转社保是转哪几部分,转社保转的是哪一部分
1. 转社保转的是哪一部分
办理社保关系转移（出）手续时须提供的资料及办理程序 : 所需资料： （
1 ）携带养老保险手册和失业保险手册； （
2 ）携带调入地社保经办机构接收证明； （
3 ）本人身份证； 办理程序： （ 1 ）携带以上资料在柜台打印参加基本养老保险《参加养老保险人员转移情况表》和《个人帐户明细单》； （ 2 ）前往养老失业工伤基金中心财务办公室办理转移手续。
服务承诺 ：养老保险关系转移服务承诺。对参保人员养老保险关系转移等，手续齐全即时办结。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心 办理社保关系转移（入）手续时须提供的资料及办理程序 : 所需资料： （ 1 ）单位证明或本人身份证及养老保险手册； （ 2 ）转出地社保经办机构开具的，《参加养老保险人员转移表》和《个人帐户明细单》。办理程序： （ 1 ）前往我局养老、失业、工伤基金中心柜台办理参加基本养老保险关系转移接续手续； （ 2 ）统筹地区以外的参保人员请携带以上资料前往服务大厅养老、失业、工伤基金中心财务办公室进行资金到帐确认后，到柜台办理转移手续； （ 3 ）统筹地区以内的参保人员请携带以上资料前往服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台直接办理手续。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心
2. 社保转移转的是哪些部分
从原单位离职按照下列步骤进行：
1、由人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料。
2、回原单位取解职证明、档案（或去原单位委托的人才中心取）、保险手册等转出材料。
3、持2中的材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险（个人名义，只交五险中的养老和基本医疗）。
4、无新单位期间公积金暂停缴纳。
5、组织关系暂时放在原单位、或转入人才中心。有新单位的情况下：1、新单位开具1中的文件。2、拿回执行公积金转移单。3、持b中拿到的材料回新单位人事部门办理转入手续。4、新单位开当组织关系接收函，回原单位转出，再转入新单位。扩展资料用人单位在与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第18条指出：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，不按规定转移职工档案，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。如职工因档案转移手续发生纠纷的，属于劳动争议，人民法院应依法受理。领取失业金期间，档案由户口所在地的人社局档案管理部门保管。是在办理失业保险金程序中由单位传递到人社局的，个人不得携带或保管档案。
3. 转社保是在哪里转
在职员工自己跟换新社保卡，以北京为例，到所在区域的社保卡服务点即可办理，包括人社服务网点和银行服务网点。
参保人员在卡服务网点申请办理补（换）社会保障卡和二次申领社会保障卡业务时须持本人有效身份证件原件，无需提供复印件，取消填写《北京市社会保障卡业务办理申请表》。
参保人员在卡服务网点领取社会保障卡时，须持本人有效身份证件原件，无需提供《北京市社会保障卡业务回执单》和《新发与补（换）社会保障卡领卡证明》。
扩展资料：
北京社会保障卡的申领时间将大幅缩短，其中补（换）卡自本人提出申请之日起，4个工作日后就可领到新卡，而之前需要15天；同时，社会保障卡的申领材料也进一步得到精简。
北京市社保中心指出，社会保障卡的申请时间即日起开始缩短。分三类情形：
一是新参保人员自用人单位为其办理完社会保险登记业务之日起，50日后可领取到社会保障卡，而之前则至少需要3个月；
二是补（换）社保卡的参保人员自本人提出申请之日起，4个工作日后可领取社会保障卡，而之前则需要15个工作日之后；
三是二次申领社会保障卡的参保人员自本人提出申请之日起，3个工作日后可领取社会保障卡。
参考资料来源：
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4. 转社保是转什么
是指你离开原参保缴纳社保地,到其他地方工作,你原参保缴纳的社保可以迁移到你新工作参保地社保帐户合并,不影响你的累计.，也就是说你的工作性质发生了变化，你从这个省转移到了另外一个省，那么你的社保和你的所有的关系都是同时都要转到这个省。
那么就要把你在原参保地缴纳的养老保险给你迁移到你的新的工作地方。
这样你的社保的个人账户，还有你缴纳养老保险的年限都会给你合并在一起的这就是社保的转存这样子，社保转移过去了以后那么按着养老保险的年限，缴费的年限越长，那么退休了以后领取的养老金就越多。
5. 转移社保是转什么呢?
社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
办理流程：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单
位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
四个环节：
1、发凭证。
当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。
2、打电话。
有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。
3、办手续。
由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
4、转移资金。
除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。
6. 社保转移都转哪些部分
公司部分转不了。
公司为员工缴纳的社保分两部分公司缴纳一部分，员工缴纳一部分。员工缴纳的部分划归个人账户，公司缴纳的部分划归统筹基金。社保转移的时候只转移员工缴纳的个人账户余额，同时转移的还有社保的缴费年限。因为退休时是按照社保累计缴费年限计算的。
7. 社保转出是什么
1.由工作单位或个人到原参保地社保局开基本养老保险参保缴费凭证；
2.由工作单位或个人携带参保缴费凭证至转入地社保局，提出转移接续申请；
3.转入地社保局受理审核转移接续申请，自受理之日起15个工作日，向转出地社保局发基本养老保险关系转移接续联系函；
4.转出地社保局收到联系函，15个工作日内办结
8. 转社保转的是哪一部分的钱
这是因为社保分两个部分，个人所交部分和企业所交部分。那么个人部分就由个人自己进行缴纳
9. 转社保是转哪个保险
可以，根据《社会保险法》第十九条规定：“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”虽然跨省转社保可以转年限，但若想凭借转移年限在部分大城市积分落户、购买房屋、子女就学等还是存在困难的，因为通常会要求在当地连续缴纳社保满一定年限。
累计缴纳社保和连续缴纳社保是有分别的，累计缴纳社保中间可以断缴，但连续缴纳社保中间不可以断缴，断缴后虽然不影响累积缴纳社保年限，但是连续缴纳社保年限需要从头计算。
总之，跨省转社保可以转年限，因为养老保险的参保缴费年限是合并计算的。
10. 社保划转是什么意思
职工社保里边的养老保险是有存额的，一般个人部分就是在养老账户中，企业交的部分是在国家统筹资金里边，养老账户中的金额每一年是计算利息的，也就是社保个人缴费利息了。
社保个人缴费利息计算是上一年个人账户累计储存金额乘以当年计账利率。