单位不给交社保一直自己交怎么办,社保单位不给交了自己怎么交

1. 社保单位不给交了自己怎么交

自己辞的工作，公司肯定不会再为你交社保了。这时你必须在单位把社保手续转到个人窗口，然后在支付宝上登录社保页面，输入自己的身份证信息，查看自己的社会详情。

社保一般是绑定了银行卡的，你可以手机银行转账到社保帐户绑定的银行卡上，银行会按月自动扣款。

2. 单位不给交社保自己交可以吗

说明你的公司小不正规，拿起法律的武器捍卫自己的主权。

3. 工作单位不交社保自己怎么交

个人职工养老保险和职工医疗保险，作为工作单位来说，停止缴纳了，那么首先我们需要考虑的是，你的个人劳动合同关系，是否处在一个正常存续期间。

如果说劳动合同关系都是依法正常存续的，是没有任何的问题，那么就说明企业单位，或者说你所在的工作单位严重违反劳动合同法的规定，属于一种违法行为，那么可以要求企业单位尽快补交相应的社保待遇。

4. 社保单位不给交了自己怎么交呢

到当地社保经办机构，以灵活人员身份参保。

5. 社保单位不给交了自己怎么交费

一般大家提及医疗保险就会想到单位和个人分别承担一部分保费，但是现在随着自由择业者的增多，医疗保险也可以个人缴纳。 如果想缴纳社保类型的医疗保险，需要带上本人的身份证、失业证、养老保险手册，到当地的医保中心营业窗口办理

6. 社保单位不交了自己交要什么手续

将社保转移为个人的，由个人缴纳。

把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费： 个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费： 按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

7. 单位没给交社保自己交社保怎么办

现在很多地方都开始逐步把这种民生事项放到各个社区事务服务中心办理，便于群众就近申领、挂失等。

你单位可能帮你办理之后，社保局就直接发到单位所在的社区服务中心或者你的户口所在的社区服务中心。

只要单位定期给你交社保，你的个人部分社保局就会定期发放到你的社保卡中。 医保卡和社保卡是不一样的，卡的表面和卡号、样式都是不一样的。通常来说两种卡是不会混淆的。如果你查询到的就是原来医保卡的卡号，你可以要求申领社保卡。如果不一样的卡号，应该就是单位为你新开社保账户，并且把你的社保卡寄往社区。

8. 不在单位交社保了 自己怎么交

感谢邀请，真感谢楼主的提问。

楼主你好，不再去单位工作，自己是否可以买社保呢？这种情况当然是完全没有问题的，因为你不通过工作单位来缴纳个人社保也是完全可以的，我们这个时候是可以按照灵活就业的形式来缴纳个人社保，只不过就是按照灵活就业的形式，一方面你需要在自己的户籍所在地才能建立自己的社保账户，另一方面个人灵活就业的形式，缴纳社保是需要自主来全额承担所有的缴费比例的。

相对来说，在缴纳社保的过程中，自己所承担的费用会更高一些，因为企业在职职工它是企业单位和个人来共同承担社保缴费的，当我们把它转移成为灵活就业的形式，来参保交费之后自己需要承担全额的缴费，所以说缴纳的费用会更多一些。但是最终我们所享受到养老金的待遇，包括自己的累计缴费年限都是可以正常的累计计算的，这一点是没有任何的影响。

所以我们选择个人以灵活就业的方式参保，也是完全没有任何问题的。当然我们还可以选择这种以个体工商户灵活就业的形式来参考，假如说你离开工作单位以后自己做了个小生意，那么可以通过自己的工商营业执照也可以建立灵活就业的社保账户，那么这种灵活就业的社保和我们企业在职职工的社保是完全一致的，是没有区别的，将来如果找到新的工作单位，也可以将自己灵活就业的社保再转移到工作单位，继续参保也是不受任何影响的。

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9. 单位不给缴纳社保自己怎么交

社保是国家强制要求缴纳的，公司不能不给你交社保，如果公司不交社保的话，对你以后退休影响还是很大的，你不能同意。

而且社保也可以自己去交的，如果你不工作了，那可以自己去社保中心办理个人缴纳的，手续办好了，以后自己每个月往里面存钱就好了。

10. 单位不给交社保了,自己个人怎么交?

根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者建立劳动关系，需要为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。可见社保对于单位来说是有强制性的，如果单位不为职工缴纳社保，那么属于违法行为，所以职工可以要求公司补缴，补偿损失，只要单位没有破产倒闭，职工与单位的劳动关系依然存在，那么单位就有义务为每个员工缴纳社保，这是劳动者应享有的福利。

如果劳动者向单位提出补缴要求，但单位还是不帮职工缴纳社保，那么职工可以通过法律途径来保障自己的合法权益。这里有三种维权方式：

1、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。对于单位来说，单位有义务为职工缴纳社保，这个是国家法律规定的，具有强制性，如果单位没有及时给职工缴纳社保，那么将对单位收取一定的滞纳金，或者是单位处以一定金额的行政罚款。

社保属于劳动纠纷，所以职工不需要直接去法院起诉，而是去当地的劳动和社会保障局，在社会保险稽核处进行投诉举报。

2、如果你不打算要这份工作了，那么可以以公司不缴纳社保为由提出离职，并且要求单位补缴社保以及赔付经济补偿金。根据相关法律规定，如果公司不给劳动者缴纳社保，那么劳动者是可以以不交社保为由解除劳动合同，并且申诉单位进行经济补偿的。

3、主张单位赔偿损失。如果单位没有依法缴纳社保，且已经错过补缴，导致劳动者不想享受社保待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，比如没有缴纳医保，导致不能报销医疗费的，没有缴纳养老保险，导致不能退休享受待遇的，都可以主张单位赔偿损失。