社保异地断断续续的交,社保异地断断续续的交怎么回事

1. 社保异地断断续续的交怎么回事

社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档，空档部分你可补可不补。如果你原来的社保账户停缴的时候已经办理了停缴手续，那么你的社保账户现在就是封存状态，你可以直接去办理续保手续。如果你原来的社保账户停缴的时候没有办理社保停缴手续，那么你的社保账户现在就是处于欠费状态，则必须补缴完欠费，甚至一定的滞纳金才可以办理续缴手续。可以选择续交，交满十五年就可以享受社保的，断断续续没有影响的，也可以选择补缴，但是补缴费用肯定是要自己出的，需要补缴尽早，越拖滞纳金越多。一：补缴条件补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保中途断了，是否需要补缴？不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；　【237号文】以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴

2. 异地社保断交了几年可以接着交吗

可以异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

3. 社保中断异地续交

可以通过所在单位缴纳。

1、一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的;

2、外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保;

3、如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司缴纳社保;

4、如果你有在那边参加工作，那你可以要求你的公司为你缴纳社保，这个是政策规定的，单位必须为自己的员工购买社保，如果公司不给你办理社保，那你可以去举报或者投诉他们。

5、缴纳的费用根据你自己的工资缴纳，如果你的工资比当地的最低基数要低那么就按当地的最低缴纳标准来缴，如果工资比最低基数高，那么就按你实际工资交，社保包括公司给你缴纳部分和自己缴纳部分部分组成。

6、如果后期你需要变动工做地点，那么你需要把社保一起转移过去，只需要到你现在缴纳社保当地办一个社保转移手续就行，直接转到你现工作地或者直接调回户籍所在地。

4. 异地交社保中间断开怎么办

尽快找一份新工作，然后让新单位接着缴纳社保即可。如果找不到新工作，可以回户籍所在地个人缴纳社保。个人缴纳社保不同职工缴纳社保，只能办理养老保险与医疗保险两项。不过需要注意的是，外地人是不能以个人名义在当地城市办理社保缴纳的。

需要注意的是社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。如果中间断开，再续缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响。

5. 社保异地断断续续的交怎么回事啊

社保包括了：养老、医疗、工伤、生育、失业这五大险种。连续缴纳：中间不间断交费15年累计缴纳：可以断断续续的交，加起来够15年建议您不要中断社保，影响如下：1、社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的。中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。　　2、在外地就业后，按规定应缴纳各项社会保险。如需办理社会保险关系转移，可持社会保险经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》，在您的就业地社保经办部门申请，申请通过后，便可办理转移相关手续。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，养老买满十五年可领取养老金，医保买满十年就可以终生享用医疗服务，还有工伤赔偿，失业保障，女性的生育保障。其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障，因此无论有没有社保都应当购买商业保险为自己提供全面而坚实的保障。社保的养老保险累计交够15年,在到达法定退休年龄就可以办理退休手续，开始享受退休金待遇。按照现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少。现在退休金的构成：上年度当地社会平均工资的20％＋本人养老金账户总额的1/120。也就是说，你缴纳社保的年数越多，基数越高，个人社保账户的总额就越多，退休时的养老金就越多。

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6. 社保很多地方都交了,断断续续

你好！希望我的回答能够帮到你！

首先，社保是国家强制性保险，也就是说，只要你参加工作，就必须购买社会保险，否则就是违法行为。

第二，社保的最低缴费年限是以累计计算的，不是连续计算的。最低累计年限是15年，上限是达到退休年龄为止。 多交多领，也就是说，同样的工资缴的年限越长，退休的时候领的退休金越多，反过来讲，交的年限是一样，那么缴费工资越高，领得也就越多。

《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

另外还有一个医疗保险的问题，在退休之后享受医疗保险待遇也必须缴费累计达到一定的年限。医疗保险的最低累计年限是20年。如果医疗保险在中途有断缴，那么在断缴期间，如果生病住院有可能无法报销医疗费用，所以说在尽可能的情况下，医疗保险尽量不要断缴。

遇到社保问题，你也可以打全国社保咨询电话:12333。

7. 社保断了异地重新交

社保卡是不能做到异地激活的，需要在本地激活。

社保卡的激活方式如下：

1.在社保卡的所属银行进行激活。拿到社保卡后，卡上会有所属银行信息，申请人携带本人身份证和社保卡到所属银行进行激活即可。

2.定点医院激活。申请人携带身份证和社保卡到医院看病时，使用社保卡付款报销，就能激活社保卡。

3.社保局激活。申请人携带身份证和社保卡到当地社保局即可办理激活业务。

4.电话激活。申请人拨打12333客服热线，转接人工服务后，按照提示激活社保卡。

8. 社保异地断断续续的交怎么回事儿

可以断断续续，社保缴纳年限是累计的也可以在很多地方交不过要退休前转移到一起。目前异地参保不联网，自己不转移，对个人账户、缴费年限计算都有影响《社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

9. 社保断交异地能续吗?

1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》；

3、再由本人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。扩展资料：补缴时效根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。补缴条件补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保断缴，是否必须补缴？不一定。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

10. 社保中断一年,在异地怎么接起继续交?

社保断交可以异地重新办理后交纳上断交的保费，保障继续有效。

11. 多地交了社保但断断续续的交以后有没用

先说清楚，断交不会清零之前的缴费年限，也不会清零养老保险的个人账户。断交的影响主要有以下几点：

1.中断缴费时间的长短直接影响基础养老金水平。由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，其基础养老金待遇将大大降低。

2.中断缴费的时间越长，个人帐户积累额相对就少，所以个人账户养老金就低。

3.参保人员中断缴费的，若累计时间没有交满15年的，退休时不能享受最低基本养老金待遇。

4.养老金调整与缴费年限也有着密切的联系。根据目前调整养老金的情况看，调整数额的多少，往往与职工缴费时间的长短相挂钩，缴费年限长，养老金调整的额度就高。反之，养老金调整的额度就低