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买一年社保领失业金能领多久,交一年社保失业金能领几个月

    1. 交一年社保失业金能领几个月

    上班一年半被开除的话,那么如果是从一上班就开始交社保,就是说等于交了一年半的社保,那么也就是交了一年半的失业保险了,按照规定,交满失业保险一年以上不满三年的,可以领取三个月的失业补助金,所以说你上班一年半被开除了最多能领三个月的失业补助金。

    2. 社保交了1年,失业保险金可以领取几个月

    首先,得看你在社保大厅办理失业金时能领几个月的失业金,如果你就交了一年的失业保险,那么只能领取一个月的失业金。

    其次,你是否已经找到工作单位了,新入职单位给你办理社保参保了,如果领失业金期间找到了工作,而工作单位又给你续缴了社保,那么失业保险金就停发了。

    3. 社保交满一年能领几个月失业金

    你以前交过一年社保,以后再也没有交了,你这种情况肯定是不能领取失业保险金的。你以前交过一年社保,不知道你交的哪些险种。如果属于单位缴纳的社保,包含了养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险和失业保险,这五险加起来,总的名称就叫社保。即使你以前缴纳了一年的社保中,包含了失业保险,到现在为止没有交了,如果是因为自己的原因导致失业的,这也是不能领取失业保险金的;如果你属于灵活就业人员缴纳了一年的社保,最多你也就是缴纳了养老保险和医疗保险,由于没有缴纳失业保险,这也是无法领取失业保险金。

    不管从过去的条件,还是从现在的条件来衡量,你都不符合领取失业保险金的条件。首先你虽然缴纳了一年的社保,但是以后再也没有缴了,还不知道你在缴纳社保时,缴没有缴纳失业保险,即使缴纳了失业保险,但是你已经离职的时间比较长了,也不符合领取失业保险金的条件,在线下你这种情况是无法申请的;从线上申请来看,由于你离职时没有及时申请,现在你的社保是处于断缴状态,即使过去缴纳过失业保险,但是时间已经过去了多久没有人知道,所以线上申请获得失业保险金可能性也不大。

    综上所述,你虽然以前缴纳过一年的社保,但是是否缴纳失业保险,这是一个未知数,而且以后是处于断缴状态,按照领取失业保险金的三个条件来衡量,你是不符合领取失业保险金的条件的,也无法领取失业保险金。

    4. 交了一年多的社保能领几个月失业金

    农业户口可以一次性领取一个月的失业金,城镇户口可以按月领取三个月的失业金

    5. 交了两年社保失业金能领几个月

    社保交了两年能领二个月失业金。那怕你交了十几年社保也最高只能领二年失业金,这有规定!

    6. 社保交了一年多能领几个月失业金

    失业金领取月份数是根据当事人社保缴纳年限计算的。失业保险政策规定,社保缴纳人因不是本人意愿被动失业的,持失业证明到劳动就业部门登记失业,并办理失业补贴领取手续 。

    失业补贴按社保缴纳人每缴一年社保可以领取一个月失业金,前四年四个月补贴,四年后每增半年的社保可增领一个月失业补贴。

    但当事人由于九个月后即到退休年龄,所以最多可领取九个月的失业补贴。

    7. 社保交满一年失业金可以领几个月

    失业金按办理完失业登记时当地最低工资80%发放

    领取失业金条件:失业保险缴纳一年以上,单位解雇并且办理失业备案,本人离职60天内去社保局办理完失业登记

    满一年领取3个月,每个城市的政策是不一样的,建议咨询当地社保中心或打122333咨询

    希望对你有所帮助

    8. 交满一年社保失业金能领几个月

    缴满一年社保失业金可以领取失业金的时间最多为3个月。社保失业金申请条件:

    一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。

    9. 社保交了一年失业金可以领几个月

    国家社保有规定必须交满一年,失业后,才可以申请拿到一个月的失业金。

    10. 交一年社保失业金能领几个月的

    要根据当事人社保缴纳年限推算。非本人意愿被动失业的人员,可以凭企业失业证明到当地劳动就业部门登记失业并办理失业补贴领取手续。

    失业金的领取月份是根据社保缴纳年限计付的,一年社保可以领取一个月的补贴,四年四个月,四年后每增半年的社保增领一个月补助,但最多可领取二十四个月的失业补贴。所以当事人的社保缴纳年限可以推算失业补贴领取月份数。

    11. 社保交够一年可以领几个月失业金

    一个月的失业补贴金。社保缴纳人因非本人意愿被动失业的,可以持单位失业证明到当地劳动就业部门登记失业并办理失业补助金领取手续。

    按社保失业保险待遇政策,缴纳一年社保可以享领一个月的失业补助金,当事人缴纳了一年社保,只能领取一个月的失业补贴。

    所以当事人应尽快找新的工作机会,续缴在职社保,以免中断一些正常的社保待遇,比如医保卡的正常使用。

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