离职证明个人社保吗,社保的离职证明怎么开
1. 社保的离职证明怎么开
离职证明需要解除合同的单位开具。
用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
2. 离职证明 社保
无法提供离职证明，需要写一个情况说明，一般如下写：
1.自己的基本信息和自己所服务公司的入离职时间；
2.如实的写下来自己的拿不到离职证明的详细原因；
3.提供一些佐证，证明自己所陈述的是真实情况。如：社保缴纳证明，公司解散新闻公告等。
最后一定要写，所述全部属实，如有问题，愿意承担所有法律责任。
3. 离职证明需要给社保局吗
现在企业交社保一般有以下种方法，一种由企业人事部门的工作人员去社保局的柜台办理；一种是单位自己通过当地社保网上申报平台，自己进行增员减员；还有一种是通过公司代理代缴。不管哪种方法参保人都可以自己去社保局柜台办理停保手续。
你这种情况原单位不减员，新单位就无法让你参保。很麻烦。一般情况下你拿着你本人的身份证，户口本原件，社会保障卡，以及你和原单位的解除劳动合同证明，或者离职证明到社保局柜台办理停保手续业务即可！有一个前提是你离职的那个月单位没有社保欠费。就可以正常的办理暂停参保手续。而不同的社保局对人员暂停参保需要的手续可能略有不同。可以打12333咨询，或者原单位所属的社保局征缴窗口咨询。
现在已经是12月份，牵扯到跨年的问题，要加快办理，2018年新单位如果要给你补缴保险的话，社保局是要对单位征收滞纳金和利息的。
你的这种情况有可能还存在断缴的情况，断缴对医疗和生育保险的待遇有影响。尤其是生育保险，享受待遇，要求参保人连续缴费12个月，才能享受生育津贴。
4. 社保的离职证明怎么开具
到社会保险缴纳地的社保机构开具。
所谓“社保证明”就是在一个地方离职的时候办理的社保关系转移证明，在单位离职的时候，必须先在单位办理离职手续，然后由单位去社保中心办理当地《社保缴费清单》(社保关系转移单)，社保中心不接待个人办理此类证明。
离职手续是员工离职的时候单位必须给办理的义务，不给员工办理离职手续是违法行为。
办理凭证：
（一）参保单位办理本单位参保人员参保证明
1、单位介绍信
2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)
3、填写《办理社会保险参保证明申请表》
（二）参保人员办理本人社会保险参保证明
1、本人身份证原件及复印件
2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书.
3、填写《办理社会保险参保证明申请表》
5. 离职后社保证明怎么开
员工自离之后，社保单位会直接办理停保手续，员工可以直接到新单位缴纳社保。
而住房公积金是需要员工本人到原单位，让原单位在公积金转移提取单上盖章并开具离职证明之后到公积金管理中心进行办理。否则新单位是无法进行缴纳。如果新单位不再本市，是不受限制的。依据《劳动合同法》 第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
6. 社保离职证明怎么开会麻烦
答：社区居民委员会成员要求辞职的，由本人向社区居民委员会提出书面申请，经社区居民代表会议通过，可辞去其相应的职务。
辞职决议应及时公布，并报街道办事处（乡、镇人民政府）和区（市、县）民政部门备案。同意辞职的，应当及时办理工作移交手续。
7. 社保需要离职证明么
1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。所谓“社保证明”就是你在一个地方离职的时候办理的社保关系转移证明，你在单位离职的时候，必须先在单位办理离职手续，然后由单位去社保中心给你办理当地《社保缴费清单》(社保关系转移单)，社保中心不接待个人办理此类证明。离职手续是劳动法规定的员工离职的时候单位必须给办理的义务，不给员工办理离职手续是违法行为。办理凭证(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明1、单位介绍信2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)3、填写《办理社会保险参保证明申请表》(二)参保人员办理本人社会保险参保证明1、本人身份证原件及复印件2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书.3、填写《办理社会保险参保证明申请表》受理部门1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位,由企业保险窗口受理,其他缴费单位,由事业保险窗口受理)2、区属参保单位由所在区社险办受理3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理。