社保补充的养老保险,社保补充的养老保险是什么

1. 社保补充的养老保险是什么

如果按规定比例交了交足就不是需要补充养老金。但城乡居民:交了还想多交还可补充，多交多领。

2. 补充养老保险是啥

补充养老保险又叫年金，分为企业单位的企业年金和机关事业单位的职业年金两种，作为退休人员基本养老金的补充，提升晚年保障。

补充养老保险个人无法自主缴纳，需要由用人单位出面办理，并且由单位和个人协商自愿参保，共同缴费，单位和个人合计缴费比例不超过个人月收入的12%。

3. 补充社会保险是什么

出现“补充支付”就是说该医保卡内的钱已经用完，同时在消费时已经超过个人自费段，超出的部分由医保统筹账户支付的那部分。

　　简答来说，就是个人账户没钱后，统筹账户支付的那部分费用（此种情况下的消费，个人现金支付小部分，大部分由医保统筹账户出）。

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4. 职工补充养老保险有几种

补充养老金是对现缴养老金的一种商业养老保险补充，补交养老保险是历史养老保险费欠交，企业补充性养老保险是指企业为补充基本养老保险的不足，在符合社会统筹的前提下，对企业职工建立的超过基本养老保险以上部分的一种养老保险制度。这是一种集体寿险。在中国社会养老保障体系三层结构中，企业补充养老保险是核心部分，不交养老金是因为企业暂时的困难，而没有给职工缴纳的养老保险，是必须要经过审核以后才可以进行补交的，所以补充养老金和补交养老保险是有明显区别的。

5. 补充养老保险是社保吗

2021社保新规定可以补交。补缴社保新政策：

1.

以个人名义参保的，不执行医保、社保补缴的，只能补缴因单位原因造成的漏缴，补缴五险。 如果单位没有做申报只能支付养老金。 付款一段时间后，如果要补交，可以找代理商补交。

2.

缴费单位（个人和自由职业者除外）未缴纳养老保险费的，应当到各社经办机构办理养老保险费。

6. 企业补充养老保险是什么意思

那是50岁和60岁，到了退休年纪，养老保险没有交够15年的，一次性补交养老保险，就是补充养老保险，从2018年开始，我们国家已经出台了相应关于补充养老保险的办法，到2021年，这个文件已经正式出台了，为了退休而一次性补交养老保险的和跨年度补交养老保险的，现在一律不允许补交了，如果你的退休年纪到了，养老保险没有交够的话，那你就延迟办理退休手续，国家早都应该出台这个文件了，如果每个交社保的人都像这样子的话，上一代的老人谁来养活，如果把这所有的养老责任都推给国家的话，那么国家的承受压力那就太大了，因为现在交社保也是每个公民应尽的义务。

7. 社保补充的养老保险是什么意思

交了两年的补充养老保险，这要看你交的补充养老保险是交的多少钱，如果你交的高的话，那么你退休了以后，就可以多领一点，如果你交的少的话，那么你退休以后就领的少，其实补充养老金是企业缴纳的一种养老保险的形式，就是为了让员工退休以后多领一点养老金，如果你每个月缴纳两千按你缴纳的年数有几年就乘以几年除以139，这样就算出来了，你每个月多拿多少补充养老金了。

8. 社保补充保险是什么险

前段时间看到了这样一条新闻《住院72天，卖了2套房，花费130万，我妈还是去了》，首先是感到惋惜，在疾病面前，生命真的很脆弱。而2套房130万的治疗费，更是让很多人无能为力。

因病致贫的事情每天都在我们身边发生着，虽然我们并不能预知疾病，但是我们却可以提前预防因病致贫的情况发生在我们身上。

今天小师妹就来跟大家说说大病医保、医疗险和重疾险：

1 大病医保

大病医保又叫作大病医疗统筹，属于基本医疗保险的补充形式，目的是解决群众反映强烈的"因病致贫、因病返贫"问题，使绝大部分人不会再因为疾病陷入经济困境。

大病医保采取“互助互济，风险共担;保证基本医疗，克服浪费;国家、企业、个人三者合理负担。”的原则，实行基金制度。

其保障范围为医疗费用，根据所保障区域内的合理费用，按照不低于50%的比例进行报销。

一年不超过100元的保费对比最高多达30万元的保额，一年只花两顿饭的钱就能等到一份保障，性价比真的很高，缺点也比较明显，许多重大疾病的用药以及医疗设备都不属于医保范围，实际能报销的费用相对有限，因此还是建议在参保大病医保外，购买一定的商业医疗险。

