公司社保强制,社保是企业强制的吗
1. 社保是企业强制的吗
“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
根据我国相关法律的规定，社会保险具有强制性，只要职工在企业工作，企业必须为职工缴纳社会保险费。根据国务院《住房公积金管理条例》规定，机关事业单位、社会团体和企业均应为单位职工缴存住房公积金。但是，公积金的缴纳必须是单位作为缴纳主体，单位到当地公积金中心开设账户，就可以给员工缴纳，个人不能缴纳公积金。
2. 社保是国家对企业强制要求的么?
企业给员工缴纳社保，在多年前已经进入劳动法了，入法的规定就是强制性的。
3. 公司买社保是强制的吗
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社保里面的五险一金是国家强制都要交的。具体规定如下：
1、依据《中华人民共和国保险法》规定：
（1）第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
（2）第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
（3）第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
（4）第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
（5）第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2、依据《住房公积金管理条例》规定：
（1）第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
（2）第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
4. 公司强制社保
国家是一直要求私企为员工交社保，保护员工利益，但并没有强制执行。很多沿海城市和一些发达城市面临招工难的问题，为了提高招工的竞争力，会主动为员工缴纳五险一金或者至少三险一金。
5. 企业强制买社保
首先需要明确一点，国家社保是强制单位购买的，《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以根本不用管别人说什么社保医保不用那么早交，如果你是上班族那么公司一定会给你交五险的，公司不给你交都不行，如果不给交社保，你可以去相关部门进行维权。
如果你有社保，那么我建议楼主应该根据自己的收入情况来适当的进行保险补充，譬如购买一份重疾险，因为社保对于药品、医院要求严格，且报销比例有限，所以重大疾病只能靠商业保险（重大疾病险+中高端医疗险），它可以为社保的做一个很好补充。
当然，还有很多的自由工作者并没有固定工作，也就没有单位为其缴纳五险，那么自由职业者该怎么办？我的建议是先不着急交，因为《社会保险法》规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；医疗保险的最短期限为20年，不缴费期间不可报销。
所以男性在40岁之后，女性在35岁之后购买社保是比较合适的，等到65/60岁退休后就可以享受国家的养老待遇。
而没有社保的情况下，就更需要购买商业保险了，最好是医疗险和重疾险同时购买，这样保障会全面一点，如果经济条件相对较差而且年龄较小的话，那么可以仅购买医疗险。
6. 企业强制交社保吗
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
7. 社保是强制保险吗
“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
8. 企业社保是强制性的吗
你好，这是不可以的。
何为社保
社保就是社会保险，是我国社会保障体系中的主要部分，是保障那些因为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保组成
社保是包括五险一金，五险就是“养老保险，医疗保险， 工伤保险，失业保险，生育保险”，一金就是“住房公积金”其中上面这五险都是企业必须缴费的，职工只需缴养老险，医疗保险，失业保险，这三种保险就可以了。
现在企业都是要强制购买社保的，社保是不能够单独只交一部分或者其中之一的，所以企业就不能够不够买生育保险的。
9. 公司为员工缴纳社保是强制性的吗
所有的公司。
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。