员工社保需要交多少钱,员工要交多少钱的社保

1. 员工要交多少钱的社保

一、2021年社保缴费是多少

个人缴纳社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险，具体如下：

1、对于有单位的企业职工：

根据月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。月缴费基数为本人上年度月平均工资(60%到300%五个缴费档次)，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%。

2、无单位的自由职业者：

按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18%-28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。

二、2021职工社保缴费标准表

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

一般来讲，投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入以及地区人均工资水平有关。

2. 公司给员工交多少钱的社保

2021年社保国家标准：养老保险企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。

2、医疗保险： 用人单位缴费一般为职工工资总额的8%左右，个人缴费为本人工资的2%。

3、失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

4、工伤保险：工伤保险费由企业缴平均工伤保险费率一般不超过1%。

5、生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳

3. 公司一般给员工交多少钱的社保

社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%%--300%%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

4. 员工要交多少钱的社保合适

　　2021年职工社保一个月需要交1321.56元左右（单位+个人总共），自费社保一年需要交15858.72元左右（每个城市都不一样，想了解您的城市，可以联系咱公司给您查），个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了（2020年社保是享受减免政策的）。

　　每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。

　　2020年社保价格表比2021年社保费用低，是因为2020年有疫情，社保局为了降低企业的负担，把养老保险、失业保函和工伤保险单位需要负担的部分减免掉了，因此整体费用是低很多的额，因此2020年社保月缴费用是759.96元。

　　退休养老金能领多钱是无法确定的，原因如下：

　　1.退休时，全省上年平均工资无法确定；

　　2.个人养老金账户里边的钱无法确定，日常交的养老，每年都不一样，都会上涨，15年，每年上涨多少，这个无法预测。

　　想退休多领退休金，怎么操作？

　　1.多交几年的社保，提升缴费年限系数，来累计基础养老金。

　　2.缴存基数提高，缴存年限增多，可以增加个人养老金账户里的钱。

5. 员工要交多少钱的社保才能退休

2021年社保交了五年没关系，如果你是女的，到了55岁，可以补十年的社保，如果社保交够15年你的年龄没有到55岁，那也是不能办理退休的，因为除了在职职工连续工作十年以上50岁女的的可以办理。退休手续除此之外，灵活就业嗯，城乡居民，女的都必须要到55岁，男的要到60岁如果你的年龄到了，社保还差，你就去把它补齐。把社保补齐了以后，再去办理退休手续，以上提供的信息仅供参考

6. 员工要交多少钱的社保才能买房

具体看地方，基本一线城市都是要连续五年以上，这个每个地区的政策不一样，买房要了解好政策。有些开发商可以先交首付，让买够了社保再进行网签，不过也有一些风险，一般解释权归开发商。

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具体看地方，基本一线城市都是要连续五年以上，这个每个地区的政策不一样，买房要了解好政策。有些开发商可以先交首付，让买够了社保再进行网签，不过也有一些风险，一般解释权归开发商。

《中华人民共专和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保属险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

7. 一般员工社保交多少钱

按照规定，2021年度社会保险费个人月缴费基数的上限为18726元、下限为3746元，自2021年1月1日起执行。职工月缴费基数高于18726元/月的，按照18726元/月进行封顶调整，已征收月份超出的差额部分作退费处理；月缴费基数低于3746元/月的，按照3746元/月进行保底调整，已征收月数不足的差额部分作补收处理；月缴费基数在18726元/月和3746元/月之间的，不作调整。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2021年底前补缴2020年未缴费的月度，缴费基数上下限按此执行。

8. 员工交社保需要多少钱

社保不再执行减免后，各地陆续公布了2021年度的社保缴费基数和标准。

　　7月开始，有哪些城市执行了新的社保基数？从目前公布的情况看，大部分城市都上调了社保、公积金缴存基数上限或下限，但缴存比例维持不变。

　　而日前不少小伙伴千呼万唤的南通社保缴费基数，也终于有消息了！一起来看看南通调整基数后的社保费用变化情况吧！

　　可以看到，南通社保费用在调基之后的变化：

　　在2021年1月份，社保费用是1235.62元，个人需要缴纳363.64元。

　　在2021年7月份，由于南通社保基数调整，按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1400.40元，其中职工个人部分需缴纳409.00元。

　　总结：7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，南通单位缴费部分增加119.42元，个人缴费部分增加45.36元，总计增加164.38元！

