实习期要交社保吗,员工试用期应该交社保吗
1. 员工试用期应该交社保吗
实习生公司需要交纳社会保险金。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。
2. 员工试用期内需要交社保吗
试用期第一个月交社保。社保是入职一个月内单位应该办理参保，包括试用期在内。也就是说，用人单位是在用工之日起（包括试用期），第30天为员工缴纳社保。
试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。
3. 试用期的员工需要交社保吗
试用期要缴纳社保和住房公积金。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，自用工之日起缴纳社会保险费。劳动者个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。根据国务院《住房公积金管理条例》第二条、第十五条规定，住房公积金是用人单位及其职工缴存的长期住房储金，试用期劳动者也是单位职工，应当从用工之日起缴存住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。国务院《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
4. 试用期员工需要交社保吗
2020年开始要求的，2020年7月6日人社部表示，单位以试用期为由不缴纳社保，不合法！
《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。另外，根据上海市规定，自2020年1月1日起，生育保险和职工医疗保险合并实施。
企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。缴纳了社保，劳动者权益就得到了保障。但在日常工作中，一些劳动者会遭遇企业以各种理由不缴纳或减少缴纳社保，导致自身权益受损。
5. 员工试用期也要交社保吗
1、试用期内用人单位应缴纳保险的，不需要个人去缴纳的，按社会保险法的规定，员工入职30天内用人单位应缴纳保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费
6. 试用期应该为员工交社保吗
试用期工作一星期需要给员工交社保。
根据劳动合同法的相关规定，劳动关系存续间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期间包含在劳动合同的期限内。
因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，单位给员工交保险是一个法定的义务。
7. 员工试用期交社保吗?
只要进单位入职，单位就要给员工缴纳社保，不论是否在试用期，这是国家法定要求。因为员工只要与用人单位建立劳动关系，就必须买社保，而且必须达到当地的最低保险标准。
试用期的员工与用人单位具有劳动关系，所以用人单位必须按照相关的流程，给员工缴纳社保。