江苏如东社保缴费基数,如东社保单位和个人缴纳比例
1. 如东社保单位和个人缴纳比例
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
2. 如皋社保缴费比例
个人社保的缴纳方法：
1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
3. 如东社保单位和个人缴纳比例2022年
东基础养老金标准从每人每月125元上调至135元
从今年1月起,如东城乡居民基础养老金标准再次提高,由之前的每人每月125元上调至135元.这是该县第7次调整. 根据《如东县城乡居民基本养老保险制度》,凡本县户籍的,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的;以及在县新型农村社会养老保险(2010年1月1日)和城乡居民社会养老保险制度(2011年12月1日)实施时,已年满60周岁,不用缴费,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的人员,均可按月领取基础养老金.据悉,本次将惠及如东县28.09万城乡居民基本养老保险待遇领取人员,上月补发额将于本月底前到位.
4. 如东社保个人缴纳多少
如东人在南能可以交社保的
5. 如皋社保缴纳基数比例
企业退休人员养老金计算涉及到你指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同缴费时间等诸多信息，仅靠你提供的交费基数1900个人账户储存额25000这点信息是没有办法计算的。
（ 指数化平均缴费工资是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值（是决定养老金多少的关键信息，此数据个人一般不掌握）。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值）。6. 如东职工养老保险缴费标准
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
7. 如东社保单位和个人缴纳比例一样吗
江苏96年至20年社保缴费基数3050的个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1。职工社保: 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保：职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户；单位缴费部分按30%左右划入个人帐户，其余部分存进统筹基金账户；（统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。）个人社保：缴费低，政府补贴大，公共投入较多，为实现全民参保立下了汗马功劳；同时，居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题，例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。但它待遇水平也相对低一些，且城乡居民社保要求一年一缴，不缴就不能再享受医保待遇了。
附：城乡居民社保的养老金领取计算方式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数职工社保：职工和就业单位共同缴费，是强制性社会保险。它的缴费基数就是职工工资，缴费相对居民社保要高很多，但保障也更全面，退休金也更丰厚，且职工社保缴纳满一定年限（大部分城市是男25年，女20年），退休后可享受终身医疗报销。
附：城镇职工社保的养老金领取计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数医疗保险：可以报销医疗费用养老保险：不再“靠儿养老”，有退休金（养老金）生育保险：生孩子的补贴工伤保险：因公受伤的补偿失业保险：被辞后可以领取补助每个月公司都要交大部分费用，自己也需要承担一部分。