主页 | 养老 | 医疗 | 生育 | 失业 | 工伤 | 公积金转移 | 劳动保障 | 五险信息 | 五险一金 | 公积金信息 公积金 公积金中心
当前位置:首页五险常识五险一金养老保险

上海社保缴费,上海社保缴费计算器

2025-01-11 09:22:31

1. 上海社保缴费2021计算器

  2021年个人社保账户查询 社保查询个人账户缴费明细查询12333

  一、社保查询个人账户缴费明细查询12333可以吗?

  可以的。12333社保查询网为公益性质网站,是一个全国性的社保综合查询平台,主要提供全国的养老、医疗保险和住房公积金个人帐户查询!另外应广大网友要求添加社保通讯录、社保资料下载专区、社保计算器、全国劳动和保障厅(局)网站等栏目供大家查询!

  二、怎么查询社保缴费记录和缴费明细?

  方法一:本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询。如果想打印如果想打印社保明细的话,需要带着身份证,社保卡,个人权益查询申请表到社保缴纳所在地的社保局大厅打印即可。

  方法二:可以网上查询,登录当地社保局的官网,输入社保卡密码即可查询了,很多地方的社保卡初始密码就是123456或者出生日期或者身份证号码后六位。如果通过网站打印的话,需要填写一个明细定制,定制成功后,第二天就可以下载打印了。

  方法三:拨打社保官方电话12333进行查询。

  方法四:通过“中国医疗保险”微信公众号进行查询。只要关注公众号,进入后点击左下角的“社保查询”即可进入全国社保查询页面,输入姓名和身份证号就可以查询到个人的社保信息。

2. 上海社保缴费标准2021计算公式

根据社保缴费基数上/下限,具体的社保缴纳费用:

1、养老保险:企业缴纳16%,个人缴纳8%。根据2021年的养老保险缴费基数下限为5975元,上限为31014元。按照下限每月最低缴费企业956元,个人478元;按照上限最高企业4962.24元,个人2481.12元。

2、失业保险:企业缴纳0.5%,个人缴纳0.5%。根据上/下限,最低缴费企业29.88元,个人29.88元;最高企业155.07元,个人155.07元。

3、工伤保险:企业缴纳0.26%,个人缴纳0%。根据上/下限,最低缴费企业15.54元,个人0元;最高企业80.64元,个人0元。

4、医疗、生育保险合并:企业缴纳10.5%,个人缴纳2%。根据上/下限,最低缴费企业627.38元,个人119.5元;最高企业3256.47元,个人620.28元。

3. 2021上海社保缴纳计算器

上海中考应该是要带计算器的。

4. 2021上海社保缴纳计算

根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定,本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位,自2021年7月1日起调整为5975元/月。

2021年上海社保缴费基数:

2020平均工资:10338元/月

2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限

缴费基数:10338元/月作为计算社保缴费基数

缴费基数上限:31014元/月

缴费基数下限:5975元/月

5. 上海社保缴费计算

上海市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元(10338元/月)

  2021年7月1日起,本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响,为减轻企业负担,根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定,本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位,自2021年7月1日起调整为5975元/月。

  2021年上海社保缴费基数:

  2020平均工资:10338元/月

  2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限

  缴费基数:10338元/月作为计算社保缴费基数

  缴费基数上限:31014元/月

  缴费基数下限:5975元/月

2021上海社保缴费比例

社保缴费比例 公司 个人 合计

养老保险 16% 8% 24%

医疗保险+生育保险(合并) 10.5% 2.00% 12.5%

失业保险 0.50% 0.50% 1.00%

工伤保险 0.16%-1.52% / 0.16%

合计 27.16% 10.50% 37.66%

6. 上海市社保缴费基数2021计算器

       上海生育金计算方法:

       若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上,那么生育津贴计算方法为:上年度单位月平均工资/30天*(产假天数+生育假);

  若职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月,那么生育津贴的计算方法为:已缴月份/12个月*上年度单位月平均工资/30天*(产假+生育假);

  注意:如果上年度单位平均工资高于社平均工资三倍,那么由单位补差;职工本人工资高于上年度单位平均工资,也有单位补差。

7. 2021上海最新社保计算表

上海2021年度城镇职工基本养老保险个人账户、城乡居民基本养老保险个人账户的记账利率为2.75%。养老保险个人账户全部储存额计息按自然年度结算。个人账户储存额存满全年的,根据年度记账利率计算年利息;未存满全年的,根据实际存储的月份数乘以年记账利率的十二分之一计算利息。个人账户储存额计算利息后见分进角。

8. 上海社保缴费基数2021计算

2021上海社会保险缴费比例是怎样的?

