退职不交社保影响退休工资吗,退休前不交社保影响退休金
1. 退休前不交社保影响退休金
没有影响。只有不交社保会对退休工资有影响。在职时缴纳住房公积金的话，在退休时可以一次性销户提取，不交的话就不存在提取的问题。但不会影响退休工资。
2. 不交社保会有退休金吗
办理退休时，退休人员会遇到各种各样的问题。退休人员能顺利办理退休领取养老金，真的非常不容易。一般企业职工办理退休都是由企业代办退休，企业职工只是配合办理退休就可以。如果是灵活就业人员办理退休，需要提前1~2个月到社保局办理退休手续。办理退休时，关键的流程就是工作人员审核退休人员人事档案以及其他资料。
之前遇到一位企业退休人员，因为企业职工社保没有缴费满15年，用人单位与这位职工解除劳动合同，没有办理退休手续，很多职工遇到这种情况就不知道该怎么办了。其实解决方法很简单，那咱们企业职工可以到社保局申请一灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险，等满足退休条件后，就可以办理退休领取养老金了。借此机会，今天跟大家分享2021年办理退休时，注意这3种情况，提前做好准备，避免吃亏，少走很多弯路，希望今天分享对家人有所帮助。
第一种情况，人事档案年龄身份证与年龄不符
注意在办理退休时，经常会遇到人事档案年龄与身份证年龄不符的情况。按现行规定，以人事档案记载最早的年龄为准，这句话是什么意思？比如说身份证已经达到法定退休年龄60岁，人事档案记载的年龄是55岁，遇到这种年龄不符合的情况，以人事档案记载的年龄55岁为准，就是说需要再等5年才能办理退休手续。
其实人事档案与身份证年龄不符是多方面原因造成的，除此之外还有身份证名字错误，地址错误这种情况，甚至还有性别错误的，在办理退休时，如果遇到这些情况都是非常麻烦的事情，如果2020年办理退休，希望大家提前做好准备工作，避免影响退休。
第二种情况，人事档案丢失或者人事档案有错误
在办理退休时要注意，应当确定退休人员视为缴费的年限。例如，如果特殊工种提前退休，则必须提供与该特殊工种有关的原始信息。如果信息缺失的话，会影响提前退休。办理退休时，会遇到人事档案丢失的情况。通常情况下，按正常来说个人是拿不到自己的人事档案，只有相关单位才能有接收档案的权益。虽然丢失人事档案不是我们个人的责任，但我们还是要想方设法找到自己的人事档案。注意保管好自己手中的人事档案。注意人事档案在自己手里保管，切记开封人事档案。这些文件很可能会变成一堆废纸。
第三种情况，社保交不满15年，全部按人社部规定处理
办理退休时，经常会遇到社保交不满15年的情况，虽然国家三令五申不允许通过补缴的方式增加缴费年限，但是有很多地区依然可以补缴社保。如果所在地区不允许补缴社保，那只能按人社部的规定延续缴费至满15年。那如果首次参加社保的时间是在2011年7月份之前。社保交不满15年，如果延续缴费5年还未满15年，允许一次性补缴至15年。大家会发现不管哪一种处理方法，都是需要延后退休年龄，对于我们退休人员来说很大的影响。大家可以想象一下，自己因为社保交不满15年，晚退休两年。社保交满15年，就可以多领两年养老金，所以说办理退休时，社保交不满15年，应该引起大家的注意。
当然，以上这些都是我从《民法典》中了解到的。
其实，大到社保医保退休养老，小到生活中的方方面面，新出台的《民法典》里都有相关规定，保障我们每个公民的切身利益。
3. 退休当月不交社保退休有影响吗?
