企业社保费用减免政策,关于减免企业社保
1. 关于减免企业社保
对，免养老保险和失业保险，医疗保险减半征收，这都是单位部分的减免，个人部分按正常征收。所以很多员工查明细都在说为什么单位部分没有缴纳，其实这是国家出台的缓解企业经济压力的政策，但是员工们的社会保障福利依然照常享受，不受影响。
2. 关于减免企业社保的通知
免，就是从2020年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月，也就是说免征的政策可以执行到6月份。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。
减，就是湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。
缓，就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
职工个人权益不受影响
游钧表示，为保证减免政策落实到位，《通知》同时提出要确保职工个人的权益不受影响，要确保各项社保的待遇按时足额支付。
各省政府要切实承担起主体责任，同时对推进社会保险省级统筹，继续实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度提出了要求，明确2020年企业职工基本养老保险的基金中央调剂比例提高到4%，来进一步加大对困难地区的支持力度。
预测减少社保企业缴费5000亿元以上
游钧表示，受疫情影响，企业上半年的困难比较大，通过减免社保缴费，给予较为集中的支持，是顺应企业的需要，民之所望、政之所向。
初步估计，这次阶段性的减免共可减少三项社保企业缴费5000亿元以上。同时，也充分考虑了基金的运行情况，通过完善省级统筹、加大基金调剂力度等措施，能够确保各项社会保险待遇按时足额支付。
确保养老金按时足额发放
财政部副部长余蔚平表示，这次出台的阶段性的减费政策，预计养老金减收4714亿元，虽然基金收入有所减少，但是影响总体可控，确保养老金按时足额发放是有保障的。
我国养老保险基金的结余分布在省份之间是不平衡的，为此财政部和人力社会保障部进行了详细的测算，做了充分的预案，计划采取一系列的应对措施，帮助地方做好养老金按时足额发放的工作。
通过上述这些措施，我们能够做到两个不折不扣。一是不折不扣地落实好阶段性减免社保费的政策，切实减轻企业尤其是中小企业的负担。二是不折不扣地确保养老金按时足额发放，切实维护广大退休人员的养老权益。
公积金贷款因疫情不能正常还款不作逾期处理
住房和城乡建设部副部长倪虹介绍，住房城乡建设部会同财政部、中国人民银行研究提出了关于住房公积金的三项阶段性支持政策。
一是对企业，可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金。缓缴期间缴存时间要连续计算，不影响每个职工正常提取和申请住房公积金贷款。
二是对职工，特别是对一线的医护人员、疫情防控人员，因疫情需要来隔离或者暂时受疫情影响的职工，同样2020年6月30日前，住房公积金贷款不能正常还款的，不作逾期处理。同时，考虑对于支付房租有压力的缴存职工，可合理提高租房提取额度，并灵活安排提取时间。
三是对疫情比较严重和严重地区的企业，在与职工充分协商的前提下，可在2020年6月30日前决定自愿缴存公积金。继续缴存的，可以自主商定缴存比例；停缴的，停缴存期间缴存时间，同样连续计算，不影响职工正常提取住房公积金和申请住房公积金贷款。
单位缴纳的职工基本医疗保险费阶段性减半征收
国家医疗保障局副局长陈金甫表示，国家医保局会同财政部、国家税务总局研究提出阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见，主要考虑按照各地的实际情况，由省政府决策，在确保基金收支中长期平衡前提条件下，在确保待遇支付的条件下，阶段性地减半征收单位缴纳的职工基本医疗保险费，具体考虑是从2月份开始，期限最长不超过5个月。
3. 减免企业社保费政策
体检社保没有减免。体检与社保是没有直接联系的。体检只是单位给员工一种福利，不属于社保范畴，两者之间一点关系都没有，更何况有减免了。
4. 关于减免企业社保的申请
