辞职之后社保不中断,辞职社保如何不中断
1. 辞职社保如何不中断
缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
主观意愿非因本人意愿中断就业的；
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。
2. 辞职社保会断交吗
可以一直交到退休。个人辞职以后，社保中断了，不影响后续社保的缴纳。社保现行政策是按累计缴纳年限计算的，不是过去的必须连续缴纳模式。辞职后的人员可以按灵活就业人员的身份续缴社保，直至终止条件出现。所以员工的社保缴纳，尽可能不要中止，以确保各项社保待遇的正常性。
3. 辞职社保怎么不中断
没关系的。一点都不影响。允许中间断交的。社保是累计计算的。按目前只要累计交满15年社保（医保有些地方要求20年等的）到退休年龄时就可以享受退休金待遇。
你现在才20来岁。再怎么停停交交都要接近30年或更多的。因为到你退休时估计会被拉高到65岁退休了。
一般你在单位离职了，单位第一时间就会帮你把社保给停掉的。不用担心会有欠费的说法。无非你就暂时社保中断状态而已。
职工医保待遇暂时是没有了（哪怕你医保卡里有钱也会应中断参保停止使用，你若在这个城市下次再参保，那自动解冻，并累计金额使用）。
读书的时间里面可以参加那种一年一交的城乡居民医疗保险，万一生个大病会有所保障。
自己个人去交社保没必要，除非你是富二代，不差钱。
个人交费要在户籍地办理，最多交养老和医疗2种。
4. 辞职社保如何不中断缴纳
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
扩展资料：
一、养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
三、失业保险
单位1%，个人0.2%；
四、工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
五、生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
六、公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
参考资料来源：
5. 辞职中断期间社保的处理方法
新公司入职社保续交可通过下面方法 社保从原单位转出步骤：
1、离开原单位时， 到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2、等再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。
3、申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。
4、双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。
6. 辞职社保如何不中断缴费
根据我国相关法律规定，对于劳动者个人辞职从公司离开后，其原单位会办理社保停缴手续，等劳动者找到新工作单位后，在新单位继续参加社保并且缴费就可以。
对于劳动者个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，在原公司办理离职手续的时候就需要和原单位的人事部门协商，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保。
七无单位的劳动者也是可以自己到相关社会保险部门缴纳社保的。
7. 辞职社保如何不中断呢
如果单位一直在帮你交社保，那么你辞职了社保最好不要断交，可以让下一个单位帮交，实在不行也可以自己交，因为个人一般交够十五年社保等退休以后就可以领养老金了，如果断交以后就没有养老金，等老了不能动时就没钱花，依靠子女养太被动，靠别人不如靠自己，所以辞职了社保不能断交，一定要继续交费。
8. 辞职 社保中断
不可以，只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。
自己缴内纳的那部分，如果有以下条件容可以从你的个人账户中取出来，但是单位缴纳的那部分不可以：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。
2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）。
3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）。
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
单位那部分进入统筹基金，统筹基金用于支付退休人员养老待遇,并不是给国家了,如果统筹基金支付待遇时出现赤字,国家财政给予补助。
9. 辞职不想社保中断
失业了，如果你领取失业金了，社保是不需要缴纳的两年，但是如果你这两年失业金领过完了，你还没有交社保的话，那么现在社保是不允许补交的，你现在就可以继续因为社保，等你快退休的时候，他会把你前面交的养老保险和你后面交的养老保险合并在一起，因为养老是可以合并计算年限的，你现在的问题是不要想着怎么补交了，就想着怎么继续交就可以了。
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