单位社保基数怎么计算方法,单位职工社保基数怎么算
1. 单位职工社保基数怎么算
我来回答下你这个问题吧
首先社保是分单位缴纳部分和个人缴纳部分的。
具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；
以月工资为2000元为举例:
1、养老保险：公司2000*20%=400 ，个人2000*8%=160；
2、失业保险：公司2000*2%=40， 个人2000*1%=20；
3、工伤保险：公司2000*2%=40，个人0；
4、生育保险：公司2000*0.6%=12， 个人0；
5、医疗保险：公司2000*12%=240，个人2000*2%=40；
6、综上：社保公司交多少= 400+40+40+12+240=732；
社保个人交多少= 160+20+40=220；
因此，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成的，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。
希望我的回答可以帮助到你谢谢。
2. 社保的工资基数怎么算
社保缴纳比例大致如下（不同的城市，有不同的标准，仅供参考！）：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%，医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。
3. 社保局社保基数怎么算
养老金基数即养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数相关联，与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资
养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12
招商银行银行一网通保险举例：假设平均月工资是2000元：
1、你工资是1500元，养老保险的缴费基数就是2000元，按8%比例，你应当缴费160元;
2、你工资是8000元，养老保险的缴费基数就是2000元×3=6000元，以上的2000元不计为基数，按8%比例，你应当缴费6000元×8%=420元;
3、你工资是1000元，低于社会平均月工资的2000元×60%=1200元，则你的养老保险的缴费基数以1200元计算，按8%比例，你应当缴费96元。
4. 单位社会保险基数怎么算
住房公积金基数和社保基数不需一致。
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
5. 职工社保基数怎么算的
能决定养老金、住房公积金和养老保险等待遇水平高低的缴费工资就叫社保基数。
社保基金是社会保险缴费标准的简称，也叫缴费基数。
2014年以后，所有的企业和机关事业单位工作人员，全部执行统一的生活保险制度。
缴费基数的高低预示着社保待遇的高低，它们之间是正相关关系。
教师的社保基数即缴费基数包括岗位工资、薪级工资、教龄工资和绩效工资以及国家规范之后的津补贴。也就是教师个人的应发工资或者是总工资。
教师的社保项目有养老保险、住房公积金、职业年金、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病救助保险，共计是“六险二金”。
个人缴费比例占总工资的27.47%，国家给予补贴的部分占社保基数的38.94%。也就是讲，个人缴纳27.47元/月，单位就会给予38.94元/月的补贴。那么，个人的社保基数越高，单位给予的补贴也就会很高很高。
所以说，要想让自己的养老金等待遇非常好，只有一个办法，那就是提高社保基数。下面是我2017年～2018年度的社保基数：
再看看2018年～2019年的缴费基数即社保基数：
从上面两个图中可以看出社保基数的变化，和由此带来的住房公积金月缴存额的变化。是不是很大呢？
这就是社保基数。怎样才能提高社保待遇？你明白了吗？
结语：社保基数的决定性作用真的是很大呀！
6. 单位职工社保基数怎么算出来的
最快捷的就是通过网上软件查询，以支付宝为例：
1、首先打开支付宝，进入首页，然后在搜索栏输入“公积金”，然后点击进入“社保公积金服务”生活号。
2、点击进入生活号之后，可以看到下面界面，然后我们点击“社保计算器”。
3、进入“社保计算器”之后，进入下面页面，点击“立即体验”。
4、弹出的新页面，在“社保基数”和“公积金基数”上输入单位为自己缴纳的社保基数。
5、计算之后就可以看到相对应的单位和个人社保缴费金额和比例的结果。
7. 单位职工社保基数怎么算的
10000基数需要企业要交的社保：10000*（20%+7%+2%+0.5%+0.8%）=3030元
由于每个省市规定不一样，以山西为例：
养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%;
医疗保险：单位缴纳7%，个人缴纳2%+3元(3元为大病保险)
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;
工伤保险：单位缴纳0.5%
生育保险：单位缴纳0.8%
住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
8. 职工社会保险基数怎么算
社保的缴纳基数是由国家劳动人事机关核定的。如果你单位的人员工资高于这个基数，就按实发的工资数作为缴纳基数。如果你单位的实发工资低于社保部门规定的基数就以社保单位核定的基数缴纳。