公司新增员工社保,公司新增员工社保要新员工在场吗
1. 公司新增员工社保要新员工在场吗
养老保险合并不需要本人到场。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。
职工养老保险和灵活就业人员养老保险可以合并计算缴费年限，也就是说，如果你一开始是灵活就业人员养老保险，那么在你找到单位上班后就要缴纳职工养老保险，这个时候，单位办理社保人员只要持有你的身份证，就可以为你办理职工养老保险，在办理职工养老保险的时候，就会把你的灵活就业人员养老保险缴费年限合并接续成职工养老保险，这个只要单位工作人员持有你的身份证就可以了，不需要你本人亲自到场。
2. 企业应该何时为新入职员工参保
1、社保缴纳应在员工入职的三十日内进行缴纳。无论是否在试用期内，只要入职了，就要缴纳社保。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
4、《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
5、社保缴纳没有合适或者不合适的时间，员工只要参加工作的，就需要缴纳社保。按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，如果个人开始已经工作的，就需要公司缴纳社保，个人是需要承担一部分的。
二、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
1、 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
3、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
综上所述，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，用人单位未及时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳补足欠款，如果用人单位仍然不缴纳，社会保障机构可以向银行查询账号存款，有关行政部门可以做出划拨社会保险费的决定，社会保险机构可以申请人民法院扣押查封单位财产，拍卖所得抵缴社会保险费。
3. 公司给新增员工上社保需要带什么去
办理公司社保人员增加需要带企业职工社会保险五险参保申报登记表、员工身份证正反面复印件、公司公章这3样东西。
申报登记表可以直接去社保局领取并且填好，参保内容是否是五险或者只择其中几项以及参保基数都需要自己明确并填写清楚，另外，表中的【公司编码】一般为四位数，如若不清楚的，可以直接在社保局查询填写完毕后需敲上公章。
2.员工身份证必须要复印的清晰清楚，且必须是身份证正反面都需要。
3.公司公章必须携带。 因为不同地区的社保申请要求及申请表格也许都会存在区别，可以提前致电当地的社保局先行询问，以免造成不必要的二次递交材料。 资料拓展： 社保查询 1、社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3、电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询 各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。 资料来源：
4. 公司新增加员工上社保
社保可以补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表等;
4、其他相关材料。扩展资料：个人补缴社会保险的条件根据相关政策，在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的(国家及本市规定的不缴费情况除外)，可以按程序进行补缴；由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍参照相关政策规定由用人单位办理补缴手续。根据《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(以下简称细则)要求，个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：(1)补缴年度上一年本市职工月平均工资;(2)补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%;(3)补缴年度缴费工资基数下限。
5. 公司新增社保人员怎么操作?
单位应当先填写用人单位参保人员增加或减少申报表，然后到社保经办机构进行申报变更。
1、企业办理社保工作人员，登入参保地社保局网站的企业缴费帐户，在网上申报企业员工增、减参保即可。如果参保地社保局不支持网上申报的，企业办理社保工作人员则需要到参保地社保局服务大厅填表申报变动情况。
2、社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费。当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费。
3、参保单位所提供的表格(一式两份)和相关材料的复印件均需加盖本单位公章或人事章（其它章不能用）。单位参加保险人员分两类，一类为从未参加过社会保险的人员（以下简称新参保人员），另一类为调入本单位时曾在北京市参加过社会保险的人员（以下简称转入人员）。
6. 公司新增员工社保要新员工在场吗合法吗
社保补缴不一定本人去，可以由他人代替缴纳。当他人代替缴纳社保时，需要携带两个人的有效身份证件、委托人的户口本首页和本人有复印件以及各地需要的不同的材料证明，同时委托人要告知代理人社保需补缴几个月、为什么进行补缴。
本人补缴也要携带身份证、户口本及复印件，还有各地区规定需要携带的证明等去社保中心进行补缴。
7. 公司当月新增员工社保怎么交
1、公司新增人员办理社保，在每个月的5日至25日办理。
2、办理参保人员增加：参保单位所提供的表格(一式两份)和相关材料的复印件均需加盖本单位公章或人事章(其它章不能用)。
3、单位参加保险人员分两类，一类为从未参加过社会保险的人员(以下简称新参保人员)，另一类为调入本单位时曾在XX市参加过社会保险的人员(以下简称转入人员)。
4、办理所需材料： 身份证复印件。户口薄首页和本人页复印件(本市农村户口、外埠城镇及外埠农村户口人员还需提供。如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份);因特殊情况无法提供户口薄首页和本人页复印件的，需在增加表中注明：“增加人员的缴费人员类别及相关信息已由单位核实无误，如有问题由单位负责”，并须加盖单位公章。
5、填报报表：《XX市社会保险参保人员增加表》;《XX市社会保险个人信息登记表》。
8. 公司增加新员工用去社保局添加吗
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，作为工作单位来讲，那么依法为自己的员工建立相应的社保待遇是劳动合同法中明确所规定的，所以说工作单位，自己的员工每个月都应该发生这个员工的增员或者减员这样的问题，那么也就是说你新来的员工就需要去社保局做一个增员工作，那么离职的员工就需要去社保去做一个减员的工作，所以说每个月在社保局做增员或者减员工作的同时，实际上就已经为自己的新来的员工缴纳了社保的待遇。
所以说新来的员工，只要是跟我们签订劳动合同期，那么在当月就应该缴纳社保，不论是试用期还是不是试用期，那么都应该依法为自己的员工缴纳相应的社保，只需要做的就是提供员工的身份证复印件及照片等相应的证明，然后通过公司的社保专员去参保所在地的社保局建立一个增员的工作，那么这样的话把这个员工加到我们公司名下就可以了！
当然在此之前作为员工来讲，他需要做的就是把这个社保关系需要转移到所在的工作单位来，因为社保关系如果不转移过来的话，在同一个城市，那么是没有办法新建社保账户的，所以说只能够在原有的社保关系的基础上继续交费，所以如果是同一城市更换工作单位，那么必须将自己的社保关系由原工作单位转移到新的工作单位来，那么才可以正常的参保。
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9. 公司增加新员工社保
1、公司新增人员办理社保，在每个月的5日至25日办理。
2、办理参保人员增加：参保单位所提供的表格(一式两份)和相关材料的复印件均需加盖本单位公章或人事章(其它章不能用)。
3、单位参加保险人员分两类，一类为从未参加过社会保险的人员(以下简称新参保人员)，另一类为调入本单位时曾在XX市参加过社会保险的人员(以下简称转入人员)。
4、办理所需材料： 身份证复印件。户口薄首页和本人页复印件(本市农村户口、外埠城镇及外埠农村户口人员还需提供。如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份);因特殊情况无法提供户口薄首页和本人页复印件的，需在增加表中注明：“增加人员的缴费人员类别及相关信息已由单位核实无误，如有问题由单位负责”，并须加盖单位公章。
5、填报报表：《XX市社会保险参保人员增加表》;《XX市社会保险个人信息登记表》。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
10. 公司新开社保户新增职员怎么操作
社保增员成功了，那就意味着这个人参保手续已经办理完成，然后你在下个月交社保的时候把这个新增员工的社保一起缴纳就可以了，增员的目的就是新人入职以后参保的手续，成功了就是可以和其他员工一样每月交社保了。