1、上海社会保险缴费比例具体如下:

(1)养老保险:公司缴纳16%、个人缴纳8%,合计24%;

(2)医疗保险 生育保险(合并):公司缴纳10%、个人缴纳2.00%,合计12%;

(3)失业保险:公司缴纳0.50%、个人缴纳0.50%,合计1.00%;

(4)工伤保险:公司缴纳0.16%-1.52%/,个人不需要缴纳。

2、工伤缴纳比例根据单位行业风险类别确定基准费率,并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率,各企业缴纳比例可能并不相同。

9. 2021年上海社保缴费计算器

很多人参加养老保险,可是不清楚自己的养老保险该如何缴费,又该缴纳多少?为了方便投保人计算保费,保险公司不断创新,养老保险缴费计算器应运而生,为人们的养老保险提供方便。

养老金的多少关系到退休后生活质量的高低,但要算清这笔账可不容易。我们不妨利用网上计算器来解决社会基本养老金、企业年金以及自备养老储蓄的计算难题,及早合理规划退休生活。社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的,使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中,养老保险是绝大多数人普通关注的部分,尤其是在缴费比例问题上备受关注。养老保险按缴纳人群不同可以分为以下三种:企业职工:缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%,最高不得高于上年度职工平均工资的300%,最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中:单位缴纳比例为20%,职工个人缴纳比例为8%,个人帐户计帐比例为11%,缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费,按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行,与个体工商户缴纳保险费的比例相同。个体工商户:缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%,全部由个人缴纳,个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。农垦企业参保职工:缴费基数为全市上年度职工平均工资的60%,缴费由参保个人全部承担。考虑农垦企业职工收入情况,为减轻职工负担,2003年度缴费比例为12%,2004年度至2008年度缴费比例每年递增一个百分点,2009年度缴费比例达到20%。个人帐户计帐比例为11%。养老保险计算器拥有养老保险计算器和退休养老金保险计算器两种功能,可以计算基本养老保险缴存额及养老规划建议。基本养老保险缴存额,可以根据您上年度平均月工资、您所在市职工上年度平均月工资,以及单位和个人的缴存比例计算而出。养老规划建议是在养老保险计算基础上,再根据您现在年龄、打算退休年龄、帐户累积的养老金额等信息计算出退休后每月大致能拿到的基础养老金金额,据此再做出规划建议,养老保险计算器功能强大,使用方便。虽然基本养老金个人和企业的缴付比例比较固定,但在实际计算时,还要考虑到工资上涨因素、全市职工上年度平均工资上涨因素等,而且距离退休年龄越远,这些可变因素的影响力也就越大。特别对于不擅长复利计算的人来说,要最终得出未来社会基本养老金可以领取多少金额有着相当难度。其次是对养老金计发政策的不了解也会造成计算问题。比如上海职工的养老金发放一般分为两部分,一是基础养老金,二是个人账户养老金。前者等于退休时上年度全市职工月平均工资乘以缴费年限再乘以1%,后者是个人账户积累额除以退休年龄对应的计发月数,很多人对这两项的计算方式并不了解。此外,对于工龄较长的劳动者还可能面临一项过渡性养老金的问题。这些都为基本养老金计算带来阻碍。那么,我们能否找到一种快速、方便的途径来解决这些问题呢?网上计算器或许值得一用。各地网站推出的网上养老金计算器已经将当地的基本养老金计算方式进行了内部设置,比如个人缴付比例、企业交付比例,最低最高缴费限额,已经计发方式等等,劳动者只要输入一些个人基本经济信息,就可以估算出未来养老金领取金额了。

10. 2021年上海社保计算器

一、2021年上海生育津贴怎么算?

首先要知道,生育津贴并不是人人都有,必须按照规定缴纳生育保险,并且生育保险缴满约定月份,且怀孕期间依旧真正缴费。上海市生育津贴给付标准如下:

若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上,那么生育津贴计算方法为:上年度单位月平均工资/30天*(产假天数+生育假);

若职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月,那么生育津贴的计算方法为:已缴月份/12个月*上年度单位月平均工资/30天*(产假+生育假);

注意:如果上年度单位平均工资高于社平均工资三倍,那么由单位补差;职工本人工资高于上年度单位平均工资,也有单位补差。


【免责声明:】本站信息来自网友投稿及网络整理,文章仅供参考,如果有错误请反馈给我们更正,本站对信息的真实性和完整性不提供任何保证,不承但任何责任。
版权所有:公积金知识网 Copyright © 2011-2025 www.cdwz8.com. All Rights Reserved .