第一，公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保。
一般情况下，员工和公司一旦签订了劳动合同，企业都是要给这个员工缴纳社保的，但是公司要是聘请的人是已经退休在领取养老金的人，那么公司可以不给这个人缴纳社保，因为这时候这个人和公司的关系已经不是劳动关系，而是劳务关系了。
第二，在校的实习生可免交社保。
现在的大学都会要求即将毕业的学生去某个单位进行实习，也算是提前进入社会适应一下，获得一些社会经验，等到实习结束就要重新回到学校。所以对于实习生来说，企业是给实习生提供了一个在社会上学习的场所，不存在关系，所以企业不需要给公司的实习生缴纳社保。
第三，兼职员工也可免交社保。
兼职人员一般都是从事多个工作，工作的行事一般也是非常灵活的，所以兼职的公司不必为兼职员工缴纳社保。
第四，属于劳动派遣的员工也可免交社保
这个员工一般都是临时员工，公司里面没有这个员工的所属岗位，社保是由派遣过来的单位缴纳，接受员工的单位不需要为这个员工缴纳社保。
第五，个体户。
一般来说，选择去外包企业业务的个体户，企业不需要为这个个体户缴纳社保。而且个体户自己交税方面，国家都是有一定的优惠福利政策的。
2019年起，符合条件的员工可免交社保了，很多人不清楚。以上这几类人，公司可以不用缴纳社保，现在大家明白了吗？企业给员工缴纳社保，可以减轻员工的压力，假设你没单位给你缴纳社保，最好是自己要缴纳社保，社保作为一个基本保障，还是很重要的。
5. 企业减免社保政策文件
还能减免，虽然从2021年1月1日开始，三项社社保费已经恢复正常征收，但2021年1月26日，人社部召开2020年第四季度例行发布会，表示考虑到目前还存在新冠肺炎疫情的风险，部门企业的压力可能比较大，之前规定将阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策延长至2021年4月底，现在在此基础上继续延长一年，至2022年4月30日。
需要注意的是，按之前的政策是可以减免三项社保费，但从2021年开始，仅对两项社保费减免，养老保险的费用企业需按规定全额缴纳。另外想要享受社保费减免政策的企业是需要向相关部门提出申请，不会自动减免。
6. 企业减免社保该给员工减免么
2020公司社保减免后单位不需要补交的。由于疫情影响为了减轻中小企业经济负担，减轻企业生产成本出台多种政策，像电费优惠，各种税收优惠政策，银行货款利率优惠和到期只付利息续贷等等政策。减免企业社保只是其中一种，不会让单位补交的。
7. 企业 社保 减免
是真的，三项社保政策（养老、工伤、失业）减免政策到2020年12月底就结束了，但是由于国家确实考虑到企业还是需要扶持，就业率要提升，因此，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长一年至2022年4月30日。
不过，今年的养老保险没有减免了，但降低公司压力，降低费率了工伤、失业两项。
二、2021社保减免到几月份？
之前在国家政策没有出来之前，厦门、广东、上海市就发过文，尤其是上海市，针对养老、失业、工伤延期到2021年4月份。但是政策出来之后，上海政府如何调整需要看官宣政策，预计很有望是失业、工伤延期一年，到2022年4月30日，养老保险还延期三个月，到今年的4月。
至于2021社保减免到几月份，主要是看当地的政策，工伤和失业是榜上钉钉会延期，但是至于养老保险会不会延期，主要看各地政策。
8. 哪些企业可以享受社保减免
对用人单位新招用持有《就业创业证》的就业困难人员，签订1年及以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按其招用就业困难人员人数给予最高3年的企业社保补贴。
按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。
补贴期限不超过3年，其中对距法定退休年龄不足5年，可延长至退休，但最长不超过5年。
9. 企业社保减免优惠政策
2020年由于疫情原因造成很多企业很困难，为了给企业减赋下调了社保费率
10. 社保企业减免政策
社保2021年有减免的政策，但是不会像2020年那样减免企业缴纳社保，2021年只是对企业的工伤和失业险进行部分减免。山东济南是减免到2021年4月份。