企业员工社保缴纳标准是多少,企业交社保标准是多少

1. 企业交社保标准是多少

一、社保个人和公司缴费比例是多少?

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

二、社保主要包括哪些内容?

1.养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

2.医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

3.工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

4.失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。

5.生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。

2. 企业一般社保交多少

社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%%--300%%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

3. 企业为员工缴纳社保标准最新标准是多少钱

按照规定，2021年度社会保险费个人月缴费基数的上限为18726元、下限为3746元，自2021年1月1日起执行。职工月缴费基数高于18726元/月的，按照18726元/月进行封顶调整，已征收月份超出的差额部分作退费处理；月缴费基数低于3746元/月的，按照3746元/月进行保底调整，已征收月数不足的差额部分作补收处理；月缴费基数在18726元/月和3746元/月之间的，不作调整。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2021年底前补缴2020年未缴费的月度，缴费基数上下限按此执行。

4. 公司交社保标准是多少

一、养老保险缴费标准：

1、单位百分之16，个人百分之8。

2、缴费基数上限16407元、下限为3282元。

3、最低缴费金额：单位656.4元，个人262.56元。

4、最高缴费金额：单位3281.4元，个人1312.56元。

二、医疗保险缴费标准：

1、单位：百分之10，个人百分之2。

2、缴费基数上限16407元、下限为3282元。

3、最低缴费金额：单位262.56元，个人65.64元。

4、最高缴费金额：单位1312.56元，个人328.14元。

三、失业保险缴费比例与金额：

从2019年5月1日至2020年4月30日期间，单位失业保险缴费比例为百分之0.5，职工个人缴费比例为百分之0.5。

1、缴费基数上限16407元、下限为3282元。

2、最低缴费金额：单位16.41元，个人16.41元。

3、最高缴费金额：单位82.035元 ，个人82.035元。

4、单位：百分之0.5，个人百分之0.5。

四、生育保险缴费标准：

1、缴费基数上限为16407元、下限为3282元。

2、最低缴费金额：单位16.41元，个人免缴。

3、最高缴费金额：单位82.035元，个人0.00元。

4、与生育保险合并，个人不用缴纳。

五、工伤保险缴费规定：

1、单位缴纳比例：根据行业不同在0.3%-6.6%之间浮动，个人不用缴费。

2、最低缴费金额：单位16.41元，个人 0.00元。

3、最高缴费金额：单位82.035元 ，个人0.00元。

5. 企业交社保标准是多少钱一个月

2021年职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等，社保费每年都会进行一次调整。

6. 企业社保缴费标准是多少

以四川为例，2021年社保缴纳基数，是用2020年社会平均工资为74520元，月平均工资6210元。即按社平工资作为缴费基础，最低不低于缴费基础60%，最高不能高于300%，企业职工缴费基数8000元，视作为月缴费基数，只比缴费基础略高一点，相比社会月平均工资6210元约为1.28倍。

7. 企业交社保标准是多少钱

社会保险缴费基数没有全国的规定，可以参考当地有关的政策。

社保标准是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

8. 企业社保交费标准

国家规定社保公司缴纳标准是多少

按国家规定用人单位和员工交纳社保的比例：

１．养老保险：单位缴纳比例２０％，个人缴纳８％。

２．工伤保险：单位缴纳比例０．５％。

３．失业保险：单位缴纳比例１．５％，个人缴纳比例０．５％。

４．医疗保险：单位缴纳比例８％，个人缴纳比例２％。

５．生育保险：单位缴纳比例０．８％，养老保险：单位缴纳比例２０％，个人缴纳８％。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保５大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

9. 企业交社保最低标准是多少

一般企业给员工都买的是最低档次社保。职工养老保险是由单位承担，一大部分个人承担，一小部分组成的。个人缴纳的越多，那么单位承担的也就越多，所以一般情况下，单位或者企业都给员工按最低档次缴纳，最低档次目前也就是60%，因为相对100%来说，60%企业承担的部分比较少，一个企业有很多员工，而每个人的养老保险企业都必须缴纳，这对企业来说也是一笔不小的开支，所以一般企业都选择最低档次缴纳。

10. 企业交社保标准是多少年

社会保险中的医疗保险缴费年限，国家并没有明确的规定。

依据《社会保险法》，关于医疗保险退休是这么说的：参加职工基本医疗保险的个人，达到国家法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

有些人就搞不懂，国家规定两项究竟是什么呢？

我们在《社会保险法实施细则》中又找到，社会保险法第27条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年，按照各地规定执行。

为什么会这样呢？有些人会很诧异，大家都知道养老保险的最低缴费年限是15年，为什么国家没有统一的医疗缴费年限呢？

这个问题实际上要从职工基本医疗保险的建立说起。

1998年国家下发文件要求各地建立起职工基本医疗保险，代替以前的公费医疗制度。后续各地陆续建立起医疗保险，有的地方到2004年才开始建立起来。

基本医疗保险并不是国家统一建立、统一统筹的。基本医疗保险是以地级以上的行政地区为统筹单位，也有的地区可以以县为统筹单位。只有北京、上海、天津三个直辖市是以省级为统筹单位。

统筹的基本原则还是已收定支、收支平衡、略有结余。因此各地市都是独立的，省级统筹都没有实现。

因此，各地的医疗保险基金收支相差非常大，最初规定的基本医疗保险缴费比例是个人2%，企业6%。现在不少地区的企业缴费比例已经达到了8~10%。

比如深圳划入医疗保险个人账户的比例是缴费基数的5%或5.6%，退休职工的医疗保险个人账户划入比例居然高达最低缴费基数的8.05%，这一钱数一年高达4000多元。青岛市在职职工只不过是2%、2.2%和3.5%。

由于各地的历史延承原因，再加上医疗保险基金收支差距比较大。因此，确定的退休缴费年限相差是非常大的。

广州和上海市医疗保险缴费的退休年限只有15年，杭州市是20年，深圳市2019年也是20年，不过未来将逐步延长到25年。

全国有很多地区，男女的医保退休缴费年限都不一样。北京、天津、青岛、烟台等很多地区女同志退休缴费年限是20年，男同志是25年。重庆、南昌、廊坊、日照等地是女同志25年，男同志30年。

由于缴费年限和养老保险相差很大，因此各地都有医疗保险的补缴政策。一般来说，要么是退休时一次性补缴，要么是退休后继续缴费至相应年限。

退休一次性补缴，缴费基数有的是可以按照60%的最低缴费基数缴费，有的是需要按照100%的社平缴费基数补缴的。

其实我们缴费年限如果达不到相应年限，选择补缴或者继续缴费：第一，现在的缴费基数远远超过以前的缴费基数，第二，过去没有缴纳的年限得不到医疗保险的保障。

所以，最好还是提前筹划好，将医疗保险提前缴费至满足相应年限。