社保新三保是什么时候开始的,新三险是从哪一年开始的
1. 新三险是从哪一年开始的
公司必须有五险一金，缴纳三险的通常是没缴纳生育保险和工伤保险、这是由单位独立承担的，是违反法律的行为。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
2. 三险是从什么时候开始的
2021社保年度缴费时间为：2021年7月1日—2022年6月30日。因受疫情影响，在本年度内可继续缴纳2020社保年度（2020年7月1日—2021年6月30日）养老保险费。因为2021年许多地区都有受到了严重的新冠疫情，国家推出了企业减免养老保险的措施，那么企业已经见面了，个人的养老保险有的地区也已经减免了，所以个人缴纳的三险有的地区肯定要延迟到2022年来缴纳，有的地区也就减免了，但是减免的这一部分钱虽然是减免了医疗保险的还是觉得而且社保的交费还是要算的，也就是说虽然减免了几个月或者是半年，这个年限还是要给你计算的，是国家减免的。
3. 三险一金从什么时候开始的
三险一金是按每月一交的。三险一金规定，按照每个月缴费一次，如果在缴费过程中出现过月不交也就是中间隔一个月缴费就会产生欠费现象，在养老保险缴费出现欠费还不是太大的问题，但是如果医疗保险，工伤保险，事业保险出现欠费现象就会影响相应的保险使用。
4. 三险一金从哪年开始实施的
1三险一金和五险一金的区别在于这两者包含的保险范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与工伤保险。2“三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。
还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险。
5. 三险什么时候开始有的
内蒙古2010年7月1日开始有三险补贴。
6. 新三险是从哪一年开始的呢
2011年7月1日，《中华人民共和国社会保险法》正式实施，上海的社会保险险种也在悄然发生变化，比如“综保”、“镇保”逐步退出历史舞台，企业开始缴纳“三险”、“五险”，原先的“农保”转变成“城乡居保”，形成了新的“职保+城乡居保”的基本社会保险制度体系。
2016年开始，“职保”不再区分户籍，统一缴纳“五险”。社会保险缴费基数按照员工上年度本人月平均工资性收入或进单位首月全月工资性收入确定。本着适度拉开差距的原则，社保部门设定了缴费基数的下限和上限。社保缴费基数下限为上年度全市职工月平均工资的60%，社保缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%
7. 三险从哪年开始执行的
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。
如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁解决。
8. 新三险是什么
职工医保、居民医保、新农合三险合一，是医保发展的总趋势。目前全国个别地区有实施居民医保、新农合合并的，下步发展的是与职工医保的合并，最终实现三险合一，如果合并取得成功，有可能在全国推广。 新农合是在农村必须是农村户口才可以，才能参加新农合，当年缴费，次年需再交钱才可以享受新农合。而社保就是所谓的五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。新农合和社保不能并存，是可以相互转化的。 新农合和社保有冲突吗： 新农合和社保不能并存，是可以相互转化的。新农合只跟城镇居民医保、职工医保有冲突，国家规定不得重复参加，跟商业保险没有冲突，前三者都是国家的惠民政策，商业保险是以盈利为目的，国家没有相应的扶持资金，所以对公民来说可随便参加。 新农合与社保的区别在哪里： 新农合:一是只能农民才可以参加;二是必须以家庭为单位整户参加;三是新农合是一年一交费，一年一参合，参合本年度享受报销;四是因新农合基金筹措有限，保障力度略低;五是新农合为国家的政策，以解决参合农民“因病致贫、因病返贫”为最终目的。 社保中的医保就不一样啦，具有"低水平，广覆盖"的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有"双方负担，统账结合"的特点;以"以收定支，收支平衡"为原则。按统一标准享受待遇。 总的来说两者之间的区别可以说是新合作医疗费用便宜，与医保相比更具普及意义，更体现全民医疗;合作医疗的报销比值浮动很大，最后报下来肯定不如医保的报销高。
9. 三险上多少年
所谓三险即：养老保险、失业保险、医疗保险 1、养老保险个人缴纳比例交8%，公司交纳比例交20%，2.医疗保险个人部分：交2%+3元；公司部分：交10%3.失业保险个人缴纳部分 交0.5%；公司交纳部分 交1.5% ，如果是职工保险，三险是公司每月都要交的，也就是一年要交12次。
10. 新三险是哪三险
三险包括养老、医疗和失业保险
其中养老和失业保险可以再全国范围内实现转移接续，需要你的新公司出具接收证明，由你的旧单位到当地的社保局办理转移手续就可以了。
医疗保险目前不能实现异地转移，如果你的新工作单位和旧单位不在同一地市的话，需要你在原来的地市退保，在新工作地重新参保，如果新旧单位在同一区域，也可办理转移，转移方式同上述两个险种。
11. 新三险是从哪一年开始的保险
以前交的三险只要里面包含有养老保险这个险种就可以算社保缴费年限。因为早期的社保还没有那么完善，我们这里医疗保险也是2001年才开始有，失业保险是1995年开始征收，所以比较早的社保也就只有养老保险、工伤保险和教育附加险，后期陆续增加了生育、失业和医疗保险，取消了教育险，才变成了五险。