青岛社保基数变更时间,青岛社保基数调整是几月份
1. 青岛社保基数调整是几月份
以青岛为例
青岛社保缴费基数的法定
其实青岛60%社保每月缴费，就是直接按照最低缴费基数来参保。因为社保最低缴费基数就是按照社平均工资的60%来计算的，22年社保最低缴费基数为4121元。各个单位上报的工资基数如果低于此标准，那么也要按照最低缴费基数来为员工交社保费用的。
青岛60%社保每月缴费每个月五险最低为1450.59元，用人单位要承担1026.13元，个人要承担424.046元。缴费基数不同，承担的社保费用也同样都是不同的，所以还是要根据标准来缴费。而且每年基本上都会重新调整社保缴费基数的标准，所以最低社保费用每年也会略有不同，一般都是会提升一些。
2. 青岛每年社保基数调整时间
7月，又称社保缴费基数的调整月，各市级城市已经陆续公布了2021年的社保缴纳基数调整。社保基数与工资挂钩，因此很有必要搞清楚社保基数是什么~
而日前不少小伙伴千呼万唤的青岛社保缴费基数，也终于有消息了！一起来来看看青岛调整基数后的社保费用变化情况吧！
青岛9月份社保的社保费用：
青岛一月份的社保费用：
可以看到，青岛社保费用在调基之后的变化：
在2021年1月份，社保费用是1265.26元，个人需要缴纳356.07元。
在2021年8月份，由于济南社保基数调整，按照最低缴纳基数为3746元计算，社保费用是1333.58元，其中职工个人部分需缴纳385.84元。
总结：9月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，青岛单位缴费部分增加68.32元，个人缴费部分增加20.77元，总计增加89.09元！
具体缴费基数发生变化呢？我们来看看:
按照国家和省有关规定，我省2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元。
什么是社保调基补差？
各城市调整社保基数，实行新基数之后，部分按照最低基数参保的用户在1月至6月产生了缴费基数差额。
因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员1-6月份的差价（低于社保局新社保基数参保的需要补收）
若选择最低基数缴纳，则收取一定的预付款，预付款用于填补将来基数上调产生的差价。
对应补款单生成后，登录易社保在个人中心点击【社保订单】查看对应【补款单】支付即可。
※补款单由社保局官方核账生成，请及时支付，以免对日后参保造成影响哦~
每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。
而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。
该是你的，还是你的。
3. 青岛社保缴费基数调整时间
青岛社保缴费标准不是固定的，在青岛社保缴费标准的最低基数是3269元(下限为全省全口径平均工资的60%)，最高基数是16346元(上限为全省全口径平均工资的300%)，社会报销的缴费比例是：
1、养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;
2、医疗保险：单位缴纳比例8.5%，个人缴纳比例2%
3、失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;
4、工伤保险：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23% 、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;
5、生育保险和职工医保实行统一征缴，生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。
4. 今年青岛社保基数出来了吗
2021社保基数上调了.总计1265元。
5. 青岛社保基数调整是几月份开始
山东省的养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险缴费基数，与上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资挂钩。
根据山东省人社厅发布的通知，2021年山东省全口径平均工资为79597元，折合每月6633元。其中：缴费上限标准为19899元，缴费下限标准为3980元。
与2020年山东省全口径年均工资（74906元）相比，涨了4691元。
二、山东社保缴费基数调整以后，每月要交多少钱？
下面以青岛为例，做具体分析，仅供参考。
1.单位社保缴费比例合计
由于工伤保险的缴费比例与单位所处行业有关，所以不同行业，缴费比例不同。最高0.95%，最低0.1%。
单位社保缴费比例下限合计：16%+8%+0.7%+0.1%=24.8%。
单位社保缴费比例上限合计：16%+8%+0.7%+0.95%=25.65%
通过计算可知，单位的社保缴费比例合计：24.8%~25.65%之间。
2.个人社保缴费比例合计
8%+2%+0.3%=10.3%
需要注意的是：在养老保险、医疗（生育）保险、失业保险、工伤保险这5个险种里，个人不需要缴纳工伤保险。
6. 青岛社保调整时间
根据《国家税务总局青岛市税务局 青岛市人力资源和社会保障局 青岛市医疗保障局关于2022年度青岛市城乡居民基本养老保险和居民社会医疗保险缴费的通告》（2021年第11号）规定，2021年9月1日至12月20日为2022年度城乡居民基本养老保险和居民社会医疗保险的集中缴费期。
请尚未缴费的参保居民于12月20日前办理缴费核定，并按照税务机关提供的缴费渠道及时缴费。如果您是选择银行扣款方式缴费的参保居民，请及时关注账户扣款情况，以免影响正常待遇的享受。
