长城社保外观,长城汽车社保比例

1. 长城汽车社保比例

长城分公司五险一金比例如下

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

　　住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2. 长城公司五险一金比例

重庆长城也在招工，18块钱一小时，有晚班，交五险一金

3. 长城汽车养老保险缴纳比例

长城汽车五险一金缴纳比例18%左右。

目前养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。公积金缴费比例：一般为7%左右。

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4. 2018长城汽车员工待遇

长城汽车职员工资待遇，在职朋职业圈上已有7位圈友现身分享：职员平均工资为5563元/月（截止2013年），其中30%的工资收入位于区间6000-7000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，长城汽车职员平均年终奖为4050元。 长城汽车职员分享说：公司福利有很多，但是不是很人性化。比如公司有食堂，中午和晚上吃饭不要钱。购买公司内部房子的话，会有房补，交通补助基本没有加入购买公司的车的话会有车补。公积金是按照保定市最低生活标准来的。

5. 长城汽车社保基数

长城汽车的待遇还是挺不错的！有五险一金的！至于发展得看自己的个人素质能力了！也看你的学历了！还有你分的职业岗位！有流水线跟办公室研发部门！等等好多部门！

6. 长城汽车五险一金比例

公积金缴纳比例是工资的12%，长城汽车也不例外。也是按照这样的标准缴纳。

7. 长城汽车工资构成

根据职级的薪酬体系划分，企业岗位分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工；m及代表管理层；gm代表管理高层。其中，p级一般分为12级，p1级为最低级别的岗位。薪酬管理作为人力资源管理的重要内容一直备受社会关注。这不仅是因为它与员工的切身利益息息相关，也是因为它直接影响着企业的经营成败。

介绍薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。作为人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源管理的成效，对企业的整体绩效产生影响。灵活有效的薪酬制度对激励员工和保持员工的稳定性具有重要作用。

8. 长城汽车五险一金比例及基数

  长城汽车大学生平均工资在7000千左右。

  长城汽车工资待遇还是挺好的，长城汽车平均工资为7361元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。长城汽车年终奖平均10000到16000元左右。 长城汽车员工说：一年 一涨，3 %-10%看 情况 。看你绩效涨工资，有的高有的少，看你表现吧大概 还行吧总体来讲感觉，不过事儿多，旺季加班多，并且地点太偏。