社保被别的单位调走,社保被别的单位调走可以吗

1. 社保被别的单位调走可以吗

合同期内如没有特殊原因，如自愿辞职，调离单位等，单位是不能把员工社保转移的，所以此事不存在。

2. 社保被其他单位调走

换了工作单位失业保险可以继续缴纳了、如果你在失业阶段正在领取失业金需要你去社保局失业办办理暂停手续，要不你换的工作单位缴纳不上社保。

3. 如果上家单位不给调出社保

需要办理离职手续，拿着离职手续然后去当地人社局办理保险转出，转到新单位接收就可以了。

4. 个人社保信息被别的公司调走

社保从原公司调走 如果工作需要又调回原公司，社保是可以 调回来的 。因为社保是跟职工的工作单位联系在一起的 ，灵活就业人员除外 ，就只在哪个单位 哪个单位就负责 职工的养老金的代扣代缴 ，职工调动或辞职时 ，只要原单位报停，那新的单位就可以到社保局接续 缴纳。

5. 社保被别的单位调走可以吗自己交吗

社保公司停了，个人是没有办法缴纳的，因为社保在公司办的话，它是一个整体，不能单个只交某个人的，所以说你如果要想自己缴纳的话，那你可以调离

6. 社保被调走了能调回原单位吗

首先你在南京交社保的时候是怎么办的？

南京这边的单位在你入职时，应该询问过你之前是否有交社保！之前有交社保并且是异地的，就会叫你去之前交社保的地方也就是昆山将社保转移出来，然后才可以在南京继续交社保！

按照你说的，你没有转移并且在南京的单位已经帮你交社保了，那你在昆山交的社保应该就是视为放弃的了！

你自己要先确认社保是否转移到南京、如果已经转移过来，你现在要去武汉的话，就在南京社保中心将社保关系转出来直接带走就行！然后到武汉找到用人单位继续交保险！还有建议医疗保险不要中断，没有单位帮你交的时候自己交！

7. 社保突然被调到其他公司

没错 你要重新签订，签订的是工龄连续计算或支付补偿金结束与分公司的合同 ，可以主张双倍工资差额。另注： 子公司与母公司属于两个独立的法人，均是独立的用人单位。是否要重签劳动合同，取决于员工究竟在为哪家公司提供劳动。

如果是以子公司的名义短期调派至母公司工作，之后要回子公司工作，属于内部转调，不需要重签。

如果属于不具回复性的调派，所有劳动关系因素（如工资发放、社保缴纳、劳动提供）均需要与母公司关联，则需要重新与母公司签订劳动合同。有两种操作方式，视企业需要采用：

一种是解除原合同，支付经济补偿金，重签新合同；

另一种是解除原合同，不支付经济补偿金，但在重签的新合同中承认以前工龄。

8. 社保被别的单位转走了

如果是从异地转移，只有年限和余额转过来，看不到明细。如果是在同一个地方，新入职一家单位购买，明细上只体现最后一家单位名称，但是可以看到以前公司的单位编号。下方有备注每个编号是哪个公司。一般社保查询只能看最近两年的，如果是两年前的则查不了。

9. 社保被调入别的公司能不能调回来

社保转移在每个城市可能有不同的流程。一般情况下，同城的，由新单位到社保局填写增员表，新单位所在的社保局同意接收函，原单位只需要离职时就填写减员表，并保证在此期间不欠任何费用，原单位所在社保局出具的同意转移函，社保局之间就可以转移了。异地的可能需要自己持同意接收函亲自去原社保局办理转移。希望回答对你有帮助！

10. 社保被别人调走有记录么

是的，档案调走说明参保人不在原单位工作了，则要将社保转到新单位。

11. 社保转移到别的单位有何影响

答：当然有

上海的社保转移到外地肯定是有影响的，首先在上海交纳社保福利待遇肯定是好的，然后社保交满一定年数到退休时按上海待遇退休，退休金肯定也高，而且医保在上海只要交满十五年等退休后就能享受了，别的城市都要交二十五年呢。