新入职当月没有社保,新入职当月社保旧公司交了
1. 新入职当月社保旧公司交了
没有冲突的，旧公司办理停保的当月，次月生效，新公司办理增保的当月也是次月生效，所以没有冲突，具体操作方式很简单的，你在旧公司填一份减员表，盖上公章，新公司填一份增员表，盖上公章就可以了。一般每个单位都有专门的人处理这些事，你可以让他们帮你处理。
2. 新入职交社保能否看到之前公司
可以的。因为社保和住房公积金在换了新单位时是需要转移的。单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。 职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。办理要件：住房公积金转移申请书；管理中心要求提供的其他材料。办理流程异地转移：职工提供要件材料转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函、转出地管理中心转账或电汇、转入地管理中心登记个人明细账；手续齐全情况下，异地转移不超过15个工作日。
3. 到新公司社保当月就能办理吗
个人社保办理流程缴纳养老保险、失业保险、医疗保险：
办理时间：每月1-20日受理(节假日除外)
所需材料：
1.银行借记卡(凭本人18位身份证去银行办理)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金;
2.本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4);
3.新参加保险还请携带：
⑴2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;
⑵1张身份证正反面复印件和1张正面居中身份证复印件(A4);
⑶户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(A4)
4.存档卡(东城人才一中心存档卡)
办理流程：
选择缴纳保险基数标准，填写《社会保险个人信息登记表》，提交个人身份证、户口本原件及需要数量的身份证、户口本复印件;
核对打印的《社会保险个人信息登记表》，签署《个人委托存档人员缴纳社会保险费协议书》和《个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。
注意事项：
1.养老失业保险每月划款时间为每月5-8号，医疗保险每月划款时间为每月12-25日，参保人应确保在划款时登记的缴费银行卡中有足够的金额缴纳当月保险;
2.在本中心签订缴纳养老保险、失业保险、医疗保险后，每月月底前将社保费足额存入京卡借记卡中，本人应在次月15日后到北京银行打印对账单核对缴费金额;以后每两个月到银行打印一次对账单，根据扣款金额及时足额存款，以确保扣款成功;
3.养老失业保险当月余额不足的下月继续扣当月的保险费，上月养老失业保险不补扣;医疗保险余额不足未超过两个月的第三个月如果余额超过三个月医疗保险缴费金额的三个月一并扣缴;
4.办理新参医疗保险后的180天后医疗生效;
5.请在登记扣款的银行借记卡中存款余额始终超过您所选缴纳保险费金额十元以上;每年4月后缴费基数调整，请关注查询调整后的缴费金额。
6.如连续三个月划款失败，则视为自动终止缴纳社会保险协议，如果想继续在本中心缴纳社会保险的，需要按照上述流程在本中心重新签订缴纳保险协议。
4. 入职新公司自己已交当月社保
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；
月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的（特殊情况扣除工资的除外），而且月末社保不办理相关业务。
很多企业一般都是用户在15号之前离职，不会为用户进行本月社保的缴纳，但是15号之后离职的用户则会缴纳本月的社保，因此用户在离职时，最好选择在15号之后进行办理。
5. 新入职当月社保旧公司交了怎么办
入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。
1、入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保；
2、按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费；
6. 新入职当月社保旧公司交了有影响吗
24日入职的,单位当月一般不会给交社会保险。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
7. 新公司第一个月交社保
正常情况下劳动者与用人单位签订了劳动合同建立了劳动关系，用人单位就应当依照法律规定为劳动者缴纳社保。
社保首次开立账户需要缴纳两个月的，譬如单位是3月份给你办理了社保，那么缴费就是4月份的时候，这时候是缴纳3月和4月两个月的社保，到了5月份就是新的缴费单了，也就是说你的社保是从3月份开始计算的。
8. 新入职当月社保旧公司交了新公司是不是要退钱
不能够退回的。如果不缴纳社保之前交纳的钱是要不回来的，只要缴满十五年之后才会享受到养老保险，其中还包括医疗保险。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
9. 入职到新公司当月交社保吗
严格来说当月就要买了，社保系统的缴纳时间一般是15日，15日之前入职的都必须当月缴纳，哪怕14日刚入职的也要交，15日后的下个月缴纳。
不过普遍的情况都是拖到下个月。
10. 新入职当月社保旧公司交了能退吗
离职当月，新公司和旧公司社保不会重复，旧公司还在继续买，新公司则买不成功。
如果前公司已说明会给你买当月社保，那么到新公司后要向HR说明，否则新公司会按照规定去买社保，但不会成功。
11. 刚入职当月社保就交了吗
入职后社保是在次月缴纳的时间还是当月交还是当天交
新员工入职五险一金都是必须要在当月就缴纳。次月缴纳的应该是时间问题，比如本月25号入职，办理保险等业务有时间延迟，那么就在次月缴纳。但如果是月初入职，在办理好保险等情况后就应该及时缴纳。