退休当月社保在办理退休手续时一并结清，退休手续审批通过后，次月即可领取养老金。劳动政策和社保政策对时间的计算单位为月，当员工年龄达到退休月时，单位即可制作退休人员审批表携带审批人员的身份证档案及养老保险缴纳资料前去养老部门去审批，审批通过结算退休之月的养老保险费用即全部完成退休手续的办理，只等次月享受待遇了。
4. 退休以后不用交社保吗
这个是得看你具体情况了，2021年你的社保交满了15年并且60岁了，那就不用交了，并且要办理退休手续亨受退休金了。如果到60岁的时候，社保没有交满15年，对对于这种情况，其实个别地区是允许一次性补缴社保的，所以办理退休之前，需要到所在地社保中心跟工作人员确认是否能一次性补缴社保，但是如果不能补交，那你就要继续交社保，一直到交满15年才能办理退休。
除此之外，还有一项比较重要的事情要知晓，随着社会保障制度不断完善，现在有很多地区已经禁止补缴社保了，如果所在地现在允许补缴社保，可以把之前社保中断的年限补齐，这样的话可以提高养老金待遇。
5. 退休前不交社保影响退休金吗
缴费15年，社保还有三年退休，现在不缴，退休时退休金按照退休前一年的缴费基数进行计算，但是退休金不止包括缴费基数，还包括缴费年限以及工龄，因为你的缴费年限比较短，所以同样退休的人员缴费年龄比你高的领取的工资也会比你多，退休金基数是退休前一年的缴费基数进行计算
6. 交养老保险不交医保会,影响拿退休金吗
养老保险缴费年限是累计计算的，如果有一段时间没有缴费，之前的养老保险也不会白交，恢复缴费后，前后的缴费年限可以累计计算。
所以，养老保险关系中断不会影响已经获得的养老保险权益，社保局会准确记录好参保人养老保险个人账户里的钱，并且连续计算利息。
但是，影响养老金的因素主要是“缴费基数、缴费年限、个人养老账户储蓄额、退休年纪、社平工资”养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则；
养老保险关系中断确实会对缴费年限有一定的影响，中断缴费时间越长，相比较而言缴费年限就会越短，交的钱也就会越少，基础养老金和个人账户养老金都会减少，如果有条件，建议还是尽量不要中断缴费、或者长时间中断。
领取养老金的条件之一是养老保险要累计缴满15年，后台遇到过很多参保人咨询退休时养老保险没有交够15年的解决办法，长时间中断社保缴费，很有可能导致这这种情况发生。
并且，按照目前政策走向来看，养老保险补缴会越来越难，那就需要按规定延长缴费至15年，导致的结果就是会比同龄人晚退休。
7. 不交养老保险退休工资有影响吗
退休当月单位不交社保你可以退休。养老保险规定，只要累计缴费达到15年，女性职工年满50周岁，男性职工年满60周岁就可以办理退休手续。
你在退休的当月，也就是说你已经满了退休年龄，这个时候你一定可以办理退休手续，那么单位自然就停交了你的职工养老保险，因为你已经达到了法定的退休标准，所以你是可以办理退休手续的，而且因为你已经达到了退休标准，所以单位肯定也不会再为你缴纳养老保险。
8. 医保不交退休以后会有影响吗
可以。首先我们要明白，医保它分为职工医保，灵活就业人员医保以及城镇居民医保。职工医保和灵活就业人员医保，他们的缴费年限都是必须要满25年，只有达到了25年后，这个时候才可以在退休时不用再缴纳医保，而可以终身享受。你已经交了30年的医保，那么现在就是断脚，不再缴纳退休后，仍然可以享受医保。
9. 退休前一年没交社保影响退休金
顺其自然，按照原来的档次交费就可以。
灵活就业人员参加的是灵活就业社保，这个社保包括基本职工养老保险和基本医疗保险。养老保险和医疗保险都可以自主选择缴费档次。
灵活就业人员购买社保，由于没有单位帮忙交费，在没有固定工作丶没有稳定收入的情况下，要独自承担20%的养老保险费用，压力确实山大，所以大多数人都是选择60%的最低基数和比例来缴纳养老保险费，医疗保险也是选择的最低档次。即使这样，每年的养老保险和医疗保险费用也要差不多一万块钱。
正常来讲，如果一直按照60%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年，退休时每个月就可以领取到社平工资标准0.7%的养老金。如果是按照100%的基数去缴费的话，每缴费一年，退休时每个用可以领取到社平工资标准1%的养老金。要是在经济发达地区，60%的基数相当于90元左右，100%相当于120元左右；要是在经济欠发达地区，60%则相当于60元左右，而100%则相当于90元左右。也就是说，60%和100%的基数缴费，每个月领取的养老金相差20元左右。但每个月所承担的费用也要相差好几百元。
对于大多数没有固定工作和稳定收入的灵活就业人员来说，每个月按照最低档次去缴纳社保，一年要承担近万元的费用，并且能一直坚持下来巳经很不容易了。如果仅仅为了每个月多20块钱的养老金，就在最后一年杷60%的缴费档次提高到100%或更高档次，我觉得没有什么大大的意义，而且在承担的费用上也加重了负担。
10. 退休前不交社保影响退休金发放吗
交养老保险的人到60岁只能领取基础的养老金。而且是必须向有关部门申请老年人的生活补助费才能够领取到的。
新农保制度实施时，已年满六十周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足十五年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过十五年;距领取年龄超过十五年的，应按年缴费，累计缴费不少于十五年。