社保个人缴费10月怎么少了,社保缴费怎么少一个月

1. 社保缴费怎么少一个月

可以补缴至之前欠缴的月份，但一般不超过1年。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

2. 个人社保少交了一个月怎么办?

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，如果是企业在职工按照每个月的标准来缴纳社保待遇的话，那么比方说这个月忘记交费，或者说过了扣款日，次月的话，会一起扣款，这个是没有问题。而且作为企业单位来讲完全可以补交，上个月没有交纳的社保待遇，这个是不受任何的影响和约束的。

所以次月会一起扣的。其实作为个人按照灵活就业的形式来交纳的话，基本上它并不是一个月一个月的缴纳，而是按照全年整体来一次性缴纳。这种情况下就不存在忘交的情况，而且灵活就业人员也是不会直接从个人账户当中扣除，而是你自己需要提出现金来，向银行或者社保部门来交费。

作为企业单位，基本上经常会发生当月忘交社保的一个问题，因为有些时候他在银行卡当中的预留的余额不够，或者说有些原因导致社保，大雨在当月没有交纳完成，所以说在这样的情况下，那么很有可能会发生漏交的情况，但是作为公司主体来讲，出现漏缴是完全可以进行补缴的，所以是没有任何问题。

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3. 社保少缴费1个月有影响吗

路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑

1 关于社保缴费，其实最基本的是医疗保险和养老保险，一个解决我们的健康保障问题，一个解决我们的退休养老储备问题。社保断缴还得看不同社保体系，职工社保和城乡社保的断缴影响不同。

2 职工社保是通过挂靠单位缴纳社保医保和养老保障的，还有其他的三险。由个人和单位共同缴费，属于强制缴费类型，如果断缴首先职工医保是累积缴费年限，满足年限20-25年，退休的时候就可以享受终身免费医保。如果退休未到达20-25年年限，可以一次性补缴医保，达到终身免费医保服务的条件。如果社保断缴，医保断缴一个月会失去断缴月份的医保服务，但是个人医保账户余额可以使用，断缴3个月就要重新累积你的缴费年限。而对于养老保险来说影响相对小，只要养老金缴费满15年，就可以领取退休养老金，断缴了后面补缴上就行了，不会清除缴费年限

3居民社保呢，医保方面则属于缴费一年保一年，不交不保，也没有积累缴费年限。必须一致缴费才有保障。断缴同样月份没有医疗保障，需要后面补缴上才能享有医疗保障，养老保险也是一样，积累15年缴费年限即可

4社保断缴的影响还体现在社保在生活服务中的影响。比如我们在地区的居住证办理，我们买房子，买车子，办理户口等都需要社保缴费年限要求，如果出现断缴很多社保服务的便利就不能体验到

4. 社保医保少交一个月怎么办

需要携带身份证、户口簿和医保卡去你户口所在地社保中心申请办理。

由于你的医保卡已经中断，再次参保的话一般需要在半年后可以享受医保的报销待遇。需要提醒的是，很多城市的医疗保险政策规定，医疗保险中断超过三个月，要连续缴纳半年后才能再使用。

医疗保险最好不要中断，中断后要及时办理补缴，以免影响待遇享受。

1、第一种方法我们可以直接去社保大厅进行激活，这也是最直接有效的方法，大家只需要把卡和身份证交给柜台人员就可以了，工作人员把密码一修改这就算是激活成功了；

2、第二种方法就是在药房激活如果自己当时在领取社保卡的时候比较急忙忘了激活的话，那在药房也是可以激活的，在买药的时候，将卡和身份证一同交给药房的工作人员也是可以激活的，在药房激活有个好处可能就是不需要排队等候，一般药房人会比较少一些。

具体缴费方式和时间：

一、按照分类组织参保的原则，采取集中收缴（农村居民、被征地农民以家庭为单位到户籍所在地村或社区申请缴费）、网上申报缴费、银行网点实时缴费、税务办税服务厅自助终端缴费、网上税务局APP、微信缴费等方式。

