公司没办理社保登记吗,注册公司可以不办社保吗
1. 注册公司可以不办社保吗
公司刚注册，没有员工也要进行社保登记，公司应当在成立之日三十日内去办理社保登记。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
扩展资料：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
2. 有社保能注册公司吗
可以注册公司给自己缴纳五险一金，缴纳的社保属于城镇职工的社保，满足条件后就可享受退休基本养老金待遇！而通常大家所说的一元注册公司只是为你拿到营业执照，实际上办理营业执照官方也是不会收取费用的，这一元只是代办公司的一种营销方式，让你误以为一元钱就可以注册公司，他们会告诉你这一元钱只是服务费，让大家觉得服务费真的很低，其实不然，开公司并不等于只领到营业执照。开公司的流程和顺序是这样的：
1、登记注册执照，刻套章；
2、开立银行对公基本账户；
3、办理税务登记、税种核定、票种核定4、每月记账报税（没收入也要0申报个税、增值税、附加税、所得税）如果要给自己缴纳社保、公积金的话还需要办理社保开户手续，公积金开户手续，办完后才可以正常缴纳五险一金，还要负责每年的社保调整基数，公积金的跨年清册，麻烦程度远远高于委托第三方办理痛快。大家会有一个疑问，一元注册公司，服务者的利润在哪里？注册公司时需要提供租房的合同、租房的证明，才可以登记为企业的住所，而往往创业者在注册登记的时候是没有自己的地址的，必须花钱租地址，服务者会将从服务费里面生出来的钱加到地址费用里面，并且办理刻章的费用，开立银行的银行年费，领取税控盘的费用等等随后收取，办完之后还会让你考虑代理记账，所以1元注册只是噱头，只拿到一纸执照才是成立公司的一个小小的开头。
3. 自己注册了一个公司没有开社保
首先，按照国家政策规定，企业必须给员工缴纳社保，企业的老板法人也属于公司的员工，是需要缴纳的。开公司给自己上社保也是一种合规的体现。
其次，与其缴纳灵活的社保，不如缴纳职工的社保，企业职工的社保分为五险一金，养老、工伤、失业、生育、医疗、住房公积金，每个险种的作用都有不同，不同程度上规避了企业的风险，灵活就业一般只能缴纳养老和医疗，到时候退休时退休金还低，同基数缴纳的情况下职工的退休金一般都比灵活的高很多。对于以后获得的利益来说也是很好的。
虽然说是羊毛出在羊身上，但是也要在合规合理的范围内让自己的利益最大化。
4. 注册公司不开社保账户可以吗
如果说你只想给自己缴纳社会保险的话，那么我认为是没有必要自己申请注册一个公司来缴纳社会保险，因为自己注册一个公司，如果说你是属于单一的只注册公司没有聘用相应的员工，也没有正常的一个完税的话，那么实际上你对于你个人来说会造成一定的征信上的负面影响，是对自己来说没有任何的好处。
因为注册公司并不是你想象中的这么简单，虽然说注册公司是不要钱，但是需要进行完税登记，所以说你该交的税务部门的费用还是需要正常来缴纳，所以说自己所承担的一个费用水平可能相对来说会比较高一些，那么我们缴纳社保实际上非常简单的，没有必要自己注册公司来缴纳，除非你自己有创业的意愿，那么是可以去注册公司的，没有创业的意愿尽量不要去注册公司。
那么我们缴纳社保可以选择灵活就业的方式来直接缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，并且按照灵活就业的方式所交纳的比例和费用，相对来说都会是比较低一些，那么如果说你的户籍所在地和你的长期居住地不是同一个地区，那么可以选择在长期居住地挂靠人力资源公司来代理交费，这样的话相对来说是比较省事省力的。
5. 注册公司就能办社保吗
1、社保材料的准备：公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 需要提供的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；公司法人以及经办人员身份证复印件；单位社会保险登记表（需到人社局领取）
2、公积金材料的准备：公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 需要提交的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；法人以及经办人员身份证复印件；单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）；公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，
3、员工办理五险材料准备： 提交材料：员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
4、五险的办理： 由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
5、员工的住房公积金材料准备： 需要提交的材料：员工需提供本人身份证复印件；由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户。
6、费用的缴纳： 给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
6. 有社保可以注册公司吗
其实要看你是如何缴纳社保的。如果个体工商户为员工缴纳社保与企业为员工缴纳社保这两者是没有区别的，社保费用都是由两者承担，同样五险都有缴纳，但是个体户个人与公司交社保就有区别，具体分为这几点：
两者缴纳社保的险种不同：
个体户个人缴纳社保只要缴纳养老保险和医疗保险两个项目即可;公司为员工缴纳企业社保需要交五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
两者承担的社保费用不同：
个体户个体自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可以根据自身条件选择社保缴费基数;公司为员工缴纳社保，费用是由公司和个人共同承担的，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用都是由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。
个体户如何缴纳社保?
如果有雇佣员工的个体户办理社保流程与公司办理社保的方法一样，需要开设一个社保账户，然后才能帮助自己或者员工办理社保;
如果个体工商户没有雇佣员工，那么就可以以灵活就业人员的身份缴纳社保，其手续包含：本人身份证、近期免冠一寸照片备两张、保费、申请书等即可，只能办理养老、医疗保险两种，如果想要缴纳五险，又不想开设社保账户，还有一种办法就是找社保代缴公司进行代缴。
7. 没有社保可以注册公司吗
1、没有社保，也可以注册一级建造师的。2、《建造师执业资格制度暂行规定》注册一级建造师需要如下资料：（一）《一级建造师初始注册申请表》；（二）资格证书、学历证书和身份证明复印件；（三）申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同复印件或申请人所在企业出具的劳动、人事、工资关系证明；（四）逾期申请初始注册的，应当提供达到继续教育要求证明材料复印件。申报材料由申请表和（二）、（三）、（四）部分合订后的材料附件组成。聘用企业将《企业一级建造师初始注册申请汇总表》和申请人的申请表、材料附件报省级建设主管部门。其中，申请建筑、市政、矿业、机电专业注册的，应当提交申请表一式二份和材料附件一式一份；应当提交申请表一式三份和材料附件一式二份；省级建设主管部门将《省级建设主管部门一级建造师初始注册初审意见表》、《省级建设主管部门一级建造师初始注册初审汇总表（企业申请人）》、《省级建设主管部门一级建造师初始注册初审汇总表（专业）》和申请人的申请表、材料附件报建设部。其中，申请建筑、市政、矿业、机电专业注册的，应当提交申请表一式一份；应当提交申请表一式二份和材料附件一式一份。材料报送按《省级建设主管部门一级建造师注册申请材料报送目录》要求办理。
8. 注册公司后不交社保会怎样
根据国家劳动法和社保政策的相关规定，员工与企业签订劳动合同后当月就应给员工购买社保，本题中提到入职一年企业尚未给办理交纳社保，员工应及时同企业沟通，尽快把该交未交的社保补上，如果企业拒交社保，员工可投诉到劳动监察部门或提请劳动仲裁来维护自身权益!
9. 注册公司可以不办社保吗现在
可以的。
注册公司（包括工商个体户）的法定代表人，可以在注册成功公司，并领到公司的工商营业执照后的一个月内，到税局申请办理新公司报到。报到的同时填写申请，开通公司为员工买社保及公积金的申请，并按规定到银行开通公司对公账户并签订税局提供的允许税局在对公账户上扣取社保及公积金款和税费款的协议书，并把签好协议书即银行开户等资料都带回税局登记通过后，就可以给法定代表人本人或在公司工作的员工买社保和缴纳五险一金了。