社保不满20年可以补上吗,社保不足20年,可以补足够吗?
1. 社保不足20年,可以补足够吗?
中华人民共和国社会保险法第十六条0参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
00参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十九条0个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
还差几个月自己要补缴齐。
2. 医保不够二十年可以补吗
参保职工办理退休时如何补缴
用人单位为参保职工（含因病退休职工）办理退休手续或申领基本养老保险待遇时，参保职工未达到基本医疗保险规定缴费年限的，需按照上年度全区城镇单位在岗职工平均工资的60%为缴费基数和规定的缴费比例一次性补缴不足年限的基本医疗保险费。如：刘先生是某国有企业职工，刘先生所在单位1988年参加了职工养老保险，2004年1月参加了职工基本医疗保险。刘先生2013年12月达到法定退休年龄，基本医疗保险累计缴费年限为23年（14年视同缴费年限+9年实际缴费年限），因不符合“基本医疗保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）累计满25年及以上的（在本统筹地区实际缴费年限须满5年以上）”之规定，不能享受基本医疗保险退休待遇。
因此，该单位在为其办理退休手续或申领基本养老保险待遇时，还须按照上年度全区城镇单位在岗职工平均工资的60%为缴费基数和规定的缴费比例，一次性为刘先生补缴2年的基本医疗保险费，而后方可享受基本医疗保险退休待遇。
灵活就业人员办理退休时如何补缴
灵活就业（档案托管）人员达到法定退休年龄，在办理退休手续或申领基本养老保险待遇时，未达到基本医疗保险规定缴费年限需要补缴不足年限基本医疗保险费的，可由个人选择逐年补缴或一次性补缴不足年限的基本医疗保险费。选择逐年补缴的，只能享受在职职工基本医疗保险待遇；选择一次性补缴的，按照上年度全区城镇在岗职工平均工资的60%为缴费基数和规定的缴费比例一次性补缴不足年限的基本医疗保险费，而后享受基本医疗保险退休待遇。如：南宁市市民张女士，1994年1月被招收为某企业工人并参加了职工养老保险，2004年1月参加了基本医疗保险，后与用人单位解除劳动合同后以灵活就业（档案托管）人员身份继续缴费，2013年12月办理退休手续或申领基本养老待遇时，她的基本医疗保险累计缴费年限为20年（10年视同缴费年限+10年实际缴费年限），没有达到“基本医疗保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）累计满25年及以上的（在本统筹地区实际缴费年限须满5年以上）”的要求，不能享受基本医疗保险退休待遇，因此，张女士还应补缴5年的基本医疗保险费。
补缴不足年限基本医疗保险费时，张女士可以根据自己的经济状况，选择逐年补缴或一次性补缴。选择逐年补缴的，只能享受在职职工基本医疗保险待遇，缴足年限后，方可享受基本医疗保险退休待遇；选择一次性补缴的，按照上年度全区在岗职工平均工资的60%为缴费基数和规定的缴费比例，一次性缴足所差5年的基本医疗保险费后，享受基本医疗保险退休待遇。
3. 社保不够三年能补吗
可以补交。建议到当地社保局咨询一下。一次把剩下的补交起，那样才划算。祝生活愉快。没社保的路过，真不知道自己老了怎么办。。。
4. 社保退休不够30年可以补够吗
社保中的养老保险不能补交！五年之前就已严格禁止补交！已经9年未交社保、只要在法定退休年龄时所缴纳的养老保险达到了15年以上，可以正常办理养老保险退休。如果不足15年最低标准、则要延迟退休而继续交养老保险。累计交纳15年后才能办理退休。退休时医保累计不足规定的年限、即男交30年、女性缴纳25年，法定年龄退休时可以补交。
5. 社保不够20年可以补交吗
不可以补交，你已经50岁了，如果你是灵活就业的话，社保交够15年，就已经可以去办理退休手续了，女的，从2018年，我们国家已经规定社保不允许补交了，如果你的年龄到了，社保要交够15年了，是可以办理退休手续的，没有必要把社保再补交到20年，补交的原因就是想退休了，以后多拿点养老金从2021年开始，因退休而补交养老金的，已经彻底不允许补交了，所以你就安安心心的去办理退休手续，就可以了。以上的信息仅供参考。
6. 社保不足十年可以补吗
社保断了十年能续交，只要还没达到法定退休年龄，都可以继续缴。
《社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。对于断缴十年，有什么影响的问题，答案是影响养老缴费年限的累计，从而会影响到养老金的水平。
十年的时间可真不短，无论是对计算退休时养老金的发放标准，还是对计算退休后养老金的上涨标准，影响都很大。
同时《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
7. 社保不足30年能补齐吗
可以。但需要满足以下条件才可补缴。
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
8. 社保不足一年可以补吗
根据《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”因此社保的补缴时间为退休之前的，在退休之后，就不能办理补缴手续了。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
二、社会保险费的计算标准
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负
担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
三：社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
9. 社保不满30年可以补
广东、河北、辽宁、山东等省陆续调整医疗保险，广东把男性缴费年限调整为30年，女姓缴费年限调整为25年。目前，各地不尽相同，有的一律25年。调整后对大家医保还是很有影响的，如果达不到将影响医疗统筹报销，需要采取以下措施解决：一是一次性补缴医保。就是说到达退休年龄，差几年补缴几年。二是继续按月缴费，直到缴满为止。三是转成城乡居民医疗保险，城乡居民报销比例比较低，大概在50%左右，比原来的低25-30％。
10. 社保不够两年可以补交吗
1、人员范围
具备4项条件的企业人员可“入保”
曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：
(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;
(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;
(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同);
(四)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
2、补缴及待遇计发
一次性补齐可按月领养老金。
符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。
全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。
今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。
3、费用筹集
原则上由个人负担
一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。
补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。
4、养老金领取
基本养老金先从个人账户中支付
对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。
对工作经历的认定，以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准：本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。