社保下月减员,社保减员是当月减下月嘛
1. 社保减员是当月减下月嘛
1、15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;
2、15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。
离职当月社保缴纳规定
离职当月真的是以15号为节点，15号之前离职的原公司就不给缴纳社保了吗?其实并非如此。
我国劳动法规定，离职当月的工资应该由原公司缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
那么针对本问题的情况，公司还是应该为其缴纳当月的社保，并在次月办理暂停缴费。暂停后，可以将社保转为灵活就业人员社保继续参保，或者在找到新单位后转入社保。或者选择社保代缴机构进行过渡。
2. 社保减员能减当月的么
各地社保系统的业务申报时间各有不同。以宁波地区为例：社保申报网络系统的业务办理及增减申报，必须在当月1日至23日，24日至月底是系统维护，数据汇总统计的时间，不接受业务办理及人员增减申报。
所以当事人在24日申报减员是不可以的，当月社保己经扣缴成功，只能在次月申报减员了。
3. 当月做减员,当月的社保扣吗
当月25号以前增员当月生效，25号之后增员次月生效。
办理医疗保险只要能把材料提交齐全，一般在两个工作日之内，就能尽快审核提供的减员和增员信息，如果在填写信息时没有差错，就能尽快审核成功，能做到当月减员，当月增员，当月扣费，当月就可以享受社保保险待遇。
医疗保险是在职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险，以用来补偿疾病所带来的医疗费用。医疗保险具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。
4. 社保是当月减员下月生效吗
1.社保五险的暂停缴费业务都是当月申报，次月开始暂停参保缴费。社保增员也是当月增员下月生效。2.对于社保而言，当事人本月只要本月存在上班的情况，不管是一天还是整月，都应为其参加社保五险。所以当月申报的减员都是自次月开始暂停缴费。
5. 本月减员本月的社保
当月交了社保扣费成功了当月可以减员，之前上班的公司有个员工6月份年满50岁，6月交了社保6月减员，6月份以单位名义去社保中心办理退休手续，交齐社保中心所需资料，7月份就拿到退休工资了，只要当月扣费成功再办理减员是完全没问题的。
6. 社保减员本月办理还是下月
下月生效。因为社保费昰每月1日即会自动从帐户里扣费的，扣费后当月社保有效，当月享受社保待遇。如果要减员，减员的程序是必须在每月的最后一个工作日前申请退保，而减员还要一减一增才会得到批准，单独减员还必须到社保局提出书面申请才行。
7. 社保减员是当月减员还是次月减员
办理减员时应提供加盖公章的《企业缴纳社会保险费减少表》一式两份和其他减员证明材料，包括：
1、所涉人员本人签名的离职证明或解除劳动合同证明原件及复印件(因离职未及时减员需提供)。
2、地税部门要求提供的其他资料。
注意事项：如果员工出现死亡情况无法提供相应资料，则需要鉴定书复印件(因死亡未及时减员需提供)。
网上办理社保人员普通减员操作流程
注：网站减员不提供“减到无人参保的状态”
1.登陆社会保险网上服务平台系统，点击单位用户登录;
2.插入数字证书，输入社会保险登记证号，登录密码等相关登录信息，进入登录界面;
3.登录完成后在界面找到申报业务管理一栏，然后点击申报业务管理;
4.点击申报业务管理后在险种登记下方找到普通减员，点击普通减员;
5.点击普通减员选择批零减员或者是零星减员，输入需要减员人员的身份证号码，姓名，选择减员原因;
6.提交。
如果是人力资源服务公司进行社保代理，就可以直接跟服务公司进行减员人数对接，由服务公司代为办理减员程序。
一般来说，缴费的单位需要依据合同法进行解除、终止劳动合同才能在当月办理减员(停薪当月减员)。减员时有欠费记录的，缴费的单位在办理减员前需要清缴欠费。当月应减员的，缴费的单位应该在申报当月社保费前每月1到15日办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制);如期后不能申请减员的，下月再办理减员。
单位需要作废本月申报数据时，可携带以下资料到主管税务机关办理，作废申报后可以再次申报。作废申报把当月产生的单位申报数据、应征明细数据取消。
迟办减员退费情形：用人单位未及时为离职员工办理减员而导致多扣费，或因死亡未及时减员人员，需要申请退回多缴社保费。
8. 社保月底减员 那当月的社保缴纳吗
当月有社保。24号用人单位做员工减员，当月社保已经缴纳，所以是有社保的。按照社会保险法规定，员工当月参加工作的，是要为员工缴纳社会保险，而且当月的社会保险需要在25号之前进行缴费，否则就会有社保滞纳金，所以当月24号做减员时已经缴纳社保。
9. 社保当月能减员吗
15号以后社保可以减员。社保局一般每月扣费都是在每月15号以前扣除当月的社保费用，如果在15以前减少人员的话，当月扣除的社保就没有减少人员的费用，如果在15号以后减少的人员，当月的社保已经扣费，也就是当月已经帮助减少的人员购买了社保。15号以后社保系统可以做减员，但是当月费用已经扣除了。
10. 社保每个月什么时候减员
15号之后离职应在下月进行减员。因为员工未离岗期间一直和公司存在劳动关系，并且社保申报都是在月初进行，公司有义务为此员工缴纳社保。
不可以在存在劳动关系过程中断交社保，如果给员工减员后，员工又没有到任新的公司，他的社保就会断交，会影响其使用。