社保安葬费是多少,社保安葬费是多少钱一个月
1. 社保安葬费是多少钱一个月
一、丧葬费发放标准
计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
二、丧葬费计算标准
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
三、退休人员丧葬费领取流程
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。
3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。
5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。
四、退休人员死亡补助的发放标准
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四) 除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
2. 社保有多少安葬费
相当于当地城镇居民上年月人均可支配收入的2倍。
个人参保和单位参保在丧葬费待遇上是相同的。凡参加城镇职工基本养老保险连续交费无间断的人，不管在职还是退休了，也不管以什么身份参加的基本养老保险，丧葬费一律执行统一支付标准。
3. 安葬费是几个月工资
计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。
举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
4. 社保丧葬费一般是多少钱
丧葬费的标准为：
1、员工因工受伤而死亡的，员工的近亲属可以领取六个月的丧葬补助金，一般是根据当地上一年度的月平均工资标准发放；
2、近亲属没有劳动能力的，还可以领取抚恤金，根据已去世员工的工资给予一定比例的抚恤金，配偶的每月给予工资的百分之四十，其他近亲属给予百分十三十。
5. 社保安葬费是多少钱一个月啊
作为参加农村养老保险的个人来讲，他的这个丧葬抚恤金的标准和比例相对于职工养老保险的个人来说会比较低一些，因为职工养老保险是按照当地的社会平均工资的标准来给予发放的，但是我们的这个农村养老保险，它一次性给予一定的金额，比方说是1000元或者3000元这样的标准来给予发放的。
6. 社保丧葬费有多少钱
会有两部份钱。
1、养老保险部分
按照相关规定，员工在职期间去世后，养老保险的个人部分及利息可以全额返还，由亡者生前指定的受益人或法定继承人，而我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是说，在退休之前不幸身故，个人账户中的余额都可继承。
如果是自由职业者、个体工商户或其他灵活就业人员参保养老险去世后，同样可以继承个人账户中的本金和利息部分。
2、医疗保险部分
除养老保险外，医疗保险账户也可以继承。参保者去世后，其医保卡内个人账户仍有结余，那么单位或者家属可持有相关证明到医疗保险经办机构申请对其个人医疗账户进行清算，注销其个人医疗账户，同时继承人或者指定的受遗赠人可以申请继承其个人账户的全部余额。如若没有继承人，这部分的钱将会被纳入基本医疗保险统筹基金。
另外，因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁、因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁、因病或非因工死亡职工父母均已死亡、其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁等情况，可以在职工死亡30日内，按照规定领取遗属生活补助费。
所以，凡是参加基本养老保险并履行缴费义务的参保人员，因病或者非公死亡后，都可以按照所在地相关规定，领取社保中账户中的结余部分和生活补助费。
7. 社保丧葬费一般多少钱
丧葬费抚恤金最新规定计算方式：丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月，值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。
丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
法律依据
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
由此看来，关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。
丧葬费如何领取和使用
申领流程为：单位退休人员，家属将死亡证明交给单位，由单位向社保中心提出申请。社保中心将费用打到单位账户，单位再发给家属。社会退休的，直接去社区事务受理服务中心申请。需要提供的材料是：死亡证明复印件、申请人身份证、申请人银行账号。申请人若是亡者直系亲属，即配偶、父母或子女，需提供公安局或乡镇人民政府出具的亲属关系证明;直系亲属以外的人，需要提供由公证机构出具的能够证明继承权的公证文书。
根据《民法典》（2021.1.1生效），遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产;而死亡抚恤金是公民死亡后社保给予死者近亲属及被扶养人的生活补助费，丧葬费是社保给予死者亲属处理后事的一种补助，均发生于死者死亡后，因此不属于遗产。
8. 一般安葬费是多少钱
2020年丧葬费标准是当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资乘以6个月。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费一般是由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
9. 社保的安葬费是怎么算的
社保丧葬费标准及领取,2020年社会保障丧葬费用标准及征收, 大多数人会购买社会保障，如果他们符合要求，他们将能够获得养老金，这时候将会有丧葬费。那么2020年社会保障丧葬费用的标准是什么，如何收取？
一、2020年社会保障丧葬费用标准及征收
因病或非因工死亡的企业职工和退休人员的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属一次性救济费按上一年度3个月和10个月的社会平均工资一次性缴纳。
(二)供养直系亲属的救济费，按当地生活困难补助标准和价格补贴金额每人每月缴纳。
(三)单独供养直系亲属的，每月生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%计收。
二、丧葬费的征收过程
1.携带户口簿、死者身份证、两张证明和一张医疗保险卡(如果卡全部用完，就不退了)，火葬场开具的三张收据将会转交给死者单位。
2.如果死者的档案不在原单位，原单位会根据你提供的文件给你一张绿卡，同时会留下三张收据中的一张。你可以凭绿班证明将个人档案转到当地劳动就业局(处)档案室。
3.如果孩子转移档案，他/她必须要求死者的配偶写一份委托书，然后他/她才能这样做。档案室的工作人员会要求你将死者的身份证和火化收据复印到档案室。调出死者档案后，你手里还有两张收据。其中一张由本人保管，最后一张收据(火化收据)被带到死者所在的社区，以便社区主任在收据背面盖上社区的圆形印章。你可以带着死者的火化证明、盖有印章的收据、个人档案和身份证到社会保险公司的专门殡仪馆去结算一次性丧葬补助金。
4.员工会将您提供的个人档案中的工资数据与电脑中的数据进行核对。核对后，他们会打印出四张表格，内容是400元(地区略有不同)的丧葬费加上10个月的工资。处理此事的人会在四张表格上盖章，然后去社保大厅的结算处审核，再在审核人员的个人姓名上盖章，然后回到他先盖章的地方，让部门领导再盖章。处理后，将个人档案退回劳动部门。归还档案后，让档案部门在四张表格上加盖圆形印章。这时，表格上有三枚个人印章和一枚圆形印章。其中一个存储在文件中，另外三个发送到社会保险公司进行结算。
5.工作人员会告诉你，所有的丧葬费将在处理后一个月记入死者的工资卡(注：工资将在当月正常发放)。
根据以上内容的相关回答，可以得出结论，如果企业职工和退休人员因病或非因工死亡，丧葬费应一次性缴纳给直系亲属，以本市上一年度三个月和十个月的社会平均工资为基础。
10. 社保安葬费用多少钱
有的，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，在未达到法定退休年龄时因病或着非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所以资金从基本养老保险基金中支付，丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用
11. 社保丧葬费多少钱
一般来说，缴费年限不足5年的，一次性抚恤金为三个月参保人去世上年度所在省份城镇月人均可支配收入。计发标准跟丧葬补助金是一样的。满5年不足10年，发放6个月的城镇人均可支配收入；满10年不足15年，发放9个月。超过15年的部分，每多缴一年多发放一个月，最高不超过24个月。参保人退休以后养老金每领取一年，减少一个月的发放月数，最低不低于9个月。也就是说，退休人员的丧葬补助金标准一般在9~24个月之间。