9. 公司给员工交社保员工自己交多少钱

按照规定，2021年度社会保险费个人月缴费基数的上限为18726元、下限为3746元，自2021年1月1日起执行。职工月缴费基数高于18726元/月的，按照18726元/月进行封顶调整，已征收月份超出的差额部分作退费处理；月缴费基数低于3746元/月的，按照3746元/月进行保底调整，已征收月数不足的差额部分作补收处理；月缴费基数在18726元/月和3746元/月之间的，不作调整。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2021年底前补缴2020年未缴费的月度，缴费基数上下限按此执行。

本通知下发后，社保经办机构调整2021年度社会保险缴费基数上下限，各参保单位和个人按新的缴费基数上下限申报缴费；对于本年度已完成申报月份的缴费，由社保经办机构批量生成缴费基数调整补退差额，用人单位无需申报，按月正常申报缴费即可。差额为正数的，由用人单位按月申报缴费时补缴；差额为负数的，由社保基金财务科室进行退费或用人单位按月申报缴费时冲抵。

对于中断等与单位脱离关系的职工，原则上调整基数需补缴差额由原单位代扣代缴。从便民利民的角度出发，调整基数需补缴差额拆分为单位部分和个人部分，单位部分由单位缴纳，个人部分职工个人自行缴纳。

社会保险关系已转移接续到新参保地、已经死亡、出国等账户已结清人员，不进行缴费基数调整。

10. 员工基本社保要交多少钱

在我国有大量的人员实际上是没有企业社保，需要自己按照灵活就业人员方式缴费的，他们数量约占了参保人员的1/4左右。因此，自由职业者的缴费和待遇就显得非常重要，自由职业者参保究竟划算吗？让我们来分析一下。

自由职业者的参保缴费

按照《社会保险法》的规定，企业职工必须参加社保，但是灵活就业人员可以选择参加养老和医疗保险。

由于灵活就业人员工作不稳定，收入也不高，国家为凸显对这一人群的照顾，也许他们按照20%的缴费比例缴纳养老保险。对于医疗保险，由于是各地市统筹，优惠政策由各地市自行确定。

仅看养老保险其实也非常划算了。企业职工缴费需要自己承担缴费基数的8%，用人单位缴纳缴费基数的16%。自由职业者缴费低了整整4个百分点。

自由职业者可以自由选择缴费基数。2019年5月国家出台的降低社会保险费率综合实施方案，明确灵活就业人员可以从60%~300%的社平基数之间任选缴费基数。

灵活就业人员的缴费钱数等于缴费基数乘以缴费比例。假设按照5000元的缴费基数计算，缴费比例20%，每月需要缴纳1000元。以企业缴费降低4个点，相当于每月节省200元，非常划算。

灵活就业人员的医疗保险，最重要的待遇也是医保退休待遇。到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到当地规定年限的，可以不用缴费，继续享受职工医保待遇。这种情况下，确实也有不少灵活就业人员参保缴费。一些地区为了照顾灵活就业人员，允许他们不用缴纳职工本人承担的2%，当然划入个人账户的钱数也会减少这2%。还有一些地区将合并后的医疗和生育保险拆分，灵活就业人员只缴纳医疗保险就好了。像南京市，规定灵活就业人员的医保缴费档次就是340元，不会根据缴费基数的提高而提高。照顾了灵活就业人员，可以选择更高养老保险缴费基数。

其实按照现在的养老保险缴费，一是按照60%的最低缴费基数缴费15年，如果缴费基数不变，也需要付出至少10多万元。养老待遇会有多少呢？会不会亏本？这才是参保人员关注的重点。

灵活就业人员养老金计算

按照养老金的计算公式，退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。计算公式全国统一没有差别，只不过跟当地的退休上年度社平工资，也就是当年的缴费基数相挂钩。

假设是60岁退休，按照60%基数缴费15年退休待遇等于，12%的退休上年度社会平均工资＋个人账户余额÷139。

对于很多人来讲，刚退休基本养老金只有八九百元。不过，国家年年会增加养老金待遇，每年都会增加八九十元。而且养老金较低的人群增长速度更快，所以随着年龄的增长，养老金会越来越高。即使交费最低档次，如果能活到100岁养老金也能拿到五六千元，绝对低不了。这样的养老保险待遇非常划算。

但是，如果还没有领取养老金，或者刚领取养老金就去世，那可就两说了。去世后的待遇主要有养老金个人账户部分、丧葬费加上抚恤金，有一定的可能性亏本。

实际上，参加养老保险，我们主要考虑到的是应对长寿的风险。如果考虑到意外情况，那还是去买意外保险吧。日子越来越好了，老年以后没有养老金是非常麻烦的事情，为了将来考虑肯定是参加职工养老保险划算。