社保和低保有冲突吗,低保跟社保发生冲突吗
1. 低保跟社保发生冲突吗
答案肯定是可以的，但是只能缴纳城乡居民社保
我们知道目前我国社保共分为三种缴费方式，一种是企业职工，一种是灵活就业，还有最后一种是城乡居民社保。对于低保户来讲，由于对月均收入的最低标准要求得比较严格，如果缴纳的是企业职工社保，就证明有工作能够满足日常生活，所以便不再符合低保户的条件；而灵活就业，需要缴纳个人与国家统筹部分，缴费的金额普遍偏高，所以也不符合低保户的标准。对于城乡居民社保来讲，按年进行缴纳，缴纳的费用也普遍偏低，国家对于低保户缴纳缴纳社保的也会有一定的优惠政策，所以对于低保户来讲，缴纳城乡居民社保是完全可以的，并不会被取消低保资格，对于我们年老后也是一种保障。
二、低保户缴纳城乡居民社保有什么政策？
对于我们来讲，事实上最有用的保险无外乎就是二个，一个是养老保险，也就是很多人说的社保；还有一个就是医疗保险。
对于低保户来讲，医保和养老保险是可以分开缴纳的。也就是说我们可以缴纳养老保险而不缴纳医疗保险，也可以只缴纳医疗保险，而不缴纳养老保险，这点与企业职工社保有很大的不同。
为了解决大多数低保人员看不起病的问题，所以现在很多地市都提出了给低保户免费缴纳医疗保险的政策。也就是说我们常常知道的，我们的城乡居民医保里面包含了个人缴费部分，也还有一定的政府补贴，作为我们未来看病报销时使用，但如果我们是低保户的话，个人需缴纳的部分也将由政府进行承担，这样我们在以后生病住院时，也可以享受住院报销待遇，可以在很大程度上减轻我们的经济压力；
2. 低保跟社保发生冲突吗知乎
可以。低保一是无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城乡居民。二里有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城乡低保标准的。
社保是指工作期间用人单位缴纳的或者是达到退休年龄领取的。
缴纳社保期间的工作收入和领取的社保金作为家庭收入计算，月人均收入低于本市当年城乡低保标准的家庭成员入标准就可以同时享受
3. 养老金和低保是否冲突
办理城乡低保主要看申请人的实际收入是否高于低保线。领取退休金的人员申请低保，要提交近半年退休金领取流水对账单，有子女的还应提供子女的收入证明。如果子女没有赡养能力，则需要出具子女户口所在地居委会的证明。如果申请人的退休金加上其他合法收入，核算后依然低于当地低保线，就可以按照规定办理低保。
4. 低保和三险冲突吗
1：困难残疾人生活补贴
低保家庭内的重度残疾人按照当地低保标准35%发放生活补贴低保家庭内的非重度残疾人按照当地低保标准25%发放生活补贴,同时取消原低保内重度残疾人重残补贴金政策和最低生活保障制度中对残疾人的增发部分补贴。
2：低保家庭外的重度残疾人生活补贴
无固定收入智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人按照当地低保标准100%发放生活补贴。家庭人均收入在当地低保标准2倍以内一户多残、依老养残特殊困难残疾人按照不低于当地低保标准60%发放生活补贴,同时取消原低保外特殊困难残疾人生活救助金。
3：重度残疾人护理补贴
城镇、农村分别按不低于120元/月人、80元/月人的标准发放。有条件的县区可以按照残疾人的不同困难程度制定两项补贴的分档补贴标准,提高制度精准性,加大补贴力度。各地应结合当地经济社会发展水平适时调整,逐年提高,逐步实现统一城乡补贴标准。
另外,残疾人最主要的就是这两项补贴,一项是生活补贴,有22个省份处于每月50元至80元之间,10个省份达到或超过每月100元。另外一项是护理补贴,有18个省份处于每月50元至80元之间,14个省份达到或超过每月100元。
5. 低保和社保冲突吗
低保户可以交社保的，两者之间是没有影响的。低保户交社保，并不会影响其领取低保金，但日后其领取社保金时，这部分收入将计入他的家庭收入。
若家庭人均月收入超过当地低保标准的，将不再对其家庭实施最低生活保障；如果家庭人均月收入未达到低保标准，则可继续保障。目前，有些城市开始加强低保户的基本保障，为低保户免费办理社保，具体的可以登陆当地的社保局网站查询。
6. 低保跟社保发生冲突吗怎么办
享受低保的人群和购买社保，他们二者之间的关系并不会发生任何的冲突。因为享受低保，它的条件是你们全家人的人均收入水平低于当地所公布的最低工资待遇的一个人均水平，所以说这种条件才具备享受低保的待遇。
对于参加缴费社保的人群来说，实际上你缴纳社保并不意味着你能够收入到社保，所以说自己还没有享受到退休养老金的待遇的时候，那么对于自己低保正常的领取是不会受到任何影响的，毕竟缴纳社保它不等同于领取社保，所以说不会受到任何的影响。
但是当你到达法定退休年龄之后，具备领取社保待遇的时候，那个时候你可能就会按月领取基本养老金的待遇，一旦领取基本养老金的待遇之后，那么你的人均收入超过了你们当地的最低工资水平，这个时候你的低保待遇就会被取消了，但是在缴纳社保的过程中是不会被取消的。
7. 职工养老保险和低保有冲突吗
领取社保还能享受低保。
社保和低保可以同时享受，没有冲突。目前工作后，家庭的人均收入仍然在低保范围，则不必担心，放心参保缴纳养老保险。 到发放养老保险后，如果收入超出低保标准，低保有可能取消。 一般养老保险要比低保高，所以一般选择先参保。 低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上，建立实行最低生活保障的制度。
8. 低保跟社保有冲突吗
社保和低保可以同时享受，二者不冲突。因为养老保险基金规定：个人申请缴纳养老保险是申请人（自然人）的权利。低保只是政府给予社会性的求助款，它与参加养老保险的性质不一样。
拓展资料：
社会保险
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
9. 社保和低保有冲突吗?
低保待遇和社保“五险一金”是没有冲突的。在职职工或者自由职业者，家庭负担较重的、符合低保进入条件的，一面可以一家庭为单位享受低保待遇，另一面有用人单位或自己依据社保规定比率缴纳“五险一金”。
低保待遇：是指家庭人均月收入、家庭资产（房产、汽车、投资、股票等等总值）低于户籍地市低保标准的居(村)民，享受国家最低生活保障补助的家庭（因为地区发展不平衡,所以每个省市的低保标准也有很大差异）。
如果低保待遇的家庭中，在职职工（强制缴纳社保“五险一金”是一定的）工资总和加入后，家庭资产还是低于户籍地市低保标准，就可以在居委会、村委会申请低保待遇，一旦审核批准就可以享受的。