南京社保基数调整,2013年南京社保基数
1. 2013年南京社保基数
南京市2012-2013年度灵活就业人员社会保险缴费标准：基本养老保险月缴费额下限为394.6元，上限为2735.6元，中间每10元为一档，由参保人员自行选择；基本医疗保险月缴费额为140元（含大病医疗救助费10元）；失业保险月缴费额为59元。
2. 2016年南京社保基数
2021-2022年江苏五险一金缴费基数、标准、江苏五险一金缴纳比例2021缴纳比例
2021-2022年江苏五险一金缴费基，2021年江苏五险一金缴标准，江苏五险一金缴纳比例2021。江苏社保缴纳比例及基数
1、社保缴纳比例
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。
工伤保险：单位0。5%，个人不缴费
生育保险：单位0。8%，个人不缴费
2、社保缴费基数
从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整：
3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
（一）我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。
（二）溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元（其中含大病救助10元），我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额;对个人来说，缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额=缴费基数×缴费比例，社保缴费比例并不是统一的，需根据当地规定执行。江苏的社保比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%;
医疗保险：单位8%，个人2%;
失业保险：单位2%，个人1%。
3. 南京2014年社保缴费基数
从南京市人社局了解到，全市企业参保职工的月缴费基数下限从2200元提高至2400元，上限从13678元调至16200元，该标准从今天起实施。
在南京市人社局下发的《关于发布2014年度社会保险有关基数的通知》中，记者看到，南京市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。
溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。也就是说，针对按照下限2400元缴纳社保的职工来说，养老保险费每个月需缴纳2400×8%=192元，基本医疗保险费需缴纳2400×2%=48元，大病保险10元，失业保险费2400×0.5%=12元。总体算下来，参保职工每月个人需缴纳的社会保险费最低为262元，比2013年度增加了21元。
需要注意的是，南京为减轻企业和劳动者参保缴费负担，从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
除了职工之外，全市灵活就业人员2014年度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);市灵活就业人员2014年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。
据悉，每年从7月1日起就是一个新的社会保险年度，但今年由于2013年全省在岗职工平均工资公布较晚，导致七八月份的社保缴费实施了一个过渡政策。
因此，2014年7月1日至2015年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金按全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资4832元计算，比2013年度增加了559元。对于七八月份新退休人员的基础养老金计发基数，将根据通知重新计算并补发差额。
4. 2013年南京市社保缴费基数
1、南京市灵活就业人员社保按定额缴费，具体标准如下：
（1）基本养老保险月缴费额下限为394.6元，上限为2735.6元，中间每10元为一档。
（2）基本医疗保险月缴费额为140元，含大病医疗救助费10元、生育保险8元。
（3）失业保险月缴费额为59元。
2、南京企业职工2012-2013年社保缴费基数为上限为13678元，下限为1973元。
5. 2009年南京社保基数
2011年南京社会保险最低缴费基数是1974元；五项保险：养老单位缴纳20%，为358.8元，个人8%，143.52元；医疗保险单位缴9%，161.46元，个人2%，35.88元；失业保险单位缴2%，35.88元，个人1%，17.94元；生育保险单位缴0.8%，14.35元，个人不用交；工伤保险单位缴0.5-1.2%，个人不交。另外再加大病保险10元个人交。用缴费基数乘缴费比例就可以算出来了。
6. 2008年南京社保基数
南京市城乡居民，自2022年1月1日起，参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次，由个人自主选择标准缴费。对当年参保缴费人员的政府补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。
7. 2017年南京社保基数及缴费比例
南京市是今年最低工资标准是750元.
社保缴费基数最低1189,最高8115
8. 南京市2014年社保基数是多少
2014最新南京社保缴费基数上下限
五险一金包括社保与公积金两个部分，下面，分别为大家介绍2014年南京社保缴纳比例及基数、2014年南京公积金缴存比例及基数。
(1)2014年南京社保缴纳比例及基数
社保缴纳比例
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
社保缴费基数
从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：
企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。
(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。
我市灵活就业人员2014年度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员2014年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。
调整后的缴费工资上下限及缴费标准从2014年9月1日起执行。
(2)2014年南京公积金缴存比例及基数
住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。2014年度缴存基数为2013年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2013年在岗职工月人均工资的3倍(16200元)，最低不低于南京市2014年职工最低工资标准(2014年最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。
1998年12月1日以后参加工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整，补贴政策执行省市房改部门的有关规定。
专家介绍，南京公积金缴存比例为8%-12%，根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：首先是机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12%;其次是外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%-12%;第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%-12%。
新调整后的最高缴存基数为16200元，按照单位和个人缴存比例1：1计算，职工公积金账户每月的缴存金额上限可以达到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工资标准尚未公布，按照去年执行的话，职工每月最低缴存额为236.8元(1480元×8%×2)。与去年南京公积金的个人最高缴存3648元相比，今年增加了240元。