社保当月扣上个月的吗,社保是这个月扣上个月的吗

1. 社保是这个月扣上个月的吗

社保一般情况下是月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。

每月1至10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审计核算，并核定当月的征收数据。

每月11日至当月最后一个工作日为对单位的受理申报时间。

缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。

每月10号，社保经办机构核定当月的数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

社保应按月缴纳，不足一个月的按一个月的缴纳基准缴纳相应保险。

而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前进行缴纳。

2. 社保都是这个月扣上个月的吗

5月扣4月的，依此类推，缴纳5月的，需要在6月划款。前提是，5月人在哪个单位的社保户里，5月在原单位的社保户名下，5月就是原单位承担社保，5月人在新单位的社保户名下，就是新单位承担，6月从新单位划款。缴纳当月还是不缴纳当月的就记住一点，当月增加，当月在社保系统报表里，当月就缴纳社保，当月要是不缴纳，当月就是做减员。前后连续不中断的就是要做到，当月原单位做减少的同时，当月新单位做增加。

3. 社保是这个月扣上个月的吗怎么查询

上海是的，每个城市的缴费政策不同，具体依照当地要求。

上海每个月2次扣款，分别是9号、16号，这是指的税务部门统一扣缴社保，企业采用自动扣款的方式；企业也可以采用单位自助缴费扣款，一般由企业在社保客户端提交上月账单确认后，自行从账户付款即可。

4. 社保是这个月扣上个月的吗?

地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。

1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。

扩展资料

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

2． 均等保险费制

5. 工资扣社保是这个月扣上个月的嘛

入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用。

但是有的公司发工资日期是本月发上月，如果赶上新入职员工是上月入职，则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。这与公司工资计发日有关。

理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的，但是实际工作中当月的工资一般是下个月的某天才发放吧，所以用人单位为了当月能准时缴纳，是否因此而将社保做了相应的提前

6. 社保都是扣上个月的嘛

是的，职工社保是当月扣除当月的，12月扣的是当月12月份的社保。灵活就业社保也是扣除的当月12月份的。居民社保是扣除的下一年整年的费用。

职工社保是由工作单位集中缴纳扣款，当月发放员工工资时扣除个人承担部分。

灵活就业社保分为养老保险和医疗保险，全部由个人出资，每月固定划扣。

居民社保是一年一缴纳，保期一年，当年的10-12月份缴纳下一年的费用。

7. 社保这个月扣下个月的

国家社保局在锁定单位帐户后，就会在每月20日，统一从各个单位社保帐户扣除各个人员的社保费用。23日以后每个人员都能相应地查到自已帐户的缴费明细。

20一23日是社保扣费刷新时间段。各单位必须每月19日前通过互联网申报当月社保费数额，并核对准确。每月20日的申报都视为下一个月的申报数。

8. 社保是这个月扣上个月的吗怎么查

　　社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。　　单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

9. 每个月社保扣的是上个月的吗

社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定， 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。扩展资料：社会保险费的计算标准社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。

而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。社会保险费的征集方式1．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。

这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。

但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。