社保单位承担多少,个人社保单位承担多少
1. 个人社保单位承担多少
养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
2. 社保单位和个人承担比例是多少
2021年待岗社保个人和公司承担的比例，如果是单位正常上班人员社保单位和个人的承担比例，分别为养老保险单位承担16%，个人承担8%，医疗保险单位承担8%，个人承担2%，失业保险单位承担0.5%个人承担0.5%，生育保险和工伤保险都是单位承担比例是0.5。如果你没有上班是待岗人员，也没有工资，那么具体你应该承担多少单位？
是否和你签有协议，如果有协议的按协议执行，如果没有协议，那么只要劳动关系在也是应该按上述比例来承担。
3. 社保个人承担多少,公司承担多少
如果个人缴费1200，那么按比例单位的缴费是2394。
根据国家关于五险一金的缴存政策，养老保险缴费比例：单位20%，个人8%； 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%； 失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%; 工伤保险缴费比例：单位0.5%，个人不缴纳； 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴纳； 6.公积金：单位和个人都是6-12%之间，为计算方便，暂且按10%计算。那么，单位的缴费比例合计为40.3%，个人缴费比例合计为20.2%。
通过以上比例计算，如果个人缴费1200，那么单位的缴费就是2394。
4. 个人社保单位承担多少钱一个月
五险一金一般是个人缴纳基本基数的8%，单位缴纳12%，这样的话，如果个人缴纳300元的话，那么单位就是个人的1.5倍，也就是单位为这个从业者缴纳了450元。从缴纳的数目来看，如果个人缴纳300元的话，应该是只缴纳了社保，工伤保险，失业保险这几个必须缴纳的险种。
5. 社保单位承担多少个人承担多少
2022年个人自费社保交多少
2022年职工社保一个月需要交1456.86元左右（单位+个人 总共），自费社保一年需要交17482.32元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：1102.01元（养老保险649.08元，医疗保险452.93元），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。
每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保
6. 单位缴纳社保个人承担多少
一、青岛社保缴费标准是多少?
青岛社保缴费社保缴费上限是19012元，缴费下限是3457元。
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
二、青岛社会保险的缴费比例是怎么规定的?
1、养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;
2、医疗保险：单位缴纳比例9.5%，个人缴纳比例2%
3、失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;
4、工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;
5、生育保险和职工医保实行统一征缴，生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。
综上所述，职工不能一味的关注社会保险费征缴管理机构公布的社保缴费标准，事实上应该关注用人单位申报的社保缴费基数，用人单位在申报社保缴费基数的时候，原则上应该有参保职工本人的签名。
7. 单位缴纳社会保险个人需承担多少?
社会保险是单位交纳一大部分，你个人交纳一小部分，其中个人交纳的部分单位在你工资上代扣了，所以扣你100多块钱是没有疑问的。 这个卡是不需要密码的,你到医院挂号看病都可以用的。
你如果想知道里面有多少钱你可以到医院或者医保定点药店刷一下就可以知道了。
这个卡是你社会保障的“身份证”，上面有你的社会保障号，你如果一直工作，单位给你参保，如果不工作了，那你就以灵活就业人员续保（也就是说单位和你个人的都需你全部承担），只要你累计交满15年（当然你交的年限越多到达退休年龄拿退休金就越多，15年只是底限），到达退休年龄就可以享受退休待遇的。
如果在交费期间发生意外，你个人交纳的部分连同利息一次性退还法定继承人。
8. 社会保险单位承担多少个人承担多少
2021社保缴费标准
2021年职工社保一个月需要交1321.56元左右（单位+个人总共），自费社保一年需要交15858.72元左右（每个城市都不一样，想了解您的城市，可以联系咱公司给您查），个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了（2020年社保是享受减免政策的）。
每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。
9. 社保公司个人各承担多少
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
扩展资料
养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。 此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0。 2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0。8%，个人不交钱。 公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。
2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。