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欢迎仪式
李朝兴副主任主持 沈正超主任致欢迎辞 崔国盛总经济师作报告
经过笔试、面试、体检、政审、公示等程序，市中心2009年公开招聘录用了19名新员工。为了使这批新员工尽快掌握住房公积金基本政策与业务规章制度，适应岗位要求，具备对外窗口事务受理岗位操作能力，更好地融入新团队，市中心开展了新员工培训工作。
整个培训安排六周，从10月20日至12月2日，有课堂授课、接听咨询电话岗位实习与窗口岗位实习等形式。课堂授课内容包括住房公积金制度及上海住房公积金管理机构、运作模式介绍，住房公积金基本政策与业务规章制度讲解，对外窗口事务受理岗位操作要求讲解，以及中心单位文化、文明单位创建要求、劳动人事规定介绍等方面，并安排课堂讨论、笔试及相关综合测评。 此次培训得到了中心领导的高度重视。中心领导对培训方案进行了充分讨论研究，对授课人员及岗位实习带教人员作指示、提要求。组织人事处周密安排，综合秘书处积极协调配合，相关处室授课人员认真备课，共同做好培训的各项准备工作。 10月20日上午，培训拉开序幕，首先举行了新员工欢迎仪式。仪式由李朝兴副主任主持。沈正超主任向19名新员工致热情洋溢的欢迎辞。沈主任对他们在百里挑一的竞争中脱颖而出、成为公积金管理中心的一员表示祝贺！在简要介绍了上海住房公积金制度所取得的成就和市中心概况后，沈主任对全体新员工提了三点要求：第一，迅速转变角色，从以前的学生或其他企事业单位人员的角色迅速转变为上海市住房公积金的管理者，所作所为必须符合新角色定位；第二，尽快融入团队，上海市公积金管理中心是一个优秀的团队，创造着突出的业绩，住房公积金事业大有作为，要以此为傲、以此为豪；第三，希望大家珍惜此次培训机会，认真学习，刻苦钻研，提高应知、应会能力，迈好在住房公积金新岗位上的第一步。欢迎仪式上还播放了记录短片——《上海住房公积金制度巡礼》。欢迎仪式后，总经济师崔国盛作了题为《住房公积金制度在上海》的报告，给新员工上了精彩的第一课。 |
