社保交2000工资是多少,2000工资单位交多少社保

1. 2000工资单位交多少社保

在个人缴纳社保的金额比例中，养老金占了8%，其余种类占据3%，也就是说，个人缴纳的2000元社保之中，就有2000*8/（8+3）=1454.5元是属于养老保险。而养老金计算方式涉及缴费年限、缴费档次、当地平均工资等因素，很复杂。

假如男职工60退休，全省平均工资是4000，累计缴费年限15年。以灵活就业人员缴纳社保，按照60%缴费比例，当年交8088元，如果连续缴纳15年，退休后每月可领退休金2173元。

2. 工资2000单位需要交多少养老保险

有人问到这样一个社保问题，每年交两千的养老保险，60岁后能领多少？

是这样的，如果你每年交的2000元的养老保险，那么你参与的是城乡居民养老保险，因为这是可以按年来交，且缴费档次在几百到几千之间。而职工养老保险，如果是个人去交的话，每年至少要6500元左右的费用的。

因此，如果你按照2000元的标准去缴纳养老保险，直至退休，那么加上政府的补贴（城乡居民养老保险缴费，政府也会补贴一些），那么交够15年的话，你的养老保险个人账户余额大概是3.2万元左右，那么退休后你的个人账户养老金为230元左右。剩下的就是基础养老金部分了，这笔钱的多少完全是看各个地方的标准如何，像上海的话，是目前全国最高的，达到了1100元，而全国最低的基础养老金标准为93元。

也就是说，你的养老金至少是可以达到230+93=323元的。这个收入确实不是很高，所以你要有心理准备。

3. 2000基本工资交多少社保

社保交2000多是属于比较高的待遇。因为。社保费是按照国家规定以本地区现在的社会平均工资确定基数是28%。单位负责交20%进入统筹。个人交8%进入个人账户余额。如果是每个月交社保费2000多。是目前确定标准的基数1400元150%左右属于比较高的待遇。

4. 工资2000社保单位交多少钱

城镇职工社保包括五险，养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险和医疗保险。五险单位缴费总额和个人缴费总额的比例约为3比1。如果个人交了2000，那么公司缴纳的费用约为6000元左右。

5. 工资2000单位给交多少社保

养老金核算有三项比较重要的参与核算的数据，社会平均工资，工龄，个人养老保险账户金额。个人每月交2000元的话，以眼前标准看，算是比较高的缴费了，如果个人职业生涯中，个人缴费一直处于中上水平，那同等条件，比如与同一城市，同等工龄的人相比较，会领到大于普通人的养老金。男性大约八九千，女性大约五六千左右。

6. 2000工资单位交多少社保呢

每个月缴2000元的养老保险，一年就是24000,虽然缴的多，超过了全省职工平均工资的缴费基数，但领取养老金还和缴费年限有关，和退休的省市有关，如果缴费年限长缴费地点是经济发达的一线城市退休后每月退休工资七八千也是有可能的。

7. 社保如果公司交2000,个人需要交多少

单位缴纳五险一金金额约为2050元/月。

养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金及大病救助金，个人承担比例（金额）分别为8%、0.3%、2%、5%、10元，个人扣缴1000元/月，则社保及住房公积金缴费基数约为6470元/月。

养老、失业、医疗、工伤、生育保险、住房公积金单位承担比例分别为16%、0.7%、7%、2%、1%、5%，总计31.7%，单位缴纳金额约为2050元/月。

8. 2000工资单位交多少社保合适

单位与个人五险一金缴费比例：

1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。

4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

9. 2000的工资社保交多少

你如果扣除了五险一金以后，剩余的工资应该是1552，因为你的工资是2000块钱，所有就不用扣个人所得税了，目前北京的扣税基数为2000。1，养老保险：企业20%，个人8% 2，失业保险：企业1%，个人0.2% 3，工伤保险：企业根据行业不同0.3%-2%不等。

个人无4，生育保险：企业0.8%（仅北京户口或持有北京市工作居住证的人员可以缴纳。

个人无5，医疗保险：企业10%，个人2%+3 6，住房公积金：企业，个人各12% 如果单位正规，你以前又没上过北京五险一金的话，那么你的缴费基数就是你的税前工资数。

有的单位以最低基数为员工缴纳五险一金（在此仅以城镇户口为例，养老失业工伤下限1490，生育医疗2236，公积金无下限），这样你拿的还能多一点。

10. 工资要交多少社保

社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60的，按照社平工资的60缴纳，高于社平工资300的，按照社平工资的300缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60或者300，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。