一年内社保基数能改吗,社保基数确定后一年内能变更

1. 社保基数确定后一年内能变更

不是，一般是每年变更一次， 这个是国家规定的，时间都是于每年的7月做变更，企业一般都是根据国家的调整而进行变更调整。

当然这个调整都是往高的调不会网低调，所以我们总会觉得每年的缴费金额都有变更，而且一年比一年多。不要怀疑这个是企业在变相取大家的费用，是实实在在的要交的钱。

2. 社保基数可以随时变更吗

社保的缴费基数不可以随便更改。

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数； 缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

3. 一年内社保基数可以更改吗

用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

4. 社保基数调整后多久生效

一、每年有一次调整缴费基数。

有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。社会保险的缴费基数，每年要调整一次。调整缴费基数，是根据上年社会平均工资确定的，因此，要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后，才能进行调整。

二、社保缴纳基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

5. 社保基数一年可以变更几次?

一般情况下，不可以随时调整。缴费基数调整分两种情况：1、如果是年审调整缴费基数，已经在社保账户内的员工应根据员工上年度个人工资进行缴费基数申报。2、如果是政策性的缴费基数调整，一般只调整最低缴费基数。人社局会直接在系统内进行调整或有相关基数调整操作的通知发布，详细情况须及时关注当地人社局官网。各地区规定略有不同，用人单位应以所在地区规定为准。

6. 社保基数确定后一年内能变更嘛

社保缴费基数不能随便更改，是有国家统一调整的。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月社保基数查询器，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

7. 社保基数确定后一年内能变更吗

社保缴费基数是可以改的，但不能低于最低水平。 关于社保缴费基数社保规则：

1、老员工：按上年月均工资来申报;

2、新员工：按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。 由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。通常情况，下社会保险缴费基数 关于社保缴费基数核定公式如下： 1、(当：个人月平均工资≥上限)社会保险基数=上限 (但申报时也应如实填写个人月平均工资，以免日后发生纠纷) 2、(当：下限<个人月平均工资<上限)社会保险基数=职工个人上年月平均工资

3、(当：个人月平均工资≤下限)社会保险基数=下限 (个人月平均工资可小于下限，但不应低于北京市最低工资)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

8. 社保基数调整上一年度的范围

七月份开始，一些省市调整了社保缴费基数。由于灵活型就业者的社会保障缴费基数一般应该是上个年度的社会平均薪酬，可以分别在缴费金额下限60%与300%之间进行选择，不能超过低于社会保障缴费金额的下限。所以随着我国社保缴费金额下限的增加，之前我们选择了按照缴费金额下限进行缴纳社保的一个灵活性就业岗位。缴费基数也要跟着一起提高，缴费自然也会变多。