二、参保人申请办理暂停缴费后，次月起，所在单位就可以用参保人原参保帐户续缴社保。

5. 社保缴费少了一个月

单位少缴一个月社保，需要补缴。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 【法律依据】

《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

6. 个人社保少交一个月怎么办

2021年养老保险断交了一个月，如果是断交几个月，你不补也可以，养老保险断交一个月没有关系，这样你也只要后面继续缴纳就可以了，因为养老保险是可以合并计算时间的，可以把你前面交费的时间和你后面交费的时间合并在一起，因为养老保险的交费时间是可以合并的，所以你的养老保险断交一个月，你不补交也是可以的，这样并不影响你以后办理退休，只要养老保险够15年，你的年龄到了，就可以办理退休手续了

7. 社保缴费怎么少一个月了

按正常来理解，几时扣款几时开始计算，如果间中有停交的，那就相当的麻烦了，你有疑问，最好，尽快去查对一下吧。

8. 社保怎么少了一个月

只能再交一个月。晚一个月退休。因为养老保险政策规定。不能一次性补交。再说只差一个月。晚退休一个月，对个人并没有什么影响。如果是跨年的一个月，相当于工龄多增加一年。每个月会多拿100块钱的

工资社保还差一个月 ，才能达到最低年限15年 ，这没有别的办法 ，你只能自己拿钱继续缴纳这一个月的社保费 ，然后才能办理退休，领取养老金 。

9. 社保少缴了一个月

可以去社保部门查询社保缴纳情况，如果确实少交了一个月，可以有以下几种办法处理：

一、可以同公司协商解决，争取公司能够补交；

二、向劳动部门投诉。可以选择以下方式进行投诉：

1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉；

2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。

三、劳动仲裁。

你若认为公司确为克扣保险的，可以提起劳动仲裁。

需要提交以下的资料。

1、本人身份证(原件及复印件)；

2、企业的基本资料(工商注册打印)；

3、劳动合同；

4、填写劳动仲裁申请书，说明理由。

扩展资料

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

第六十一条

社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

参考资料来源：

10. 单位少缴一个月社保如何处理

首先向公司协商申请补缴半年社保，如果协商不成，向当地社保局投诉要求公司补交。

社保是强制险，公司必须要为员工买下，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，员工能够向社保局要求公司补交过去2年的社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》中第八十六条规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

扩展资料：

郑州市民赵女士去年年初跳槽到了一家新单位，她翻开工资条，指着社保缴纳数额说，单位今年才刚刚给缴纳了社会保险。

赵女士：一开始公司都没有交，后来才开始交，现在有些人也没有交 ，满一年的才交，不满一年的不交。

赵女士的遭遇随着今天《社会保险费申报缴纳管理规定》的实施将会改变。规定明确，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍，用人单位不得要求职工承担滞纳金。

参考资料来源：人民网-员工入职30天必须缴社保 律师:警惕“漏报、瞒报”

11. 公司少缴纳一个月社保怎么办

离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。第三，社保中断后的注意事项。一是注意中断时间不能过长。社保短期中断，比如一月左右，对个人是没有什么影响的，但是如果中断时间比较长的，影响是非常大的。目前全国很多地方，对养老保险的短期中断，如果重新就业的，中间中断的部分是可以补缴的，补缴后缴费年限累计计算。

二是医疗保险中断，将影响看病就医。医疗保险中断超过一个月的，自下个月起就无法享受医疗报销待遇，即使下一个月补缴，中间也有一个月等待期，中断时间越长，等待期也就越长，主要还是不怕一万，就怕万一。万一真的在这期间生病了就失去享受医疗保险的待遇。三是无论是否重新就业，最好以个人身份继续缴纳。如果因为离职导致离开单位的，离开后的第一件事情，就是到社保局办理缴费主体变更，将单位缴费变更为个人缴费，这个办起来非常简单，就是提供离职证明和个人身份证，填写缴费主体变更单，提供新的银行代缴代扣协议就可以了。这样就由单位缴费变更成了个人缴费，也就不会出现断缴的现象了。

总之，离职导致社保中断一个月的，对于个人影响不大，但还是建议尽快进行补缴，补缴的方法是，重新就业的，由新单位帮助办理补缴手续；没有重新就业的，以个人身份办理补缴。