社保交不了无法入职,社保交不了无法入职吗
1. 社保交不了无法入职吗
没有啥大的影响！主要是员工在累计计算社保时，有些吃亏！
社保缴纳满15年，达到法定退休年龄才可以领取养老金！如果上家公司欠费社保，那么在上家公司的社保就不能累计，需要后面在新公司入职的时间才可以累计计算社保。
对于员工来说，社保就是后期退休后的保障！不缴纳社保，是对员工最大的侵害！所以，必须劳动仲裁，要求上家公司补缴社保。
2. 社保交不了无法入职吗怎么办
可以。不断档就行。退休的时候各地的养老保险可以转移到一个退休地，进行账户合并。一般情况可以选择你最后的工作地退休，如果最后的工作地工作时间不满10年，则必须转回到你的户籍所在地办理退休。
不断档就行。退休的时候各地的养老保险可以转移到一个退休地，进行账户合并。一般情况可以选择你最后的工作地退休，如果最后的工作地工作时间不满10年，则必须转回到你的户籍所在地办理退休。
3. 没入职能交社保吗
社保不需要办入职也可以缴纳
4. 入职可以不交社保吗
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楼主您好，公司一直没有给员工交纳社保，该怎么办？作为公司的在职员工，那么如果没有享受到社保待遇，那么应该要求企业单位来给自己缴纳相应的社保待遇，这是劳动合同法中的明确规定。所以说作为员工来讲，首先应该和自己的企业单位面谈来解决这个问题，因为只有通过面谈的结果，对于双方来讲才是比较有利的。
那么当然有些企业单位在面谈拒绝补交这个社保待遇的前提下，那么我们只能够通过法律的途径来维护自己的合法权益了，我们可以通过劳动监察举报的方式来解决这样的问题，我们可以持有自己的劳动合同书，去公司所在地的劳动监察大队进行举报和投诉，要求劳动监察大队出面调查解决这个问题，如果说情况属实的话，那么它会按照限定的期限之内，责令要求企业单位来进行相应的社保补交。
同时也可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会出面来调查和解决这个问题，那么会出具劳动仲裁结果的报告，持有这样的劳动仲裁结果的报告，企业单位也是需要无条件的来执行的，所以说它都是具备法律效力的，但前提条件是你只要证明，你跟这家企业单位存在正常的劳动合同关系，那么就可以依法来申请进行补交社保待遇。
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5. 不入职可以交社保吗
不交社保，不要去上班。正规单位只要你去上班和用人单位形成了事实劳动关系，那么用人单位就会为你缴纳养老保险。不为你缴纳养老保险的公司，你去上班极可能不是正规单位，如果你去上班，那么极容易出现损害你个人利益的事情发生，因为只要是正规单位都会为员工缴纳养老保险，但是很多私人个体公司不为员工缴纳养老保险，这种单位也不太正规，你最好不要去。
6. 社保交不了无法入职吗怎么回事
企业欠缴社会保险对新入职有影响。企业缴纳社会保险实行社会统筹，也就是说企业职工缴纳社会保险费和企业和职工个人双方缴纳，企业欠缴社会保险，职工社会保险账户就不能及时收到社保机构转来的社保费，不能及时领取社保费利息，在职工个人账户余额增加和养老金计发受影响。
7. 入职不缴纳社保怎么办
首先我们就要计算自己的入职时间，因为一般情况下入职当月是不会建立社保关系的，他这个入职社保的待遇时间并不是根据你入职的时间，而是要根据你当月看看是不是15号以前入职的，如果说是15号以前入职，那么可能三个月之内就会给你正常的来缴纳社保待遇，如果说你当月是15号以后入职的，那么很有可能缴纳社保的时间就从第4个月才能开始正常的缴纳
8. 入职不交社保怎么办
这个问题如果你入职的新单位没给你缴纳社保，那么如果你失业，就没资格领取失业金，因为不缴纳社保的，失业保险一定是没给你缴纳，这样你就不能享受失业保险待遇。
如果你入职新单位之前一直领取失业金，那么你入职后应该马上到失业保险部门主动停止失业金。
9. 员工入职不交社保
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，面试一个公司却不给缴纳社保，有必要去吗？那么很明显，作为一个工作单位来讲不给自己的员工来缴纳社保，那么是违反了劳动合同法的相关规定，属于违法行为，那么一个公司连劳动合同法的规定都无法正常的执行，那么说明在这样的工作单位来工作是没有任何发展前途可言的，所以说是没有必要去的。
因为毕竟你还是处在这个面试阶段，所以说还没有入职这家企业单位，所以既然在面试阶段，他已经明确告诉你不缴纳社保，所以很明显，尽量不要选择这一类的工作单位，除非这个工作单位的工资待遇很高，那么拿着较高的经济收入自己去购买灵活就业的社保当然也是可以的，但是如果说自己的收入不满意，或者说各个条件也没达到自己的心理预期的话，那么我个人建议没有必要去这样的工作单位。
对于一个企业的在职职工来说，依法享受到社保待遇是法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够明确拒绝为自己的员工不缴纳个人社保，所以说很明显这样的行为是不可取的。那么我们认为最好的办法还是需要去寻找一份有五险一金的工作单位，最好是拥有住房公积金，因为住房公积金对于我们个人来说，实际上它也是非常重要的。
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10. 入职不想交社保可以吗
入职后，不能先不交社保。国家法律有强制规定。只要公司有员工入职，在一个月内。公司必须得给员工办理社保。这是保障员工的自身最基本的权益。如果不给员工办理社保，就违反劳动法。一经查到，会受到严厉的惩罚，一般公司都不敢冒险尝试的。