个体交社保什么条件,个体必须交社保么
1. 个体必须交社保么
一般来说，个体户社保不需要报停，当个人不交社保费用时，社保就会自动停了。其中，社保有一项保障和我们的生活息息相关，那就是医保。当社保停交后，医保三个月不交就中止，需要重新交的时候才能恢复。因为停交社保后，其中社保包含的医保就无法正常使用了，这比较不方便。
《社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2. 个体户必须要交社保吗
个体工商户交社保是自愿的，不是必须交纳。社保是一项国家对公民或法人的社会保障制度，是由个人账户和社会统筹账户共同构成的。到60周岁才能领取，是公民自愿缴纳的，国家没有强制。
3. 个体需不需要给员工交社保
是的。根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4. 个体可以交社保么
一、个体户可以自己交社保吗?
个体户是可以交社保的。首先，国家规定的“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。任何人到了规定的年龄都可以到户口所在地参保。一般个体户自己能交的社保只有
二、个体户如何交养老保险?
1、去你户口所在地的地税局办理，最好去之前打电话当地的地税局。
2、需要带的资料：本人身份证，携带户口本原件等即可。
3、一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
4、养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。
三、个体户如何交医疗保险?
1、如果个体户是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带户口本原件到户口管辖的社保局缴费登记，即可购买。
2、如果个体户的性质是农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。
四、代理个体户缴纳个人社保。
如果你是个体户，想交社保又不想自己去跑社保的怎么办呢?。建议你可以找一家专业社保代理公司进行社保挂靠，可以省去你的时间，简化流程，服务专业，办理快速，但，一定要慎重选择代理公司，尽量选择大型专业口碑好的公司。
5. 个体必须交社保么嘛
个体户就一个人员是不需要交五险一金的。个体工商户不属于法人组织，没有缴纳五险一金的社保账户。个体户只能够以灵活就业的方式缴纳社会保险，而这种社会保险仅包括社会养老保险和社会医疗保险。公积金的缴纳也是针对于法人单位，个体户是不能够缴纳的。
6. 个体可不可以交社保
不是的，个体户除了可以本人缴纳社保，还可以，也是必须帮雇佣的员工购买，办理人员新增即可。如果个体店铺是自己和家人一起营业的，那家人也可以按员工的性质一样帮他购买社保的哦。购买方式及要求其实跟大企业职工的其实是一样模式的。
7. 个体必须缴纳社保吗
2000年左右，国家出台一个政策，多少岁前的人可以补交以前年份的社保，再继续交个几年，凑够15年，年龄到了就可以领。
当年我家最穷的时候，我妈一个农村妇女借了三万多，一次性补了十几年，后来再三千多交了三四年吧。
55周岁满，56周岁开始领，每个月四百多开始拿，每年都在加钱。
到今年已经每个月退休金有1800了。
当年参保是以个体户的名义交的。
我妈说真划算，一共交了三四万，现在每个月有1800拿。
我妈65周岁，领了10年了。
社保的退休金每年都在增加。
而我几个同学妈妈当年都没有买，我同学还跟我说，谁知道以后老了怎么办？
估计后悔了吧。
当年我家4个小孩，2个小孩在上大学，一个上高中，每年的学费生活费都要各种凑，借。
我妈就觉得以后老了不能增加子女负担，有自己的工资最好，出于这个善意的出发点，她当时是借了三万多补了。后面还了两三年，才还清。
每个月拿多少不重要，关键是老了有属于自己的收入，不用跟子女伸手要钱，老人家也是有自己的自尊心。
我外婆八十几了，还拿零活做。一家人帮她做到晚上十点多，一天就赚三十几块，她也非常开心。因为这是属于她自己的钱，不是子女的施舍。
做父母的，从小心疼子女到大，到老了也是不希望增加子女的负担。
没文化的人，最羡慕每个月拿工资，吃公家饭的，交社保老了就能每个月有钱领，这多好。
8. 个体自己交社保都包含什么
第一：个体工商户
个体工商户可以选择以灵活就业的方式来缴纳这个职工社保。如果个体工商户。只有自己的工商营业执照，也是可以去办理这个灵活就业的社保缴费。有注册了工商营业执照与组织机构代码证，两证都具备，才有资格申请社保账号，购买社保。这个可以根据自己的情况，按一定的比例来缴纳
第二：灵活就业
灵活就业医保也属于城镇职工的一种，跟公司缴纳社保的人的医疗待遇是一样的！灵活就业的方式是针对没有固定工作单位的人群，包括这个个体工商户，都是可以选择这一交费方式的。需要你在户籍所在地才能办理交纳这个社保。当然也就是说你的户籍所在地和你的这个居住地是同一个地区的话，那么你完全可以办理相应的社保待遇。
第三：个体户参保
个体户参加社保，交缴社保费是根据所在地市的社平工资的基数交缴，其中交缴的社保保费12%进入统筹账户，8%计入个人账户，最少要交满15年，还有就是交缴社保每年都有一个上涨基数，具体的也是以所在地市为准，因为各地市的社平工资是不一样。一般要求在户籍所在地缴纳。
9. 个体员工必须要交社保吗
公司不给职员买社保是犯法的，违反了《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
你需要准备这些资料，资料不齐劳动局会让你去准备好二次提交。记得态度好一点
一、提交申请书（申请书格式搜索一下就有了）：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2.仲裁请求和所根据的事实、理由;
3.证据和证据来源、证人姓名和住所;（这里我当时提供的是聊天记录和同事合照，打卡记录拿不到，然后有个同事是我的证明人）
4.申请仲裁的日期。
5.文件内要说明赔偿事宜，金额，在职时间等等
二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。这里一般情况三五天就有消息了递交了资料回家等着就行一定要担保自己的手机畅通，留的地址是自己的，因为那边会给你寄过来一张开庭的书面文件。
三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。（这个步骤里面很简单，没有什么上庭这么麻烦的操作你甚至不需要律师，假如自己没把握可以找律师但是没必要因为是对方犯错在先。）
五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
劳务派遣适用的法律风险
目前，很多企业假借劳务派遣，将已在本单位工作多年的员工委托给劳务派遣单位，逃避企业责任，而这些所谓派遣员工实际还是从事原来的工作，只不过不是与元单位签订劳动合同，而是与劳务派遣单位签订。实际上这是一种规避法律的行为，同样存在法律风险。《劳动合同法》规定劳务派遣适用于“临时性、辅助性、替代性”工作，而大多数企业的劳务派遣员工，从事的是主营业务的正常工作。
关于什么是“临时性、辅助性、替代性”工作，《劳动合同法》并没有做出规定。就此问题，全国人大法工委已向劳动部做出答复，确定了劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性、替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位需为企业非主营业务岗位;替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人作为临时替代;临时性，即劳务派遣期不得超过六个月，反企业用工超过六个月的岗位需用企业正式员工。因而，企业在选择劳务派遣用工时，应慎重考虑其招聘职位的性质，并不是所有的工作都适合从外单位派遣劳务。在短期合同试用期短，长期合同有难以判断其是否适应用人单位工作情况下，可以考虑劳务派遣方式。这样在劳务派遣期，用人单位觉得合适可以签订长期的合同;如果不合适，可以退回派遣单位，由派遣单位自行安排。
10. 个体必须交社保么吗
个体户属于灵活就业人员，可以自由选择购买社保，不会强制要求。