2 医疗险

医疗险大致分为三个档次，入门医疗、中端医疗、高端医疗。除了保额有区别外，中端医疗加入了社保外药物，高端医疗加入直付（医院直接和保险公司结账，无需自己垫付）、私立医院及其他服务。

我想从以下3个点简单的介绍下医疗险：

1.保障范围

医疗保险的适用范围是“合理且必须”的医疗费用，虽然大病小病都包含在内，但并不是所有的治疗费用都可以报销。

2.理赔方式

医疗险是补偿险种，需要提供医院的诊断和治疗费用证明，所以医疗险是花多少报销多少，保额无论100万还是500万，都是上限，几乎没有差别。

3.购买方式

医疗险的保障期限大多在1年，一年后合同自动终止，并且保费可能会根据上一年的赔付情况进行调整。所以，第二年缴费会存在一定的差异，如果不幸生了大病还会面临无法续保的问题。

TIPS

在购买医疗险时需注意以下4点：

1.报销范围：是否包含社保外用药及医疗；住院报销是全年不限还是最多180天。

2.免赔额：一般住院单次费用在3000-1万元左右，所以，过高的免赔额会使保障成为噱头。

3.赔付比例：通常情况下，应该是社保报销后部分80%-100%赔付，无社保的按60%赔付。

4.续保保证：第二年续保是否需要重新填写健康告知，是否需要再次等待期。

医疗险虽然保障范围大，赔付的保额也足，但是有一个缺陷，它只负责你的治疗费用，然而治疗费用之外的生活成本，就无能为力了。

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3 重疾险

一般罹患重疾之后，至少3年左右要失去工作能力，即便未来能再就业，也难以承受之前的工作强度，为了平稳过度，重疾险的作用就体现出来了。

作为对比，依然从这3点介绍下重疾险：

1.保障范围

重疾险是保障合同约定范围内的重大疾病所带来的风险，给予重疾险保险金的赔付，范围较医疗险较小，只适用于约定范围内的重大疾病。

2.理赔方式

重疾险又叫工作收入损失险，一次性给付，保额多少就给多少，真金白银，一分不少；钱的用途不限，治病养病，投资买房，爱怎么花怎么花。

3、购买方式

重疾险属于长期险，保费比较固定，所以在续期缴费时不会有任何增长。但重疾险的购买，应尽早购买会比较划算，以免年龄过大，出现保费倒挂的现象。

对比医疗险和重疾险，医疗险相对便宜，保障范围也大的多，但由于只能购买短期，一旦患病很难再续保。重疾险每年大几千的保费虽然较贵，但一旦患了大病，它将是最有力的保障。

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写在最后

这三种保险虽然有很多不同之处，但是他们都是以解决“因病致贫”为主要目的的，至于应该如何选择，小师妹还是希望大家能够从自身的经济条件和需求出发，选择合适自己的产品。

9. 社保补充的养老保险是什么时候交

答案是：已经开始缴费

现阶段农村居民的养老金缴费档次已经提升到100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元档次。部分农村地区也根据当地的经济发展水平等，适度地将农村养老保险缴费档次进行了提升，比如四川地区在此基础上新增了3000元、4000元两个档次，河南新增了2500元、3000元、4000元、5000元四个档次，山西增设1500元、2000元两个档次，除此之外为了保障农村困难群体的养老问题，国家也明确指出将为农村低收入群体、贫困群体等保留原有的基础缴费档次，从而逐步实现养老保障的全覆盖！

10. 社保补充养老保险是指什么

补充养老金并不是必须要交的，这看个人，如果想以后的退休金越高的话，趁年轻多交一点养老金也是没有坏处的，但如果工资并不多，就没必要补充养老金。

补充性养老金是对于基本养老金的补充，也是养老金的第二根支柱，补充养老保险后，可以提高职工退休企业的生活水平。

11. 什么是补充养老保险金

企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。

一、补充养老保险的特点

企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。

中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点:

1.采用个人账户积累模式。

2.缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。

3.积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。

4.企业自愿建立，国家不强制。

二、补充养老保险的缴费基数

用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。

1. 个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数

2. 超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数

3.个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人补充养老保险账户

按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计入个人帐户。

三、补充养老保险的领取方式

补充养老保险的发放制度和养老保险是一样的。在参保人到达退休年龄之后，办理完所有的退职手续，企业会将参保人入职以来所缴纳的职业年金打到账户上。但是不排除有特殊情况，如果在职时人员发生出国定居或者意外身亡的事件，那么补充养老保险可以提前领取或者找人相关继承。