社保少缴公积金多交,社保单位交的少,个人能否再多交呢
1. 社保单位交的少,个人能否再多交呢
养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
2. 社保之前交的少可以再多交吗
养老保险分为城乡居民养老保险和城镇职工养老保险，不同类型的养老保险，相关政策也是不同的。萊垍頭條
一、城乡居民养老保险萊垍頭條
城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。萊垍頭條
二、城镇职工养老保险萊垍頭條
城镇职工养老保险之前在部分地区是允许一次性补交的，但自从2018年1月1日起，就取消了职工基本养老保险一次性补交政策。萊垍頭條
不过你在职期间，如果是企业没有给你缴纳养老保险的话，因为这不是职工个人的责任，所以在这种情况下是可以补交的。你可以向原单位提出申请，请单位帮你补办，然后再根据个人情况到当地社保经办机构去选择适合自己的缴纳档次缴纳社保费。萊垍頭條
需要注意的是，养老保险最低的缴纳年限是15年，你可以多交，这样就能多领取。而因为养老保险是累计计算缴纳年限的，所以断断续续的缴纳也是允许的。只有缴纳了养老保险和医疗保险，等达到了退休年龄才可以申请享受养老金待遇。萊垍頭條
3. 社保交的太少,可不可以多交一点
可以。有三种办法，分别如下：1、有单位交养老保险，可以先把农村的养老保险停掉。2、如果有重复缴费部分，去社保局把单位的养老保险缴费明细打印一份，拿到农村养老保险参保的社保局办重复缴费的退费手续。3、如果不是同时复缴费的，将来辞职，可以把单位的养老保险到社保局开转移证明，把证明交农村养老保险参保社保局，把两地社保累计在一起。
4. 公司交的社保少自己可以申请多交点吗
不可以自己额外缴纳社保的,你可以跟公司协商提高你的缴纳基数,差额你全部负责就可以
5. 社保可以少交一些吗
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保费用交的比别人少，需要补吗？这个是没有办法补的，只要是我们保证每一年正常的来参保，自己的社保待遇那么就符合了，劳动合同法的规定实际上是没有办法来补的，当然你的这个社保的缴费指数基本上是根据你实际收入来决定的，比方说你的实际收入相对来说比较低的话，那么你最终获得养老金的待遇也是比较低的。
反之有些人他的实际收入比较高，所以说在缴纳社保的这个问题上相对来说较大的费用也是比较高的，但是不能说因为你的这个缴纳的水平比较低而进行补交，这个是无法完成补交的，一般情况下是什么情况是可以补交的，就是说我们在劳动合同关系存续期间，那么工作单位没有正常的来按照年限缴纳社保待遇，这种情况下是可以按年来进行交费的，是可以进行补交的。
但是如果说你的这个社保交费都是正常完成的，只是因为你的缴费指数和缴费比例相对来说比较低的话，那么这个很明显是无法来进行补交的，其实很多人，尤其是之前几年退休的人，那么他一生当中的交费水平都是按照最低标准来缴纳社保待遇的，所以说往往很多人的退休金待遇并不是很高，这也是没有办法改变的一个现实条件了。
感谢阅读，请教我的关注。
6. 单位少交了社保怎么办
首先向公司协商申请补缴半年社保，如果协商不成，向当地社保局投诉要求公司补交。
社保是强制险，公司必须要为员工买下，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，员工能够向社保局要求公司补交过去2年的社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》中第八十六条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
扩展资料：
郑州市民赵女士去年年初跳槽到了一家新单位，她翻开工资条，指着社保缴纳数额说，单位今年才刚刚给缴纳了社会保险。
赵女士：一开始公司都没有交，后来才开始交，现在有些人也没有交 ，满一年的才交，不满一年的不交。
赵女士的遭遇随着今天《社会保险费申报缴纳管理规定》的实施将会改变。规定明确，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍，用人单位不得要求职工承担滞纳金。
参考资料来源：
人民网-员工入职30天必须缴社保 律师:警惕“漏报、瞒报”
7. 社保单位交的少,个人能否再多交呢怎么回事
社保基数每年可以调整一次，在调整期可以跟单位协商调高基数； 社保基数应该是按照个人年平均工资来定，而不是单位随便定的。
单位的社保交的地自己想多交一点儿，这个是不可以的，除非你的社保基数工资提高了，那么你个人的养老保险就可以提高，如果你的社保工资没有提高的话，那么你的养老金是没有办法来提高的。
如果你是灵活就业个人的话，那么养老保险的档次可以每年都提高一次，这样按照养老保险的档次提高，那么这一年你都按照高的档次来进行缴费，企业是不可以。让个人来随意提高养老保险的档次的。
8. 单位社保太低自己可以多交吗?有益吗?
居民养老保险可以自行选择缴费档次，一般有六档，从一百到几千都有。想要养老金提升，就要选择交高档次的。这样一方面会增加缴费时获得的补贴，另一方面也会增加个人账户的钱数，直接提升养老金。
居民养老保险的缴费年限也很重要，在退休前每年的缴费影响个人账户，多交一年养老金自然会多些。退休后缴费年限将参与每年的养老金上涨，涨幅与年限挂钩，保持缴费，每年将会多涨。
9. 社保单位比个人交的少怎么办
灵活就业人员参加职工养老保险和医疗保险的，按道理只要在同一个社保统筹区内，每月缴纳社保费用应该完全一样的，因为都是按照当地统计部门公布的上一年度职工社会平均工资标准来作为缴费基数。
但是很多地方的社保部门，为了照顾不同群体参保人员的实际情况，分别公布了缴费标准的上线、中线和下线，让大家可以根据自身的经济能力来进行选择。
上线就是按照职工社会平均工资的300%来缴纳，中线就是按照职工社会平均工资的100%来缴纳，下线就是按照职工社会平均工资的60%来缴纳。选择不同的缴费标准，这个高和低的差异相差了5倍。
10. 社保有些人交多有些人交少
因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发19956号附件二企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。
企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。