响到社保呢？对于我们个人而言，我们的辞职那是自己的这个决定，任何人都不能够关于，而且在提出提出以后，当时的工作日之内就必须要批准，所以说你完全可以离开工作单位的？
那么离开工作单位以后，如果说你还没有及时的找到新的工作单位，这种情况下就会造成你社保的中断缴费。社保的中断缴费意味着你将来所获得的累计缴费年限可能会比较少，这个是有影响的，因为累计缴费年限直接决定我们今后养老金的退休待遇。但是不会影响到你正常下一次正常的参保缴费年限。
也就是说你有意愿继续的参保，自己的累计缴费年限，那么就参保这个是完全没有问题的。那么将来我们所获得基本养老金的待遇，也是可以根据自身的累计缴费年限来决定的，当你的累计缴费年限越长，那么养老金的待遇就会越高，所以说只要找到新的工作单位，那么继续参保就可以了，或者说你可以暂时将自己的社保待遇转移成为，灵活就业的形式来暂时参保也是没有问题的。
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