证明*******: 兹有***身份证号(****************)个人社保代码(*************)于年月 日起在我单位 岗位任职，现为我单位法人代表。特此证明。落款 日期由单位统一参保办理社保，是不需要开证明的。如果是你老家需要你的证明，证实你已在工作地参保缴纳社保了，你只要拿身份证或社保卡到工作参保地社保局服务大厅打印缴费清单，并请社保局工作人员加盖公章即可。你把这份盖了公章的缴费清单寄回老家就可以了。追问不是要提供什么电脑帐号吗?我只有身份证，也无社保卡什么的。回答你打印缴费清单，在那张清单上就有你的社保号了。拿身份证或社保卡，任意一样都可以在社保局查询个人缴纳帐户的
8. 社保需要的离职证明怎么开
离职证明主要的作用如下：
对于上一家公司来说，
开具离职证明是为了证明跟员工已经解除了劳动关系，离职证明是确定离职日期、薪资结算日期的重要依据。
对于离职员工来说，
离职证明是证明自己跟原公司解除劳动关系的有效证明，有了这个证明就可以自由的跟新公司签订劳动合同建立全职劳动关系。
离职证明也是办理失业保险登记、领取失业保险金的重要凭证，依据如下：
《失业保险条例》 第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
对于新公司来说，离职证明有两个作用：
一是要确认你跟上家公司已经解除劳动关系，从而避免双重用工的风险，所谓双重用工即一个人同时在两家公司以全职员工的身份工作。双重用工有什么风险？根据《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
二是为了验证你简历里写的上一家公司的情况属实，能跟离职证明对得上，而不是虚编乱造的。
所以，正规的、管理相对规范的企业在招人的时候，除了应届生，对于过往有工作经历的员工都会要求提供离职证明。
9. 社保的离职证明怎么开的
开离职证明，是领取不了失业金的，这个需要公司办理，公司在退保的时候注明是辞退。没用公司办理，自己是领不到的。因为失业金是必须公司办理。缴满1年失业保险，才能领1个月失业金，如果没缴满1年，那是没有失业金的。
10. 社保 离职证明
在解除或者终止劳动合同时，离职证明就可以开出来。而办理档案和社保关系的转移手续是在出具离职证明后的十五日内。劳动者需要做的则是按约定办理好工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
11. 社保需要离职证明吗
劳动者在单位离职是没有办理正常的离职手续，直接会导致个人没有职工档案。我们都知道个人的职工档案是保留在单位的，当劳动者离职后，单位会将个人的职工档案转交一个人个人可以选择将档案存放至当地的人社部门或者是有新单位直接将档案转交至新单位，如果你在原单位。有五险一金的话，那么这种情况一般都是要正常办理的。所以你必须要走正常离职的程序。不然你的这个社保是没有办法转移的。因为您所在的单位他不给你做这个封户处理的话，你是没有办法转移社保和公积金的。
要解决上述问题得确定离职后的去向是本地还是异地。首先能够肯定的是不论是否正常离职单位都会停止离职员工的五险一金的缴纳。对于跳槽至本地企业的员工，可以在办理变更手续后由新公司使用原账号重新缴纳五险一金。而对于跳槽至异地的员工，则需要新开立社保账户及公积金账户，而保留在原地区的社保帐号可以申请迁移合并，公积金账户则要返回原工作单位所在地将其中款项取出。
虽然您离职了，但您之前交过的社保不受任何影响，待您重新找到工作后再次参加社保时，将先前社保关系转移过去就行，二者会合并计算缴费年限的。只要您达到退休年龄时，缴费年限达到了180个月就可以享受退休待遇了。公积金的话可以咨询当地公积金中心是否支持离职提取，以及你自身情况是否符合当地离职提取条件。或者在找到新工作以后，让上家公司把你的公积金账号做封存，然后把公积金账号给新单位，由新单位重新缴纳。待您到新单位重新缴纳时转移过去就行。除非退休、出国、丧失劳动能力中止了劳动关系等原因，一般不能提前提取，只能用于购房或建房。