新入职职工上社保卡,新入职员工社保卡

1. 新入职员工社保卡

一、新员工社保办理条件：

与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工，新员工社保办理所需材料：

1、身份证(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);

2、办理社保卡的，需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码);

3、深圳户籍的，需提供户口本(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章)。

二、新员工社保办理流程：

1、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报;

2、打印《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。

新员工社保办理时限：自受理之日起十个工作日办结

三、新员工社保办理注意事项

港澳台及外国籍员工尚未实现网上自助操作，请单位经办人携带以下材料到用人单位缴费所属社保机构(分局或管理站)征收窗口办理：

1、《企业员工首次参加社会保险个人信息登记表》(盖公章)

2、参保人有效身份证件(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);

3、办理社保卡的，还需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名名、身份证号码)。

新员工入职购买社保的时间：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

以上就是对新员工社保应如何办理的相关介绍，大家对此了解了吗?

2. 新入职员工社保卡领取

我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

新入职员工参保手续：

1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；

1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；

2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；

3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

为新员工缴纳社保：

1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；

3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；

4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。

下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。

1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；

2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；

3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；

4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；

5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；

6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；

7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；

8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。

3. 新入职员工社保卡怎么办理

一、新社保卡怎么办理

新社保卡怎么办理？对于不同身份的人来说，新社保卡办理的方式是不同的，以下是详细内容介绍。

1、农村居民及自由职业者

一般来说，各地的社保局都会分区等进行管理，不同的区域对接的办理社保卡的银行也是不同的。农村用户及自由职业者一般是会有对应的村委或者社区居委会等进行统一社保卡的办理，用户只需要自己按照要求提供相关的资料给到村委或者居委会，村委和纪委会进行统一资料收集后便会提交到对应机构进行社保卡的办理，办理成功后社保卡会统一的发给对应的村委等，用户在到自己的村委或者居委会去领取即可。

2、散户自行办理

用户是可以自己前往办理社保卡的，但是办理之前需要了解清楚自己所在地区社保卡的对口银行，然后携带自己是身份证原件及复印件以及近期拍摄的证件照片前往对应银行填写社保卡申请表，银行会将对应的信息录入系统并上传到社保局，社保局在收到资料后进行社保卡制卡，后期用户自行到银行领取自己的社保卡。

3、工作单位社保卡办理

有固定工作单位的人，社保都是公司代缴的，因此用户在入职时单位会为员工办理社保卡，用户只要向所在单位的人资提供对应的资料后，即可等待人资发卡。如果用户在入职前已经办理了社保卡，便无需二次办理。

以上办理都需建立在已经缴纳社保的情况下，如果用户未进行任何社保缴纳，是无法办理对应的社保卡的。

二、新社保卡怎样激活

新社保卡怎样激活？对于新社保卡的激活来说，其中不同的功能对应的激活方式都是不同的，以下是详细内容介绍。

1、金融功能激活

参保人可携带本人社保卡以及有效身份证，前往新版社保卡的开户银行窗口办理金融功能激活业务。需要注意的是开通社保卡的金融功能需要人脸验证以及拍照留存，因此不能有他人代办。

2、社保功能激活

（1）营业网点激活

携带本人有效身份证和新版社保卡，前往社区营业网点开通社保功能。

如果是他们代办，那么需要携带有效身份证（持卡人、代办人）、社保卡、委托书以及关系证明，网点工作人员才会予以办理。

（2）电话激活

拨打社保卡服务热线962222转5，根据语音提示进行操作，可自助开通社保功能。需要注意的是，想要电话激活社保卡，必须使用申请新版社保卡是登记的的手机号码或固定电话拨打社保服务热线才能激活社保卡。

4. 新入职员工社保卡多久能发下来

社保卡肯定是发到新入职员工手里，现在新入职员工进公司以后，一般都会给新入职员工办理社保卡，让新入职员工交像片一张，办成以后通知新入职员工去领，现在的社保卡相当于原来的医保卡，可以拿着他到医院里看病，退休以后养老金也可以打到社保卡上

5. 新入职员工社保卡怎么办

入职之后，医保卡由公司给员工办理，一般半年以内可以拿到医保卡。

社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上

6. 新入职员工社保卡没下来怎么看病

如果已经缴纳医疗保险，但是，社保卡还没有收到，那么，看病时就是全额缴费，然后，等社保卡收到后，将社保卡、医院看病收据、身份证，一起到当地社保局进行报销。并不是全额报销，而是报销社会统筹部分，其自费部分不予报销。等到以后再看病，就可凭借医保卡直接取药结算了。

7. 新入职员工社保卡什么时候能用

1、社保卡一般工作三个月左右能领取，有的地方是半年。

2、社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

3、保险上了多少得看你们单位保险划账时间，如果账划走了保险就给你上上了，如果当月减员了估计就没有你的保险了。

8. 新入职员工社保卡时候可以批下来

应该在次月申报社保缴纳。按劳动合同法规定，新员工入职企业后，企业应该在三十天内为员工缴纳社保。当事人二十二日入职，企业通常会在次月的二十二日之前申报缴纳社保。所以应该最迟在第三个月在社保系统中查询到夲人的缴费信息。可以从当地社保局官网或社保申报系统，社保查询终端机，电话查询等途径查询。

9. 新入职员工社保卡多久办好

员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，所以公司缴纳了社会保险，相当于也缴纳了医疗保险。

一、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二、根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

扩展资料：

一、不按时缴纳社保的后果

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。