一、自助缴费：
（一）“青岛税务”微信公众号
关注“青岛税务”微信公众号——“微服务”——“社保缴费”——输入参保人的姓名、证件类型、证件号码——点击下一步——选择人员编号、险种类型、缴费年度，核对无误后，在线完成缴费。
（二）税税通APP（“个人办税”）
打开税税通APP——点击“办税”——个人办税——点击“灵活就业、居民社保费”——填写参保人基本信息，核对无误，完成缴费。
（三）微信（“城市服务”）
打开微信——支付——“城市服务”，选择热门服务“社保”——“社会保险缴费”——输入参保人的姓名、证件类型、证件号码——点击下一步——选择人员编号、险种类型、缴费年度，核对无误后，在线完成缴费。
（四）支付宝（“市民中心”）
打开支付宝——“市民中心”——办事大厅——查看“税务”——点击“社会保险缴费”——输入参保人的姓名、证件类型、证件号码，核对无误后，在线完成缴费。
（五）云闪付APP（“城市服务”）
1.城市服务——社保缴费——填写缴费人信息——选择缴费项目——核对无误查询缴费。
2.搜索“青岛社保缴费”查询——填写缴费人信息——选择缴费项目——核对无误查询缴费。
（六）爱山东青e办（“移动办税”）
搜索“移动办税”——点击右下角“社保缴费”——填写缴费人信息——选择缴费项目——核对无误查询缴费。
（七）青岛市电子税务局
通过IE浏览器或谷歌浏览器登陆电子税务局，（网址：https://etax.qingdao.chinatax.gov.cn/portal/main）以个人身份注册登录后核对无误进行缴费。
二、银行查询缴费
（一）银行扣款（批扣）
办理银行预存代扣方式缴费的，请将应缴费款足额存入签约扣款银行账户，确保费款正常扣取。
（二）网点缴费
青岛银行、交通银行、青岛农商银行、农业银行、招商银行、工商银行、建设银行、中国银行、邮储银行各网点均可办理缴费。
（三）网上银行缴费
交通银行、工商银行开通网上银行缴费服务。
（四）手机银行缴费
交通银行、工商银行、招商银行、中国银行、农业银行、青岛银行开通手机银行缴费服务。
三、服务大厅缴费
社保大厅的税务窗口、政府综合服务大厅的税务窗口、办税服务厅均可办理缴费。
7. 青岛社保调整是从今年几月开始的?
五险一金交多少=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。
青岛市力资源和社会保障局相关负责人表示：青岛市社保缴费基数调整是根据青岛统计局统计年报公布的上年度全市在岗职工平均工资而进行的。
根据青岛统计局公布的上年度青岛全市在岗职工平均工资为63702元，月平均工资为5309元（63702÷12）。
8. 青岛社保基数每年几月调整
没有
2022年8月山东社保缴费基数由2021年的最低缴费基数3746元调整为最低缴费基数3980元。同时将按照3980元的缴费基数对2022年8月以前未按照此基数缴费的差额进行调整。3980元的缴费基数是根据2021年山东地区统计计算的社会月平均工资6633元的百分之六十计算得出的。
9. 青岛社保基数什么时候申报
青岛市社保卡调整时间是六月份，七月二十号开始发，而且会把以前补上，喜望还不知道的，大家可以想互告诉一下，办理好了心里就没心事了，也就放心了，必竟这是生活中的大是，关系到每个人的吃饭问题，好了，大家都明白了吧，握也不再罗索了。
10. 青岛社保基数调整是几月份调整
青岛规定的城镇职工的最低社保缴费基数是每个月3269元，社保的缴费比例也要根据社保的类别确定，比如工伤保险的缴费比例是0.05%~0.48%不等，这要根据行业类别确定，失业保险的缴费比例是单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。
一、青岛最低社保缴费基数是多少?
青岛社保企业职工的缴费基数下限为3269元.社会保险的缴费比例是：
1、养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;
2、医疗保险：单位缴纳比例8.5%，个人缴纳比例2%
3、失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;
4、工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23% 、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;
5、生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。
二、社会保险的种类有哪些?
1、养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
2、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保制度。
所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。
个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。
3、工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
4、失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
5、生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
近些年来社保的缴费基数在不断的进行着调整，而且大体趋势是社保缴费基数越来越高，因为社保缴费基数本身就是根据上年度职工的月平均工资收入状况确定的，可是，本人的社保缴费基数是按照个人的工资收入状况计算的。